Магістр людських ресурсів (HR)
MELIUSform Business School
Ключова інформація
Виберіть розташування
Розташування кампусу
Rome, Італія
Лінгвістика
Італійський
Формат навчання
Купажований, Дистанційне навчання, На кампусі
Тривалість
7 months
Форма навчання
Заочне навчання
Вартість навчання
EUR 2 590 *
Кінець терміну надання заяв
інформація
Найраніша дата початку
06 Apr 2024
* МАЙСТЕР в КЛАСІ та ПРЯМА ТРАНСЛЯЦІЯ: € 2590,00 | МАЙСТРИ НА ВИМОГУ: 1750,00 євро
Введення
Магістр людських ресурсів з більш ніж 25-річною історією - це навчальний курс, призначений для розвитку передових навичок у м'яких аспектах управління людськими ресурсами.
Учасники, які успішно закінчили магістратуру, перетворяться на професійних діячів, які особливо затребувані компаніями та на ринку праці, завдяки таким набутим навичкам:
- Операційний підхід до бізнес-процесів. Подібно до магістерської програми з управління персоналом та інших курсів бізнес-школи, викладання зосереджено на багатьох експериментальних змістах, присутніх у кожному уроці програми, заснованих на вправах і рольових іграх.
- Майстерність у використанні процесів управління та аналізу кадрових даних.
- Вдатися до застосування найбільш інноваційних методів відбору та управління людськими ресурсами в компанії.
- Розуміння нових правил робочого місця та методів управління для забезпечення інклюзивного робочого середовища, орієнтованого на добробут людей, подолання традиційних парадигм.
Ці навички дозволять учасникам ефективно спілкуватися із зацікавленими сторонами бізнесу на різних функціональних та ієрархічних рівнях, керуючи людьми у все більш складних і постійно змінюваних бізнес-контекстах».
Крім того, шлях збагачується проектною роботою , проектною роботою, яка розробляється в команді та за підтримки наставника, мета якої полягає в тому, щоб учасники розробляли рішення для певних критичних питань для бізнесу. Наприкінці магістра роботи будуть представлені менеджеру з персоналу як можливість для видимості та порівняння.
Чому обирають саме цього Майстра
- Інноваційна та повна програма з експериментальним підходом: від пошуку талантів до рекрутингу (розробка моделі навичок, моделювання етапів перевірки профілю та оцінки ), від навчальних проектів до політики розвитку та винагороди, проходячи через цифрові важелі, застосовані до світової HR ( Досвід кандидата, брендинг роботодавця тощо) і як ці аспекти перетворюються на конкурентні переваги та підвищення цінності для компаній.
- Значний вплив на роботу: завдяки численним вправам, рольовим іграм, моделюванням конкретних випадків та участі в проектній роботі .
- Викладацький склад і спілкування з директором з персоналу: відібрані менеджери та професіонали, здатні передати свій досвід і найкращі практики .
- Найкраща сертифікація: з використанням Performa, CleverConnect і BeaconForce будуть доступні найдосконаліші інструменти для стратегій найму та управління продуктивністю .
- Форма AIDP Lazio! з безкоштовним однорічним членством у найважливішій мережі професіоналів у секторі (Італійська асоціація з управління персоналом) для всіх, хто зарахований до магістра.
- Можливості стажування та кар’єрного консультування, щоб отримати конкретну та персоналізовану кар’єрну підтримку від відділу працевлаштування .
Нагороди
Магістр людських ресурсів (HR) постійно отримує нагороди від компаній та всієї професійної спільноти, зокрема за:
- Інтерв’ю з HR-директорами з найважливішими свідченнями передової корпоративної практики у світі управління персоналом та управління персоналом;
- під патронатом AIDP Lazio Forma! забезпечення якості змісту програм Meliusform HR та важлива можливість спілкування. Реєстрація на магістра включає (для тих, хто цього вимагає) також щорічний внесок до Італійської асоціації з управління персоналом (AIDP);
- інноваційне навчання. Ретельне ставлення до інновацій дозволило Школі бізнесу отримати численні нагороди, у тому числі в порядку важливості: премію SMAU Innovation Award (2020) у сегменті «Бізнес-навчання»; премію Адріано Оліветті (оголошену AIF у 2016 році), як 1-е місце в розділі «Дослідження та інновації» для управлінської та професійної підготовки;
- Персональний брендинг і витратність профілю. З Кар’єрним шляхом офіс Placement працює як тренер, і за допомогою персоналізованого підходу ви працюєте: над балансом soft skills (Occupational Personality Questionnaire 15FQ +), над максимізацією вашого особистого брендингу (від класичного резюме до навчання на Linkedin), аж до просування профілю для зацікавлених позицій та/або компаній. Протягом багатьох років на різних етапах Кар’єрного шляху Meliusform накопичувався досвід та успішні випадки.
Якщо у вас є досвід у психологічній сфері (на рівні академічного шляху або як позаштатний), є також магістр HR-психологів, новий напрямок спеціаліста, який краще доповнює навички управління персоналом з навичками психологічного характеру, важливо для планування та проведення конкретного аналізу та втручань у розвиток людей у компанії.
Ідеальні студенти
- Для молодших спеціалістів або тих, хто тільки починає, такий структурований шлях є можливістю побудувати послідовний професійний профіль, особливо той, який можна використати в секторі, в якому хтось має намір працювати.
- Для досвідчених діячів (HRBP, консультантів, підприємців) це ідеальний час для розвитку та/або вдосконалення навичок і порівняння інструментів роботи з тим, що ринок вважає більш відповідним; водночас у вас буде можливість зв’язатися з викладачем, який багато років працює у світі кадрів, і паралельно працювати над мережевою діяльністю.
Невипускники також приймаються в тій мірі, в якій вони можуть продемонструвати, що вони отримали значний досвід роботи.
Стипендії та фінансування
.
Навчальний план
Master можна використовувати 3 різними способами та комбінаціями:
- У традиційному класі , в затишних і комфортабельних кімнатах міланських офісів;
- У прямій трансляції (VLS), що дозволяє взаємодіяти в режимі реального часу з викладачами та іншими учасниками;
- On Demand, або «відкладена трансляція», з максимальним ступенем гнучкості, дотримуючись їх «де хочеш», «коли хочеш» і з «будь-яким пристроєм»: Smart TV, ПК, планшет, смартфон тощо.
У всіх випадках доступ до нового віртуального кампусу Meliusform гарантується з усіма навчальними матеріалами (роздатковими матеріалами, вправами, тематичними дослідженнями, відео, тестами, новинами тощо), інтегрованими в те саме цифрове середовище, щоб мати можливість вдатися до -поглиблене навчання або відновлення уроків. . Натисніть тут, щоб відчути новий віртуальний кампус.
Чого ви дізнаєтеся від цього виконавчого магістра в галузі людських ресурсів (HR)
- Модуль 1: Організація та управління людськими ресурсами
- Модуль 2: Відбір персоналу: Управління залученням талантів (Tam)
- Модуль 3: Бізнес-тренінг: підвищення кваліфікації та підвищення кваліфікації
- Модуль 4: Оцінка та розвиток потенціалу
- Модуль 5: Цифрова трансформація у світі кадрів
- Модуль 6: HR та управління можливостями та критичними питаннями
- Модуль 7: Міжзагальність і можливості роботи + Проектна робота
Результат програми
Наприкінці магістратури буде видано Сертифікат про участь із остаточною церемонією вручення.
Для видачі Сертифікату учасника необхідно:
- Мати добру репутацію на адміністративній посаді;
- Ви відвідали принаймні 80% уроків програми з можливістю компенсувати деякі з тих, на яких ви були відсутні, навіть онлайн (див. попередній варіант «Відновлення уроків та ідей в електронному навчанні»);
- Ви провели принаймні 70% оцінювання викладання (наприкінці кожного дня уроків) через відповідний веб-додаток Business School або систему паперових документів.