MS в галузі управління людськими ресурсами та розвитку

Цей ступінь Програма передбачає поглиблене вивчення теорії та принципи управління людськими ресурсами та людським ресурсом розвитку функціональних областях. Програма включає в себе кілька дисциплін управління, такі як організаційні developmentand зміни, ефективності управління і вимірювання та управління людськими ресурсами і розвиває практичні навички управління. Він також надає студентам можливість поділитися своїм досвідом роботи з однокласниками і застосувати набуті навички на своєму робочому місці.

Магістр наук у галузі управління людськими ресурсами та розвитку (MS-HRM & D) пропонується в окремих зручних для студентів, які зустрічаються в когорту груп, які залишаються разом на всю програму. Курси представлені послідовно в різні вихідні та будній день графіки.

* Програма потреби 36 SH
MGT509 планування людських ресурсів 4
MGT533 Організаційне поведінку, організаційного розвитку та змін 5
MGT521 найму, відбору та зберігання 3
MGT541 відносини співробітників і право 3
MGT513 Всього Системи компенсації 5
MGT520 аналізу продуктивності і продуктивності праці 4
Навчання MGT515 та розвитку: Системи і практики 4
MGT540 управління працею відносин 4
MGT508 Існуюча практика в області людських ресурсів 4

MGT590 управління стажування (3sh) може бути замінений на один із зазначених курсів.