Магістр управління людськими ресурсами

Наші вебінари, предметні майстер-класи, сесії запитань і відповідей, а також дискусії студентів — це чудовий спосіб дізнатися, як це жити й навчатися в University of Lincoln .

Магістратура з управління людськими ресурсами має на меті надати студентам можливість розвинути своє розуміння управління людськими ресурсами та знайти це нове розуміння в подвійному контексті як більш широких наслідків для бізнесу, так і міжнародної перспективи. Крім того, студенти можуть розвивати знання та практичні навички, необхідні для спілкування з людьми в конкретному контексті трудових відносин. Програма надає можливість як початківцям, так і практичним HR-спеціалістам вивчати свою тему на рівні магістрів та готувати їх до успішного виконання управлінських та керівних ролей. Студенти здатні розвинути критичне розуміння питань, що стосуються бізнесу, управління та управління персоналом, що може підвищити їх здатність максимізувати індивідуальний потенціал.

Програма знайомить студентів із сферами лідерства, гнучкості та управління змінами, що може допомогти їм стати ефективними менеджерами / спеціалістами з управління персоналом, керуючи іншими справедливо та ефективно, в кінцевому рахунку підвищуючи рівень залучення, мотивації, відданості та ефективності в організації. робочої сили.

Магістерський менеджмент з людськими ресурсами відкритий для кандидатів з усіх освітніх середовищ. Попередній досвід досліджень управління та управління персоналом не потрібен. Для тих, хто вже вивчав відповідну дисципліну, цей курс пропонує можливість просунути свої знання на просунутий рівень. Програма також підходить для тих, хто має перевірений управлінський досвід, який вони хочуть поєднати з академічною кваліфікацією.

Цю програму можна вивчати на денній або заочній формі, щоб задовольнити потреби студентів, які прагнуть розвивати свою кар'єру, поєднуючи академічне навчання з наявною роботою. Зазвичай, як очікується, студенти-заочники закінчать програму протягом двох років. Програма доступна на початку вересня або лютого.

Програма спрямована на те, щоб надати студентам глибоке розуміння основних предметів, необхідних для управління бізнесом у складних умовах, що змінюються. Модулі організаційної стратегії та управління проектами можуть забезпечити студентів інструментами, техніками та знаннями для ефективної роботи в різних контекстах. Студенти матимуть можливість розвивати свої знання та навички в таких ключових сферах, як лідерство, маркетинг, фінанси та бухгалтерський облік та управління людьми. Спеціалізовані модулі з персоналу зосереджуються на ролі HR у глобальному контексті, трудових відносинах та організаційному проектуванні та розвитку.

Як ти вивчаєш

Управління магістрами з людськими ресурсами об'єднує відповідні сучасні академічні теорії та дослідження з практичним розумінням політики та практики управління персоналом в організаціях. Викладання ґрунтується на реальних прикладах, і студенти повинні брати участь у лекціях, семінарах та практичних заняттях, щоб ділитися знаннями, співвідносити це з теоріями, розробленими на основі відповідних досліджень, та вчитися на практичному застосуванні. Завдяки розвитку інтегрованого та критично зрозумілого розуміння управління та управління персоналом у контексті сучасних питань бізнесу, програма залучає студентів до складного процесу особистого та професійного розвитку.

Наша увага до міжнародних вимірів бізнесу та управління та управління персоналом відображає глобальне середовище, в якому організації дедалі більше функціонують. Це глобальне мислення реалізоване в нашій міжнародній викладацькій та студентській спільноті. Наші науковці та студенти зібрані з усього світу та несуть із собою унікальний досвід та перспективи, які можуть збагатити навчання студентів.

Усі студенти вивчатимуть такі навчальні модулі:

• Організаційна психологія
  
• Розвиток лідерства
  
• Планування міжнародного маркетингу
  
• Фінансовий аналіз, оцінка та прийняття рішень
  
• Планування та управління проектами
  
• Стратегія в контексті
  
• Людські ресурси у глобальному контексті
  
• Трудові відносини
  
• Організаційний дизайн та розвиток

Потім студенти можуть просуватися до виконання обов’язкового остаточного проекту. Це може мати різноманітні потенційні формати, включаючи незалежний дослідницький проект, дизайн нового підприємства, робочий проект або консультаційний проект.

Контактні години та незалежне навчання

Кожен модуль, як правило, складається з трьох тижневих навчальних годин протягом навчального терміну. Студенти, як правило, вивчають чотири модулі на семестр і, отже, 12 годин на тиждень. Зверніть увагу, незалежно від того, студенти є денними або заочними, години їх навчання можуть різнитися залежно від строку та можуть розподілятися протягом тижня.

Студенти, які планують вивчати ступінь за сумісництвом, вивчатимуть два модулі на семестр із шести годинним контактним часом щотижня.

Навчання в аспірантурі передбачає значну частку самостійного навчання, вивчення матеріалів, викладених на лекціях та семінарах. Як загальний орієнтир, щогодини на уроці студенти повинні проводити принаймні три-чотири години в незалежному дослідженні.

Хоча частина часу контакту буде витрачена на навчання, акцент також буде зроблений на використанні групи студентів як ресурсу для навчання. Стиль викладання змінюватиметься відповідно до окремих цілей модуля. Модулі використовують методи викладання та навчання, які підходять для навчання в аспірантурі та ефективного спільного навчання, таких як дебати, презентації та написання звітів. Також будуть проводитись групові обговорення практичних ситуацій та проблем, широко використовуючи тематичні дослідження в національному та міжнародному контексті, імітаційні матеріали та, де це доречно, власний досвід студентів.

Як ви оцінюєте

Під час цього курсу використовуються різноманітні методи оцінювання, включаючи есе, іспити, усні виступи та імітаційні ігри. Ці оцінки призначені для розвитку навичок, які будуть корисні для вашої кар’єри.

Нариси включають в себе письмові завдання, в яких ви, як очікується, структуруватимуть та розробляти аргументи на основі досліджень та критичного аналізу альтернативних перспектив та напрямів діяльності.

Екзамени мають на меті перевірити та розвинути вашу здатність мислити на ногах і забезпечити логічні та добре сформовані аргументи під час тиску.

Усні презентації надають вам можливість продемонструвати та розвивати спілкування та впливати на навички, які високо оцінюються в бізнесі та управлінських ролях.

Нарешті, імітаційні ігри можуть надати вам можливість побачити результати прийнятих вами рішень щодо розподілу фінансових, людських та інших ресурсів.

Політика University of Lincoln щодо зворотного зв'язку з оцінкою спрямована на те, щоб науковці негайно повернули вам курси оцінок - зазвичай протягом 15 робочих днів після дати подання.

Додаткові витрати для конкретного курсу

Що стосується підручників, то Університет надає студентам, які подають повний список читань, і ви побачите, що наша велика бібліотека містить матеріали або віртуальні версії основних текстів, які вам потрібно прочитати. Однак, ви можете віддати перевагу придбати деякі з них для себе, і ви будете нести відповідальність за ці витрати.

Amy Hirschi / unsplash

Вимоги до вступу 2021-22

Почесна грамота або еквівалент.

Іноземні студенти вимагатимуть англійської мови за стандартом IELTS 6.0 з не менше 5,5 в кожному елементі або еквівалент.

Викладання та навчання під час Covid-19

У Лінкольні Covid-19 закликав нас переглянути нашу практику і, як результат, скористатися можливістю знайти нові шляхи для покращення досвіду студентів. Ми внесли зміни до нашого підходу до навчання та навчання та до нашого університетського містечка, щоб забезпечити студентам та працівникам безпечний та позитивний досвід навчання. Ми будемо продовжувати слідувати керівництву уряду та тісно співпрацювати з місцевими експертами з питань охорони здоров’я в міру того, як ситуація розвиватиметься, і відповідно адаптувати наше навчання та навчання, щоб наш кампус був якомога безпечнішим.

Промислова експертиза

Для подальшого вдосконалення своїх навичок працевлаштування студенти також мають можливість пройти рік професійної практики як частину свого курсу. Студенти нестимуть відповідальність за власне оплачуване розміщення, але їх підтримуватимуть спеціалізовані спеціалісти з працевлаштування. Розміщення розпочнеться після того, як студент закінчить викладений сегмент курсу, а в кінці розміщення студент повернеться до університету для завершення остаточного проекту. Варіант професійної практики доступний лише для початку вересня.

Студенти, які приймаються до програми професійної практики, відвідають консультацію з керівником програми та координатором розміщення на початку їхнього першого терміну, щоб обговорити терміни, процеси та вимоги.

Рік професійної практики не оцінюється. Однак студенти повинні будуть представити проект розміщення, пов’язаний з їх досвідом. Студенти, які успішно закінчили свій ступінь за річним курсом професійної практики, отримають звання MSc Management with Human Resources (Професійна практика). Ті, хто цього не зробить, отримають нагороду MSc Management або еквівалентну нагороду за вихід.

Плата за навчання за рік професійної практики не стягується, але студенти повинні будуть покривати власні витрати на проїзд, проживання та проживання.

Особливості

Програма забезпечує різноманітний спектр навчальних та оціночних ситуацій, які можуть розвинути відповідні знання, інтелектуальні та практичні навички, а також сприяти можливості студентам набути та продемонструвати передані, міжособистісні та навички вирішення проблем у широкому контексті управління та в мультикультурна обстановка.

Основною подією програми є житлова поїздка на основі активності, яка є частиною модуля «Розвиток лідерства», що дозволить студентам практикуватися та отримувати відгуки про свої лідерські здібності в залучному середовищі за межами традиційних обставин у класі. Зверніть увагу: наша здатність проживати поза містечком залежить від тогочасних урядових вказівок щодо подорожей та соціальних дистанцій. Відповідний альтернативний досвід буде наданий у випадку, якщо житло не може відбутися.

100 місць для фінансування виїздів

Як частина вашої глобальної освіти в Міжнародній бізнес-школі Лінкольна, ми пропонуємо студентам можливість здійснити фінансовані міжнародні поїздки в захоплюючі закордонні напрямки. Аспіранти мають можливість подорожувати до напрямків у Великобританії, Європі, США та Об’єднаних Арабських Еміратах.

Ці екскурсії поєднують академічне навчання з досвідом мови, культури та промисловості, що дозволяє вам застосовувати теорію на практиці. Ми розробили теми спеціально для аспірантів, які відповідають таким галузям навчання, як промисловість (4.0), фінансові послуги та економіка відвідувачів.

Кар'єра та особистісний розвиток

Колегія з питань кар'єри та працевлаштування університету пропонує кваліфікованих консультантів, які можуть працювати з вами для надання індивідуальної, індивідуальної підтримки та кар'єри під час вашого навчання в університеті. Як член нашого випускника ми також пропонуємо індивідуальну підтримку в перший рік після завершення курсу, включаючи доступ до подій, інформацію про вакансії та ресурси веб-сайту; з доступом до онлайн-вакансій та віртуальних ресурсів та веб-сайтів протягом наступних двох років.

Ця послуга може включати індивідуальний інструктаж, поради щодо резюме та підготовку до співбесіди, щоб допомогти вам максимізувати свої майбутні можливості. Служба тісно співпрацює з місцевими, національними та міжнародними роботодавцями, виступаючи воротами у діловий світ.

Робота в партнерстві

Міжнародна бізнес-школа Лінкольна співпрацює зі студентами та організаціями задля посилення внеску бізнесу в суспільство. Для студентів це означає розвиток їхніх ділових навичок та знань для підвищення їхньої кар’єрної готовності.

University of Lincoln є членом AACSB, глобальної некомерційної асоціації, що об'єднує викладачів, студентів та бізнес для досягнення спільної мети: створити наступне покоління чудових лідерів.