Ступінь магістра стратегічного управління талантами – MTALENT

«Навчіться виявляти, керувати та розвивати таланти, відповідаючи на стратегічні виклики бізнесу, завжди піклуючись про добробут людей»

У магістратурі зі стратегічного управління талантами #Mtalent_mu ви будете спеціалізуватися в галузі управління персоналом та людьми, отримавши значущий досвід навчання, знаючи різні фази, які проходять усі люди в організації. Ви будете працювати з людьми та для людей, які планують теперішні та майбутні таланти, розробляти процеси залучення та набору, створювати системи розвитку та супроводжувати їх у процесі відходу.

Ви будете навчатися останнім тенденціям, які розвиваються, повністю змінюючи сферу управління та розвитку людей. Крім того, з першого дня, за допомогою методології навчання, заснованої на реальних бізнес-задачах, ви будете розвивати необхідні навички для розробки, впровадження та управління стратегічними проектами для управління талантами людей, які безпосередньо впливають на конкурентоспроможність організацій. .

Ви також будете працювати над власним особистим розвитком, набуваючи навичок визначення своїх слабких і сильних сторін, а також продовжите навчання та просування вперед більш усвідомлено.

Якщо ви вже маєте вищу освіту і бажаєте спеціалізуватися в галузі людських ресурсів, приходьте на #Mtalent_mu і приготуйтеся додавати цінність організаціям через управління людьми.

Виділяємо

• Навчання на основі реальних проблем: вам доведеться розробляти та захищати перед клієнтом (компанією) пропозиції, які вирішують поставлену проблему, впливаючи на підвищення її конкурентоспроможності
• Гарантовано однорічне стажування у відділі кадрів / управління персоналом / управління талантами компанії.
• Ви матимете майстер-класи, які викладають понад 30 професіоналів, які поділяться своїм досвідом та знаннями
• Тренінги для зростання як особистості та разом з командою

Методологія навчання, заснована на реальних викликах

Протягом магістра стратегічного менеджменту народних талантів різні компанії постануть перед вами реальні проблеми, які вони зараз мають у плані управління талантами, і вам доведеться їх вирішити. Нещодавно в майстер-класі взяли участь компанії з різних секторів і характеристик, таких як IKEA, Forum Sport, Eroski або ULMA.

Таким чином, разом із робочою командою вам доведеться розробити пропозицію з доданою цінністю, розробивши стратегії, методології, процеси та дії для кожної з різних фаз життєвого циклу людини в організації.

Завдяки розв’язанню цих реальних проектів ви отримаєте можливість дізнатися про роботу компанії зсередини, що дозволить вам розвинути навички та вміння, необхідні для управління особистими та робочими відносинами в компанії. Таким чином, ви можете максимально підвищити продуктивність і підвищити талант людей, які є частиною організації.

Крім того, під час розробки кожного із завдань ви будете відвідувати семінари, практичні майстер-класи, конгреси та майстер-класи, які проводять експерти з-за меж університету, які працюють у провідних компаніях.

Переваги навчання на основі викликів

• Ви побудуєте своє навчання, досліджуючи, визначаючи та порівнюючи проблеми та рішення, щоб засвоїти необхідні знання та навички, які дозволять вам керувати талантами людей, які складають організацію.
• Справжні бізнес-завдання дозволять вам працювати та налагоджувати стосунки зі спеціалізованими та експертними людьми з різних секторів ділового світу, що дозволить вам дізнатися про реальність вашої майбутньої професії.
• Ви будете ділитися досвідом та обмінюватися знаннями як частина міждисциплінарної команди для розробки рішень проблем, створення простору для спілкування та розвитку міжособистісних стосунків.
• Ви з'єднаєтеся з реальним світом і візьмете участь у створенні корисних пропозицій, досягнете глибшого розуміння концепцій, розвинете свою креативність і виховуєте свій критичний дух.

Практика та магістерська робота

«Ви додасте цінності компанії, застосувавши отримані знання на практиці»

Ви коли-небудь замислювалися про те, щоб мати можливість застосувати свої навички управління талантами на практиці під час навчання? У той же час, коли ви навчаєтеся на магістратурі зі стратегічного управління талантами, ви матимете можливість застосувати отримані знання на спеціалізованих стажуваннях у відділі персоналу / HR організації, яка розвиває функції в сфері управління талантами компанії.

Крім того, протягом останніх місяців ви будете виконувати випускну магістерську роботу. Ви будете виконувати проект, що має додаткову цінність для компанії, наприклад розробку стратегії брендингу роботодавця для організації, розробку моделі управління розвитком компетенцій, розробку процесу досвіду співробітників, впровадження стратегії внутрішньої комунікації, розробка стратегії навчання та навчання та багато інших прикладів.

Модель навчання на основі викликів

У Mondragon Unibertsitatea ми віримо, що практика є ключем до навчання. Тому наша методика навчання базується на вирішенні завдань, запропонованих понад 100 компаніями-співробітниками. Тому ви отримаєте необхідні знання, вирішуючи реальні завдання завдяки моделі навчання на основі виклику.

Такі компанії, як Forum Sport, Laboral Kutxa, Orbea або ULMA, запускатимуть проекти, які ви повинні реалізовувати як команда, ніби ви були частиною самої компанії. Таким чином ви отримаєте досвід роботи в реальному середовищі, розвиваючи навички та вміння, які відкриють двері на ринок праці.

• Управління талантами/людьми/організацією
• менеджер з персоналу
• HR-бізнес-партнер
• Менеджер з управління та розвитку персоналу
• Менеджер підбору
• Менеджер з культурного розвитку
• Внутрішній та зовнішній консалтинг у сфері людей
• Корпоративний директор з розвитку персоналу

«Ви зможете підвищити конкурентоспроможність компаній, просуваючи та керуючи талантами людей»

У магістратурі зі стратегічного управління талантами ви отримаєте необхідні навички, щоб стати професіоналом, здатним розробляти, керувати та керувати процесами та системами управління талантами в компаніях. Ви будете знати, як розробляти проекти, які відповідають стратегічним викликам бізнесу та додають цінність до них.

У той же час ви будете знати, як визначити потенціал і талант кожної людини, виявляючи її потреби та персоналізуючи її досвід в організації. Таким чином ви допоможете організаціям стати більш стійкими та конкурентоспроможними.

Отже, це ступінь магістра, спрямований на розвиток висококваліфікованого професійного профілю, який хоче працювати з людьми та для людей, на основі розвитку власного таланту.

• Маючи стратегічне бачення, ви будете знати, як інтерпретувати потреби бізнесу, щоб додати вартість через управління людьми.
• Ви матимете знання, навички та компетенцію, необхідні для управління системами управління талантами найбільш прийнятним способом.
• Ви матимете можливість керувати та керувати робочими командами чи організаціями у сфері управління людьми та їхніми талантами, підвищуючи додану вартість.
• Ви будете розробляти та просувати інноваційні проекти щодо управління талантами людей та організацій.
• Ви розроблятимете інноваційні стратегії для залучення, захоплення та вибору ключових людей, яких потребує компанія.
• Ви визначите політику, яка сприяє розвитку талантів і потенціалу людей і команд, щоб організації досягали своїх стратегічних завдань.
• Ви будете розробляти та виконувати стратегії лояльності, визнання та відданості людей в організаціях.
• Ви зрозумієте поточні та майбутні ключі до культурного та емоційного менеджменту компанії, щоб розробити відповідні стратегії втручання.

Якщо ви вивчали будь-який із цих ступенів:

• Бізнес Менеджмент
• Науки про бізнес
• Психологія
• соціологія
• право
• Трудові відносини
• Антропологія
• Педагогіка
• Інженерія організації
• Підприємницьке лідерство та інновації

Вимоги до вивчення магістра зі стратегічного управління талантами

• Якщо ви захоплені світом людей
• Якщо ви хороші у стосунках
• Якщо ви чуйний, відкрита та віддана людина
• Якщо хочеш допомогти
• Якщо ви любите слухати та співпрацювати з людьми
• Якщо ви любите працювати в команді
• Якщо ви турбуєтеся про благополуччя і хочете змінити робоче середовище

Цілком можливо, що ваше майбутнє полягає в управлінні талантами людей у компаніях, і цей ступінь магістра є тим, що вам потрібно, щоб розвивати свою професію в цій галузі.

Отримавши ступінь магістра зі стратегічного управління талантами людей #Mtalent_mu, ви навчитеся керувати, мотивувати та керувати людьми, які є частиною організації. Ви зробите це через розробку та впровадження систем і процесів управління персоналом, відповідаючи на стратегічні потреби та виклики бізнесу.

Для цього протягом півтора років магістратури ви дізнаєтеся через реальні бізнес-виклики основні процеси та системи управління людьми, а також останні тенденції, які революціонізують сферу людських ресурсів. Крім того, ви зможете застосувати всі ці навички на практиці під час однорічного перебування у відділі управління персоналом організації.

Модуль 0: Навколишнє середовище, стратегія та люди

• Соціально-економічний сценарій і ринок праці
• Стратегія і люди
• Організаційна поведінка
• Стратегічне планування талантів

Модуль 1: Залучення та підбір персоналу

• Залучайте, захоплюйте та відбирайте таланти
• Бренд роботодавця, маркетинг і комунікації

Модуль 2: Відданість і розвиток

• Управління залученням
• Розвиток таланту
• Компенсація та визнання
• Управління різноманітністю

Модуль 3: Перехід, розмежування та вихід

• Стратегії переходу, розмежування та виходу

Модуль 4: Особистий розвиток і лідерство-MTalent

• Люди у відносинах
• навички управління
• Розвиток особистісного таланту

Модуль 5: випускний магістерський проект

• Управління проектами
• Спеціалізоване стажування в компаніях
• Заключний магістерський проект