Магістр психології в бізнесі та економіці

Психологія, застосована до бізнесу та економіки, як енергійна та цінна сфера досліджень та викладання, викликала інтерес провідних університетів світу. Ця нова ступінь магістра в галузі психології в бізнесі та економіці - перша програма в Португалії, яка спеціально стосується цієї важливої галузі.

Магістр психології в галузі бізнесу та економіки включає міцні психологічні основи, структуровані та безпосередньо застосовані до галузей економіки та бізнесу, з метою розширення можливостей для психологів робити вагомий внесок у діяльність організацій.

Чому Católica-гуманітарні науки?

Прагнучи підготувати компетентних та інтегрованих професіоналів, студенти магістратури Католіцьких гуманітарних наук можуть спиратися на величезну репутацію та успішність, належним чином відображена у високих рівнях працевлаштування її студентів. Три з наших магістерських програм зараховані до найкращих у світі в галузі менеджменту мистецтв, комунікативних наук та маркетингу.

Оскільки варіанти навчальних програм випливають з авангарду наукових досліджень, а адаптовані до реалій ділового світу, факультет гуманітарних наук представляє солідний та різноманітний спектр програм магістратури.

Програми Católica-гуманітарні науки також залучають висококваліфікований викладацький склад, включаючи відомих міжнародних доповідачів, яких інтернаціоналізація ще більше заохочується шляхом обміну студентами та включення до європейських дослідницьких мереж.

Наші магістерські програми-це спеціальні варіанти досконалості, які готують студентів до розвитку рефлексивного мислення, необхідного для того, щоб стати високоякісними професіоналами, з етичною підготовкою та під опікою відомих дослідників та професорів.

Крім того, студенти Католицьких гуманітарних наук отримують доступ до дуже широкого кола партнерських відносин та стажувань на користь своєї навчальної та позаурочної діяльності.

Нагороди та партнерства

Для того, щоб підтримувати динамічні відносини з ринком, орієнтовані на здобуття знань та розвиток професійних навичок, ступінь магістра в галузі комунікативних досліджень здійснює низку різних партнерських відносин з державними та приватними організаціями.

Завдяки цим партнерствам факультет гуманітарних наук може нагороджувати студентів, які досягли високих успіхів у навчанні, нагородами та стажуванням.

Радіо і телебачення Португалії (RTP)

• Стажування та польові роботи.

GfK Португалія

• Платне стажування для найкращих студентів зі спеціальностей ЗМІ та журналістика та комунікації, телебачення та кіно.

OCI - Обсерваторія внутрішніх комунікацій та фірмового стилю

• "Найкраща академічна робота FCH-UCP", що забезпечує суспільну оцінку та визнання академічного дослідження з питань внутрішньої комунікації, фірмового стилю та брендингу.

Портер Новеллі Португалія

• Платне стажування найкращому студенту зі спеціальності «Комунікація, організація та лідерство».

Загальні цілі

• Підвищення розуміння того, як психологічні знання та компетенції впливають на роботу економічних організацій та ринкової економіки;
• Дослідіть психологічні механізми, що лежать в основі мікро-, мезо- та макроекономічних процесів у суспільстві, а також шляхи, якими вони можуть впливати та формувати поведінку та добробут людей;
• Підготуйте психологів до активної участі та внеску в складні та різноманітні організаційні та бізнес-контексти, які об’єднують психологію та економічні/ділові зміни, рішення, організації та поведінку.

Знання та компетенції

Під час отримання ступеня магістра студенти отримають такі компетенції, як:

• діагностика, формулювання та аналіз проблеми;
• Спостереження та оцінка складних соціокультурних та економічних ситуацій;
• Проектування, розробка та виконання дослідницьких проектів, включаючи польові дослідження на основі анкет та лабораторні експерименти, а також відповідний статистичний аналіз

Студенти також розроблять інструменти та втручання для вирішення практичних проблем у широкому діапазоні організаційних сфер, включаючи:

• Набір, відбір, навчання та розвиток людських ресурсів
• Мотивація, ефективність і продуктивність
• Управління талантами
• Управління кар'єрою
• Ставлення, уподобання та поведінка споживачів
• Міркування, судження та прийняття рішень
• Творчість, інновації та підприємливість
• Лідерство та управління командою
• Організаційні зміни та стратегічне планування
• Міжособистісні відносини та управління різноманітністю