MSc Technology, Work and Health

Рік 1

Студент може вибрати між цими двома треками:

Інженерія робочого середовища

Людський фактор Ергономіка

Обов'язкові курси

• 7,5 кредитів на лідерство та стійку роботу (CH2001)
• Введення в технології, роботу та здоров'я (CH2013) 7,5 кредитів
• Управління та зміни в галузі охорони праці та охорони праці (HN2015) 7,5 кредитів
• Теорія та методологія науки з додатками (ергономіка) (HN2021) 7,5 кредитів
• Безпека системи та управління ризиками (HN2022) 7,5 кредитів

Рік 2

Обов'язкові курси

• Ступінь проекту в галузі технологій, праці та охорони здоров'я (HN206X) 30,0 кредитів

Сталий розвиток

Випускники KTH володіють знаннями та інструментами, щоб рухати суспільство в більш стійкому напрямку, оскільки сталий розвиток є невід’ємною частиною всіх програм. Три ключові цілі сталого розвитку, які розглядаються магістерською програмою в галузі технологій, праці та здоров'я, є:

• 3 Міцне здоров'я та благополуччя
• 8 Гідна праця та економічне зростання
• 9 Промисловість, інновації та інфраструктура

Загалом програма тісно пов’язана з ЦСР №8: Гідна праця та економічне зростання. Робота є невід’ємною частиною життя людей і важливою детермінантою здоров’я. Таким чином, програма також стосується ЦСР №3: Міцне здоров’я та благополуччя. Нещасні випадки та захворювання, пов’язані з роботою, є поширеними у всіх країнах, і студенти цієї програми отримують широке уявлення про здоров’я працівників: синіх комірців, будь-якої статі, віку та соціально-економічного класу. Програма також стосується ЦСР №10 Промисловість, інновації та інфраструктура, демонструючи, як досягти стійких і конкурентоспроможних систем роботи з мінімальними фізичними, хімічними та психосоціальними факторами ризику.

Як випускник цієї програми ви матимете широкі можливості для кар’єрного зростання та гарні перспективи працевлаштування. Saco, Шведська конфедерація професійних асоціацій, описує високий попит на інженерів робочого середовища та низьку конкуренцію за робочі місця, навіть для нових випускників. Роботодавців для інженерів робочого середовища та спеціалістів з людського фактору можна знайти на національному та глобальному рівнях у державному, муніципальному та приватному секторах. За словами Saco, шведське управління з питань робочого середовища має на меті збільшити штат 300 інспекторів до 2030 року, і зараз триває набір.

Ступінь магістра в галузі праці, технологій та здоров'я дає вам:

• здатність активно впливати та керувати проектами змін і розвитку в галузі технічного робочого середовища.
• знання та компетентність у методах оцінки ризиків, стратегіях безпеки та управлінні проектами в рамках розробки продукту.
• початок динамічної, затребуваної кар’єри.
• здатність впливати на здоров’я та економічну продуктивність людей, компаній і суспільства.

Ми розробили програму для підтримки професійної кар’єри спеціалістів у державних органах влади та адміністраціях у муніципальних або приватних організаціях чи консультаціях з охорони праці. Випускники добре підготовлені до роботи з розслідуваннями, оцінкою ризиків, управлінням змінами, плануванням і дизайном продуктів, робочим середовищем і організацією роботи. Після завершення цієї програми можна продовжити академічну дослідницьку кар’єру та продовжити навчання, щоб отримати ступінь доктора філософії в KTH або інших університетах.

Після закінчення навчання

Інженер з виробничого середовища, фахівець з людських факторів, ергономіст, інспектор праці, консультант з охорони праці та керівник проекту.