Магістра в галузі управління людськими ресурсами

Магістр наук в галузі управління людськими ресурсами

&nbsp

Для професіоналів людських ресурсів, які прагнуть просування по службі та шукачів професійне просування в управлінської кар'єри, випускник програми в галузі управління людськими ресурсами дає можливість вивчати нові сфери управління та отримати широке розуміння своєї області або починанні.

&nbsp

Основний упор в програмі для отримання знань, існуючої практики в галузі управління людськими ресурсами.

&nbsp

Ті студенти, зацікавлені в підготовці до управління кар'єру в людських ресурсів або загального управління побачите, що програма відповідає їх потребам.

&nbsp

Місія

&nbsp

Магістр наук в галузі прав програму управління персоналом стверджує місію університету.Він також подальше виконує університету мети підтримки підготовки фахівців в галузі управління людськими ресурсами і в цілому управлінські та адміністративні посади.

&nbsp

Місія людини випускник програми управління персоналом полягає в наступному:

&nbsp

• Фостер розвиток фахівців, учених, і впродовж всього життя, які застосовують передові дослідження освоїти ефективні навички вирішення проблем;
• Сприяння розвитку критичного мислення, які можуть використовувати свої особисті, професійні, духовні, і академічні досвіду в аналізі управління людськими ресурсами питань;
• Розробка повідомив користувачами результатів досліджень, які здатні внести значний внесок в обраній ними галузі, а також
• Підтримувати та заохочувати науку, інтелектуальне розслідування, і професійної відповідальності, яке живить зростання і розвиток інших.

&nbsp

&nbsp

Цілі

&nbsp

Чотири конкретні цілі були визначені для керівництва програмою розвитку та огляд:

&nbsp

• Для забезпечення можливості для розвитку інноваційних та ефективних методів навчання корінням у розуміння теорії управління та наукових досліджень;
• Для забезпечення успішних професійних менеджерів з гнучкістю для себе роль лідера в галузі управління людськими ресурсами і в управлінських керівництво громадами;
• Виховувати глибоке прагнення до досконалості в області управління людськими ресурсами та управлінського лідерства як засіб служіння людям, а також
• Для забезпечення підтримки та спільного навчання середовища, яка допомагає студентам розвивати їх потенціал для вивчення та розуміння управління людськими ресурсами.