Магістр наук з позитивного розвитку організації та змін

Магістр наук з позитивного розвитку організації та змін (MPOD) залишається головною програмою для вивчення того, як управляти системними організаційними змінами та перетвореннями, розвитком лідерських якостей та ефективністю команди з моменту її створення 45 років тому.

Викладачі, які викладають у MPOD, - це міжнародно визнані лідери думок, які стали першопрохідцями вдячного розслідування, емоційно інтелектуального лідерства, коучингу із співчуттям, інклюзивного лідерства, процвітаючих підприємств, втручань з позитивного впливу, ефективності команди та бізнесу як агента для світової вигоди. MPOD - одна з небагатьох магістерських програм, яка підкреслює сильні підходи до розвитку організації, управління змінами та лідерства.

Використовуючи прикладну, практичну педагогіку навчання майстерності, студенти можуть зосередитись в одній або кількох з трьох тематичних областей оволодіння, щоб отримати додаткові акредитації або сертифікацію. З цією метою студенти мають можливість проводити окремі польові проекти в межах своєї чи інших організацій; виконувати вчителеві побудовані реальні завдання та брати участь у практикумах із реальними клієнтами в цій галузі. Усі курсові роботи включають елементи командного експериментального навчання.

Завдяки цьому унікальному підходу до навчання, поєднаному з поглибленою практикою та відмінною курсовою роботою, наші студенти демонструють подвійний коефіцієнт успішності у виконанні проектів управління змінами, і майже дев'ять з десяти студентів просувають свою кар'єру та особисте життя протягом 1-2 років після градація.

MPOD з першого погляду

• 14-місячна 35-годинна програма, яка розпочинається кожного січня
• Гібридна програма з навчанням як на місці, так і в режимі он-лайн
  • MPOD проводитиметься у 8 навчальних модулях, стратегічно розміщених протягом 4 семестрів з 4-денним модулем у кампусі та 4-денним віртуальним модулем. Це дозволить нашій когортній моделі залишатися, водночас зменшуючи час студента поза домом та роботою, а також транспортні витрати для немісцевих студентів.
• Прикладне навчання на рівні майстерності через реальні проекти, спрямовані на викладачів
• MPOD надасть можливості для отримання майстерного та практичного досвіду за допомогою проектів, спрямованих на викладачі, у реальному світі за вибором із трьох наших тематичних областей - 1) Лідерство, 2) Ефективність команд та міжособистісних відносин, і 3) Організаційний розвиток та систематичність Зміна. Студенти будуть співпрацювати з викладачами та керівниками організацій для розробки та реалізації цих самоініційованих, самостійних проектів.

Навчальний план

Весна, 2021 рік
Модуль 1 (в університеті) - 28 - 31 січня 2021 року

• MPOD 413 - Основи позитивного розвитку та змін організації
• MPOD 416A - Лідерство, оцінка керівництва та розвиток
• MPOD 432 - Побудова міжособистісних навичок

Модуль 2 (віртуальний) - 6 - 7 березня 2021 р. Та 13 - 14 березня 2021 р

• MPOD 413 - Основи позитивного розвитку та змін організації
• MPOD 416A - Лідерство, оцінка керівництва та розвиток
• MPOD 432 - Побудова міжособистісних навичок

Літо, 2021
Модуль 3 (в університеті) - 13 - 16 травня 2021 року

• MPOD 414 - Дизайн організації для світу знань
• MPOD 435 - Практикум з вдячного розслідування та позитивного ОД
• MPOD 470A - Провідні зміни з точки зору складності

Модуль 4 (віртуальний) - 18 - 19 червня 2021 та 26 - 27 червня 2021

• MPOD 414 - Дизайн організації для світу знань
• MPOD 416B - Оцінка та розвиток керівництва та керівництва
• MPOD 440A - Інклюзивне лідерство у глобальному контексті

Осінь, 2021 рік
Модуль 5 (в університеті) - 26 - 29 серпня

• MPOD 440B - Інклюзивне лідерство у глобальному контексті
• MPOD 470B - Провідні зміни з точки зору складності
• MPOD 479 - Основи стратегічного мислення
• MPOD 480 - Динаміка ефективних консалтингових стратегій

Модуль 6 (віртуальний) - 16 - 17 жовтня 2021 та 23 - 24 жовтня 2021

• MPOD 470B - Провідні зміни з точки зору складності
• MPOD 479 - Основи стратегічного мислення
• MPOD 480 - Динаміка ефективних консалтингових стратегій

Весна, 2022
Модуль 7 (особисто) - 5 - 10 грудня 2021 року

• MPOD 498 - Глобальне громадянство та мультикультурна ОД: Міжнародна навчальна поїздка

Модуль 8 (в університеті) - 10-13 березня 2022 р

• MPOD 418 - Процвітаюче підприємство
• MPOD 439 - Індивідуальний польовий проект

15 травня 2022 р. - випускний

Інформація про програму

Ви захоплені організаційним розвитком та змінами? Чи маєте ви різноманітний особистий та професійний досвід? Це те, що шукає команда майстра позитивної організації з розвитку та змін до організації Weatherhead.

Наша місія - створити збагачене та розширене навчальне середовище з такими професійними студентами, як ви. Ми обираємо на основі нашої керівної філософії підбору персоналу підтримку досконалості та просування значення різноманітних перспектив. Перегляньте наступну інформацію про вступ:

Філософія рекрутингу Weatherhead

Школа менеджменту Weatherhead School MS у галузі позитивного розвитку та зміни організацій прагне набирати спільноту студентів з різними перспективами та цілим рядом надійного освітнього, професійного та життєвого досвіду. Цей досвід, разом із продемонстрованою досконалістю учнів, збагачують діалог та колективну роботу в класі.

Огляд процесу подання заявки

• Створіть програму або увійдіть, використовуючи своє ім’я користувача та пароль, щоб продовжити роботу з програмою.
• Завантажте необхідні неофіційні документи. Якщо вас приймуть і ви оформите атестат, тоді нам будуть потрібні ваші офіційні документи. Подальші інструкції будуть надіслані електронною поштою.
• Коли ваша заявка буде закінчена, натисніть "подати", щоб сплатити ваш безповоротний внесок за подання заявки
• Після натискання кнопки «надіслати» ви не зможете внести жодних змін у свою форму заявки, резюме чи есе, але пізніше ви зможете ввійти в систему, щоб завантажити стенограми та результати тестів. Всі необхідні документи повинні бути подані для того, щоб їх можна було розглянути.
• Щойно ваша заявка буде заповнена, ви можете отримати запрошення на співбесіду. Співбесіди проводяться лише за запрошеннями.
• Будь-яка заявка, яка залишиться неповною на кінець періоду прийому, буде відхилена.

Кваліфікація прийому MPOD

Особи, які подають заявку на програму розвитку та управління змінами цієї організації, повинні відповідати наступним кваліфікаційним кваліфікаціям:

• Диплом бакалавра
• 5 - 7 років досвіду роботи
• Повна зайнятість
• Інтенсивний інтерес до управління змінами, розвитку лідерства, коучингу, ефективності роботи в команді та організаційного розвитку та системних змін
• Можливість проводити проекти підвищення ефективності навчання, що приносить віддачу організації.

Студентський досвід

Змінюючи світ, змінюючи вас

Ця унікальна магістерська програма є відповіддю Weatherhead на зростаючий попит на суворе, відповідне навчання в нових галузях позитивної психології та позитивного організаційного розвитку та наукової діяльності в умовах постійно мінливого контексту організаційної поведінки.

Хоча наша позитивна програма організаційного розвитку заохочує усвідомлення студентами зовнішніх можливостей для розвитку процвітаючих людських систем, навчальний план магістра наук з позитивного розвитку та змін (MPOD) залишається заснованим на переконанні, що Я може бути потужним інструментом змін і що особистий та професійний розвиток йде рука об руку. Модель навчання MPOD надає учасникам досвідніші можливості усвідомити себе, потренуватися та експериментувати з новими навичками, а також давати та отримувати тренінги, які можуть змінити життя.

Наша позитивна організаційна програма з вищого рівня керівництва виховує та розвиває лідерів, які створять стійкі соціальні системи, що пропонують цінність для всіх зацікавлених сторін, живлять людський дух співпраці та сприяють екологічно стійкому суспільству та світовому добробуту. Дізнайтеся, що наші студенти мають сказати про програму:

«Переживання MPOD стало незгладимою можливістю для мене як для професіонала в галузі кар’єри, і, що ще важливіше, для людини. Це розширило моє розуміння лідерства, тренінгу, мотивації команд та окремих людей, а також того, як вплинути на світ та на робоче місце. Досвід - це те, що я буду носити з собою і отримувати його користь до кінця свого життя - це варто інвестувати ".
- Сідней Стоун, MPOD '14, Федеральний резервний банк Клівленда

«Завершення програми MPOD було одним із найглибших навчальних та збагачувальних вражень у моєму житті. Я не тільки зустрів неймовірно пристрасних виконавців змін у своїй когорті, але й відчув, що мені надають прогресивну навчальну програму та стратегії керівництва думками, що негайно впливають на моє особисте та професійне життя. Загалом, я б сказав, що ступінь MPOD відкрив мене для світу безмежних можливостей і суттєво сформував, хто я є, включаючи мою життєву мету ".
- Сара Томас, MPOD '12, Центр слуху та мови в Клівленді

«Озираючись назад, мій ступінь MPOD представляє нову цілісну перспективу бізнесу у світі та того, як нам потрібно думати про глобальні проблеми у 21 столітті. Найбільш резонансними є перспективи лідерства, обговорення реальних бізнес-завдань з іншими студентами з різного походження та справжнє розуміння концепції ШІ та організаційного розвитку. Це була дивовижна освіта (на багатьох рівнях), яка пролетіла, і я назавжди вдячний за можливість та досвід програми ".
- Райан Блекмор, MPOD '12, Edwards Lifescience

«Люди часто запитують мене, чи вартий того мій досвід випускників, і кожного разу я відповідаю рішучим« Так! » Я знайшов програму справді трансформаційною - розширюючи свої знання у галузі розвитку організації та відточуючи свої навички. Я також отримав безцінне уявлення про себе та про вплив, який я хочу зробити на світ. Я успішно допоміг десяткам організацій вдосконалити свої місії, покращити залучення співробітників та зробити їх організації більш дружніми до людей ».
- Janelle Coleman, MPOD '11, Four Letter Consulting

“Якщо ви любите особистий розвиток, розвиток людей, стратегію та зміни, це програма для вас. Я змінив кар’єру від менеджера з маркетингу до виконавчого тренера. Я наголошую своїм тренерам-клієнтам на важливості постійно вчитися та розвиватися, і відчував, що я маю послухати власної поради. Я шукав досвід навчання, який був би актуальним, практичним та складним, і який міг би виростити мене професійно. Досвід MPOD виявився безцінним досвідом. Оскільки я маю ступінь MBA, мене хвилював надмірність. Натомість досвід MPOD став потужним доповненням до MBA - набагато глибше і багатше занурення в орієнтовані на людей теми, які я люблю ».
- Курт Ван, MPOD '13
Виконавчий тренер, зробіть стрибковий тренер | Lake Forest, IL

“Навчальна програма MPOD цікава та абсолютно актуальна для моєї роботи на посаді консультанта з управління змінами. Кілька років я дивився на програми аспірантури, перш ніж знайшов програму MPOD. Професори, багато з яких є "батьками-засновниками" своїх галузей, є рок-зірками. Я пішов до школи Ліги Плюща для інших своїх магістрів, і досвід університету Case Western Reserve був набагато кращим - професори залучають, заохочують та піклуються про успіх своїх студентів. Персонал дбайливий та підтримує. Крім того, курси вимагають інтроспективної думки та саморефлексії, що приносить особисту користь, а також змінює життя. Оскільки Школа менеджменту Weatherhead є визнаним лідером у галузі ОД, програма є потужним доповненням до мого резюме ".
- Леса Лозано, MPOD '13
Довіритель, структуровані зміни, ТОВ | Х'юстон, штат Техас