Магістр наук в галузі розвитку організації та лідерства
Saint Joseph's University
Ключова інформація
Розташування кампусу
Philadelphia, США
Лінгвістика
Англійська
Формат навчання
Дистанційне навчання, На кампусі
Тривалість
24 months
Форма навчання
Денне навчання, Заочне навчання
Вартість навчання
USD 923 / per credit
Кінець терміну надання заяв
інформація
Найраніша дата початку
інформація
Стипендії
Вивчіть можливості отримання стипендій, щоб допомогти фінансувати своє навчання
Введення
Складність сучасних організацій вимагає від керівників, які розуміють, як мотивувати, навчати та утримувати співробітників та формувати культуру на робочому місці. Магістратура з розвитку та лідерства організації (ODL) з Університету Святого Йосифа призначена для професіоналів, які хочуть керувати змінами та створювати культуру компанії.
Налаштуйте ступінь магістра з концентрацією
- Різноманітність, інклюзія та належність (DIB): Ця концентрація призначена для чемпіонів або претендентів на принципи та практики DIB на робочому місці. Навчіться застосовувати наукові теорії та практичні інструменти, які допоможуть сприяти та сприяти включенню та належності до команд, в організаційних системах та узгоджувати особисті цінності та прагнення до кар’єри.
- Організаційна динаміка та лідерство: Розвивайте свої навички планування та сприяння, консультування, керівництва та впровадження змін у себе, групи та організації.
- Організаційна психологія та розвиток: зосередьтесь на людській стороні бізнесу шляхом навчання організаційній поведінці, розвитку лідерства та особистісному зростанню з акцентом на емоційний інтелект, динаміку влади, культурну компетентність та розвиток команди.
- Розвиток та лідерство талантів: Дізнайтесь, як розробити та сприяти програмам розвитку та навчання талантів.
Онлайн або курси на кампусі
Розроблена для зайнятих професіоналів, MS Development and Leadership MS розроблена таким чином, щоб бути гнучкою для онлайн-особистого спілкування особисто в нашому кампусі у Філадельфії та гібридних моделей. Наші вечірні заняття невеликі та призначені для професіоналів, які прагнуть налагодити зв’язки зі своїми однокласниками та викладачами. Працюйте у власному темпі, обираючи один, два або три курси за семестр.
Галерея
Результат програми
Як Saint Joseph's University допоможе мені просунутися в кар’єрі в галузі розвитку організації та керівництва?
Отримання ступеня магістра ODL у Saint Joseph's University – це лише один крок у процесі стати чуйним лідером, який розуміє складні організації та різноманітні культури. Формат навчання на основі досвіду, який містить компонент очного навчання, дозволяє негайно застосовувати навчання в класі на робочому місці. Класи мають невеликі розміри та пропонують інтерактивний досвід із захоплюючими та складними проектами та заходами, розробленими для покращення вашої освіти.
Ви також станете частиною багатої та яскравої навчальної спільноти, яка стане для вас цінною мережею ще довго після закінчення навчання. Ви отримаєте користь від навчання в університеті, розташованому у Філадельфії, одному з найбільших міст країни, що пропонує незліченну кількість можливостей працевлаштування. Наші випускники також часто повідомляють про підвищення та можливості кар’єрного зростання після закінчення навчання.
Карєрні можливості
Що я можу зробити зі ступенем магістра з розвитку організації та лідерства?
Маючи ступінь магістра з розвитку організації та лідерства, ви будете готові взяти на себе керівні ролі у вашій компанії, зокрема:
- Ролі віце-президента, директора, менеджера або партнера
- Спеціаліст з управління персоналом або змінами
- Коучинг
- Розвиток організації, навчання та навчання
- Офіцер з різноманітності та інклюзії
Навчальний план
Концентрація включення та приналежності різноманітності (DIB).
Концентрація «Інтеграція та приналежність до різноманітності» (DIB) переведе вас на наступний рівень лідерства, практики та навчання з метою культивування інклюзивної культури робочого місця, де люди відчувають себе цінними та знають, що вони належать. Ця зосередженість призначена для студентів, які або є чемпіонами, або претендентами на принципи та практики різноманітності, справедливості та інклюзії на робочому місці. Студенти навчаться застосовувати наукові теорії та практичні інструменти, щоб допомогти сприяти включенню та приналежності до команд, організаційних систем та узгодити особисті цінності з кар’єрними прагненнями. Студенти стануть вільно володіти мовами соціальної ідентичності, впливу соціального контексту та групової динаміки, а також психологічних і нейропсихологічних конструкцій, які призводять до неявної упередженості, дискримінації, маргіналізації та козлів відпущення. Студенти дізнаються, як розвивати партнерські відносини, сприяти інклюзивним розмовам, створювати зміни в установі та розуміти методи дослідження, впровадження та оцінки ініціатив DIB. Студенти будуть розвивати свою здатність бути етичними лідерами та співпрацювати у все більш різноманітних робочих умовах.
Цілі
- Навчіться керувати іншими, розвиваючи такі компетенції, як самосвідомість, самоуправління, спілкування, системна обізнаність та розвиток інших
- Застосовуйте теорії соціальної ідентичності, психологічної безпеки та групової динаміки для формування інклюзивної культури робочого місця.
- Розробити стратегії для впровадження змін, які покращують DIB і справедливість на робочому місці
- Співпрацювати, консультувати та навчати партнерів/клієнтів для оцінки потреб та розробки рішень
- Сформулюйте та проведіть дослідження та оцінку
Магістр наук у галузі розвитку організації та лідерства з акцентом на включення та приналежність до різноманітності складається з дванадцяти курсів із 3 кредитами. Тридцять шість кредитів розподіляються таким чином:
Список курсів
- ODL 610 Теорії соціальної ідентичності 3
- ODL 650 Організаційне лідерство 3
- ODL 655 Зміна організації та культура 3
- ODL 665 Провідні команди 3
- ODL 700 Org Dev Theory & App 3
- ODL 760 Inclusive Convers: DEI на роботі 3
- ODL 750 Змінити лідера: сприяння зміні 6
Факультативи : ODL 600:799 12
- ODL 775 Applications DEI at Work 3
- ODL 785 Розширений семінар 3
Всього годин: 42
Розвиток талантів та концентрація лідерства (TDL).
Концентрація розвитку талантів та лідерства (TDL) зосереджена на навчанні, освіті та розвитку співробітників на робочому місці. Це сприяє розвитку кар’єри та призначено для лідерів, які будують кар’єру в галузі організаційних змін, а також для викладачів дорослих, менеджерів з талантів, фасилітаторів, розробників навчальних програм, розробників навчальних програм, технічних тренерів, консультантів, спеціалістів з питань охорони здоров’я та осіб, які змінюють свою кар’єру. Студенти розвиватимуть навички та знання щодо розробки та сприяння розвитку талантів та програм навчання, а також використання методів досвіду та навчання дорослих, щоб керувати іншими та сприяти навчанню.
Завданнями навчання для магістерської зосередження з навчання та підготовки дорослих є:
- Навчіться керувати іншими, розвиваючи такі компетенції, як самосвідомість, самоуправління, спілкування, організаційна обізнаність та керування іншими.
- Проаналізуйте потреби в навчанні та продуктивності
- Консультуйтеся з роботодавцями та клієнтами, щоб розвинути таланти, впроваджуючи стратегії навчання, навчальні програми, програми коучингу та семінари
- Розробити заходи та підходи до навчання, які відповідають цілям
- Підвищити самосвідомість щодо особистого навчання та професійного розвитку
- Сприяти програмам, заснованим на принципах, методах і техніках навчання дорослих
- Вимірюйте результати та оцініть покращення продуктивності
Магістр наук з розвитку організації та лідерства з концентрацією на навчанні та підготовці дорослих складається з дванадцяти курсів з 3 кредитами. Тридцять шість кредитів розподіляються таким чином:
- ODL 600 Навчання дорослих: теорія та додаток 3
- ODL 605 Performance Consulting 3
- ODL 610 Теорії соціальної ідентичності 3
- ODL 615 Навчальний дизайн та впровадження 3
Факультативи : ODL 600:799, HED 575, EDL 655 12
- ODL 705 Сприяння розвитку організації 3
- ODL 710 Interven Skills: Strat & Design 3
- ODL 780 Research Design & Eval 3
- ODL 785 Розширений семінар 3
Всього годин: 36
Концентрація в організаційній динаміці та лідерстві
Організаційна динаміка та зосередженість лідерства призначена для покращення здібностей керівників, менеджерів середньої ланки, менеджерів проектів, менеджерів з продажу, директорів з персоналу та керівників, керівників у сфері освіти, державних службовців, керівників, військових офіцерів та адміністраторів кадрів у розвитку їхньої здатності керувати. . Концентрація розроблена для зайнятих професіоналів, які мають чітке розуміння своїх освітніх цілей. Навчальний план програми зосереджено на людській стороні бізнесу з навчанням організаційної поведінки, розвитку лідерства та особистісного зростання. Вивчаються різноманітні моделі та інструменти управління: у тому числі емоційний та соціальний інтелект, стилі лідерства, розвиток команди, культурна компетентність, динаміка влади та авторитету та ефективна комунікація.
Цілі навчання для магістра зконцентрації в організаційній динаміці та лідерстві:
- Наголошуйте на лідерських компетенціях, таких як самосвідомість, натхненне лідерство, вплив та управління конфліктами, розвиваючи здатність вчитися та цінувати знання та досвід інших.
- Розширити знання студентів з психології та освіти, щоб успішно розпочинати, виконувати та реалізовувати стратегічні та оперативні цілі шляхом створення позитивного робочого середовища.
- Отримайте навички та знання, щоб втілити бачення, як професійне, так і особисте, у реальність, розширивши зону комфорту студента за допомогою самооцінки.
Магістр наук з організаційного розвитку та лідерства з акцентом на організаційну динаміку та лідерство складається з дванадцяти курсів з 3 кредитами. Тридцять шість кредитів розподіляються таким чином:
- ODL 660 Стратегічне лідерство 3
- ODL 705 Сприяння розвитку організації 3
- ODL 710 Interven Skills: Strat & Design 3
Факультативи : ODL 600:799, HED 575, EDL 655 27
Всього годин: 36
Концентрація в організаційній психології та розвитку
Концентрація організаційної психології та розвитку зміцнює здатність практиків з розвитку організації, спеціалістів з людських ресурсів, керівників проектів, менеджерів, агентів змін, внутрішніх і зовнішніх консультантів, спеціалістів із психічного здоров’я та осіб, які переходять на кар’єрний шлях, розвивати навички оцінювання, планування, фасилітації та консультування. у керівництві та впровадженні змін у себе, групах та організаціях.
Завданнями навчання для магістерської концентрації з організаційної психології та розвитку є:
- Співпрацюйте зі спонсорами/клієнтами, допомагаючи оцінити їхні потреби
- Збирайте кількісні та якісні дані, які визначають сильні та слабкі сторони організації та окремих осіб, і діяти на основі них.
- Отримайте нові навички для створення стратегій, які узгоджують індивідуальні та відомчі цілі з цілями організації
- Використовуйте внутрішні/зовнішні ресурси для надання відмінних послуг клієнтам, зосереджуючись на робочих питаннях і проблемах, які мають значення
- Розробляйте вимірювання, які допомагають клієнтам зосередити свою поведінку на досягненні конкретних результатів.
Магістр наук з розвитку організації та лідерства з концентрацією в організаційній психології та розвитку складається з дванадцяти курсів з 3 кредитами. Тридцять шість кредитів розподіляються таким чином:
- ODL 605 Performance Consulting 3
- ODL 620 Оцінка психіки 3
- ODL 660 Стратегічне лідерство 3
- ODL 625 Psych of Executive Coaching 3 або ODL 680 Coaching Leader
- ODL 630 Ldshp & Team Development 3 або ODL 665 Leading Teams
- ODL 635 Positive Org Psyc& Scholarship 3 або ODL 600 Adult Learning: Theory & App або ODL 695 Org Change: A Gestalt Approach або ODL 760 Inclusive Convers: DEI at Work
Факультативи : ODL 600:799, HED 575, EDL 655 9
- ODL 705 Сприяння розвитку організації 3
- ODL 780 Research Design & Eval 3
- ODL 785 Розширений семінар 3
Всього годин: 36
Концентрація в організаційному керівництві
Концентрація в організаційному розвитку та керівництві призначена для покращення здібностей керівників, менеджерів середньої ланки, менеджерів проектів, менеджерів з продажу, директорів із персоналу та керівників, керівників у сфері освіти, державних службовців, керівників, військових офіцерів та адміністраторів кадрів у розвитку їхньої здатності вести. Концентрація розроблена для зайнятих професіоналів, які мають чітке розуміння своїх освітніх цілей. Навчальний план програми зосереджено на людській стороні бізнесу з навчанням організаційної поведінки, розвитку лідерства та особистісного зростання. Вивчаються різноманітні моделі та інструменти управління: у тому числі емоційний та соціальний інтелект, стилі лідерства, розвиток команди, культурна компетентність, динаміка влади та авторитету та ефективна комунікація.
Цілями навчання для магістра з розвитку організації та лідерства є:
- Наголошуйте на лідерських компетенціях, таких як самосвідомість, натхненне лідерство, вплив та управління конфліктами, розвиваючи здатність вчитися та цінувати знання та досвід інших.
- Розширити знання студентів з психології та освіти, щоб успішно розпочинати, виконувати та реалізовувати стратегічні та оперативні цілі шляхом створення позитивного робочого середовища.
- Отримайте навички та знання, щоб втілити бачення, як професійне, так і особисте, у реальність, розширивши зону комфорту студента за допомогою самооцінки
- ODL 650 Організаційне лідерство 3
- ODL 655 Зміна організації та культура 3
- ODL 665 Провідні команди 3
- ODL 700 Org Dev Theory & App 3
- ODL 750 Змінити лідера: сприяння зміні 6
Факультативи : ODL 600:799 12
- ODL 780 Research Design & Eval 3
- ODL 785 Розширений семінар 3
Всього годин: 36
Прийом
English Language Requirements
Підтвердьте свій рівень володіння англійською мовою за допомогою Duolingo English Test! DET — це зручний, швидкий і доступний онлайн-тест з англійської мови, прийнятий понад 4000 університетами (як цей) у всьому світі.
Про Школу
Запитання
Подібні курси
MS Організаційне лідерство
- Florida City, США
Магістр навчання та організаційних змін
- Evanston, США
Майстер в галузі управління персоналом та організаційного розвитку
- Madrid, Іспанія