Майстер трудових відносин (MLER)

Про

Майстер трудових і трудових відносин (MLER) програма виробляє випускників, які є вдумливими фахівцями, проінформованими лідерами, та / або дослідниками, заснованими на сучасній реальності. Випускники мають кар'єру в багатьох типах організацій, від корпорацій до неприбуткових організацій, від спілок до інших організацій соціальної справедливості та від державних або федеральних державних установ до інститутів державної політики. З нашим ступенем ви можете:

• Управління трудовими відносинами для роботодавців
• Створіть кар'єру професіонала профспілки
• Спеціалізуються на різноманітності, глобалізації або інших гарячих темах
• Отримайте велику роботу в урядовому агентстві, як НЛРБ
• Вести спільноту або некомерційну організацію
• Об'єднати трудові відносини з людськими ресурсами
• Добре керуйте людьми в багатьох типах організацій

Досліджуйте захоплюючі ідеї з провідними інструкторами

• Заняття як будують навички, так і розширюють інтелектуальні горизонти
• Залучення курсів реального світу проводять національно відомі вчені
• Студент заочної або повний робочий день доступний
• Онлайн-курси збільшують ваші можливості
• Отримати як працівника, так і роботодавця

Це професійна програма, яка допомагає вам:

• Будьте зразком для наслідування для своєї сім'ї
• Пересуньтеся до вашого поточного роботодавця
• Навчіть інших, чого ви навчилися
• Підвищуйте справедливість, різноманітність або ваші інші ідеали

Що встановлює програма MLER?

Ширина

• Розширте свої інтелектуальні горизонти з точки зору працівника та роботодавця.
• Зрозуміти трудові відносини з різних точок зору, таких як робоча сила, управління, працівників, громадянських активістів і суспільства в цілому.

Професія

• Набувайте поточні, лідерські навички, необхідні для максимізації ваших майбутніх професійних можливостей працевлаштування в робочому світі постійних змін.
• Створюйте професійні навички, які підходять для різноманітних і різноманітних цілей.

Громада

• Приєднуйтесь до середовища, що підтримує навчання, яке цінує критичне мислення та інтелектуальний обмін і з'єднає вас із спільнотою активних вчених, вчителів, учнів і залучених громадян.
• Мережа з професіоналами у сфері трудових відносин у Нью-Джерсі.

Зручність

• Курси заплановані у зручний для дорослих час. Ви можете завершити програму MLER на повній або неповній основі.

Вибір програми

Програма MLER є такою, що дозволяє випускникам отримати роботу як професіонали в різних пов'язаних з ними трудових відносинах. Оскільки робота постійно змінюється і розвивається, програма зосереджується на розробці набору ключових компетенцій, корисних для кількох робочих місць. Це широка програма, яка готує студентів не тільки для однієї посади, але і для широкого кола позицій, в яких наявність вищої освіти є перевагою на ринку праці.

Ключові компетенції:

Набір необхідних курсів сприяє чіткому, професійному письму; аналітичні навички; знання методів дослідження; і придбання фінансової інформації. Навички ведення переговорів, методи лідерства, емоційний інтелект і навички групового процесу / роботи в команді розвиваються в додаткових курсах.

Спеціалізації та факультативи:

Оскільки студенти приходять з різних верств та мають різні професійні цілі, програма MLER дозволяє студентам спеціалізуватися, поєднуючи необхідні класи з ретельно підібраними факультативами. Всі студенти мають п'ять виборів з тринадцяти необхідних курсів. Студентам, зацікавленим у поєднанні трудових відносин з роботодавцями з управлінням людськими ресурсами, пропонується взяти до трьох виборів з програми MHRM.

Вибираючи факультативи розумно, студенти можуть створити програму, яка відповідає їх власним потребам. Нижче наведено приклади можливих спеціалізацій:

Різноманітність та спеціалізація на робочих місцях

На додаток до необхідного курсу з трудового права, потенційні класи включають:

• Інклюзивне робоче місце (онлайн клас)

• Імміграція, державна політика та права працівників

• Жінки та робота

• Семінар з питань меншин та праці

• Інвалідність, робота та суспільство (прийнято для отримання кредиту випускників)

• Латиноамериканські працівники в Сполучених Штатах (взяті для отримання кредиту випускників)

• Американські азіатські працівники в глобальному контексті (прийняті за кредитом для випускників)

Організаційне лідерство та спеціалізація змін

Потенційні класи включають:

• Організаційне лідерство та управління змінами

• Організаційний дизайн і структура

• Груповий процес і командна динаміка

• Вирішення конфліктів на робочому місці

• Глобалізація, корпоративна реструктуризація та зайнятість

• Створення та підтримка організації навчання

Спеціалізація трудових відносин (роботодавець або представник працівника)

На додаток до необхідного курсу в колективних переговорах, потенційні класи включають:

• Трудове право

• Питання зайнятості у державному секторі

• Вирішення конфліктів на робочому місці

• Стратегічні корпоративні та галузеві дослідження

• Переговори

• Семінар з міжнародних / порівняльних трудових і трудових відносин

Спеціалізація праці та лідерства громад

Потенційні класи включають:

• Забезпечення прав працівників

• Організація для соціальних змін

• Імміграція, державна політика та права працівників

• Глобалізація, корпоративна реструктуризація та зайнятість

• Організаційне лідерство та управління змінами

• Захист публічної політики (у школі державної політики)