Магістр міжнародного бізнесу з управління персоналом
Academic City, Сполучені Арабські Емірати
ТРИВАЛІСТЬ
1 up to 2 Years
МОВИ
Англійська
ТЕМП
Заочне навчання
КІНЕЦЬ ТЕРМІНУ НАДАННЯ ЗАЯВ
Кінцевий термін подання заявки
НАЙРАНІША ДАТА ПОЧАТКУ
Запитайте найбільш ранню дату початку
ПЛАТА ЗА НАВЧАННЯ
AED 78 750 / per year *
ФОРМАТ НАВЧАННЯ
На кампусі
* Всі плати за навчання, включаючи ПДВ
Введення
Огляд
Наша магістерська програма управління міжнародним бізнесом з управління людськими ресурсами (HRM) спрямована на випускників, які мають мало або взагалі не мають досвіду управління в першій ступені і які хочуть отримати широку кваліфікацію бізнесу з метою підвищення їх кар'єри в майбутньому, або ті, хто хоче розвинути знання та навички управління бізнесом, щоб дозволити їм змінювати чи розвивати свою кар'єру.
Міжнародні Pathways управління бізнесом
Наші MSc Міжнародний менеджмент Бізнес з HRM є одним з трьох фахівців Pathways , які ми пропонуємо в International Business Management. Програми охоплюють ключові проблеми управління міжнародним бізнесом, включаючи міжнародне бізнес-середовище, а також важливість стратегії, фінансів, маркетингу та організаційної поведінки. Потім ви зосереджені на розробці спеціальних знань і навичок в обраній Pathway темі в рамках підготовки до кар'єри в цій галузі.
Міжнародна спрямованість програми приваблює студентів з усього світу, створюючи багату навчальну сферу, де ділиться міжнародний досвід та практика.
Студенти також мають можливість взяти участь у командоутворюванні, керівництві та мережевих заходах протягом перших тижнів програми.
Тривалість програми (початок вересня)
- Денна заняття: 12 місяців
- Неповний робочий день: 24 місяці
Січні учасники
Студенти можуть запрошуватись приєднатися до програми MSc в галузі управління в січні.
Студенти, які розпочинають програму в січні, повинні зазначити, що вона працює на повну зайнятість протягом 2 семестрів (12 місяців) дисертації (з лютого по квітень 3 місяці) (всього 16 місяців) або неповний робочий день протягом 4 семестрів (24 місяці) дисертації ( З березня по серпень, 6 місяців) (всього 30 місяців).
Студенти, які навчаються за січневими програмами, не повинні відвідувати кампус під час літньої перерви.
Зміст курсу
Міжнародний бізнес-контекст
Семестр 1 (обов'язковий)
Досліджує характер відповіді фірми на проблеми інтернаціоналізації шляхом вивчення стратегічної основи, методу та напрямку міжнародних стратегій. Досліджує як багато-, так і мікросвітових громадян, і використовує звичайні стратегічні інструменти для вивчення міжнародних стратегій.
Конкурентна стратегія
Семестр 1 (обов'язковий)
Вивчає, як конкуруючі компанії розвивають та розуміють взаємодію та взаємозв'язок між теоретичними концепціями; вивчаючи окремі компоненти моделей стратегічного управління та розглядаючи як компанії можуть досягти та підтримувати конкурентну перевагу.
Робота, культура та організації
Семестр 1 (обов'язковий)
Цей курс стосується культури роботи на індивідуальному, груповому та організаційному рівні. Теми охоплюють науковий менеджмент та HR-школу, організацію та зовнішнє середовище, влада, політику та вплив в організаціях, підходи до лідерства, продуктивність та винагороду, організаційна культура.
Економіка бізнесу
Семестр 2 (обов'язково)
Забезпечує знання та розуміння основних принципів та концепцій мікроекономіки та макроекономіки та вміє застосовувати ці знання та розуміння при аналізі ряду економічних проблем.
Дослідження філософії та практики
Семестр 2 (обов'язково)
Забезпечує розуміння процесу дослідження соціальних наук, а також теорії та підходів до досліджень. Розробляє практичні навички (тобто кількісні та якісні методи) в аналізі даних для перетворення вихідних даних в інформацію, яка керує оцінками маркетингового менеджменту.
Управління людськими ресурсами
Семестр 2 (обов'язково)
Курс розглядає поточні проблеми в галузі стратегічного управління людськими ресурсами (SHRM), зокрема, як вивчати та розробляти підходи до управління цими ключовими питаннями та застосовувати критичне мислення та оцінку для управління проблемами SHRM у сучасних бізнес-контекстах.
Англійська мова вимоги
Якщо англійська мова не була навчальною програмою у середній школі, заявники повинні продемонструвати майстерність англійської мови, еквівалентну IELTS 6.5 (з усіма елементами - 6.0 або вище). Кандидати, які пройшли середню та вищу освіту, повинні надати документальні свідчення. Необхідно провести якнайменше один рік повного навчання на англійській мові.
Кінцевий термін подання заявки
У нашому кампусі в Дубаї працює цілий рік прийому заявок: як тільки один прийом закрився, ми починаємо приймати заявки на наступну. Ви також можете відкласти дату початку на рік.
Більшість студентів застосовують 6–10 місяців до обраного прийому. Ми можемо приймати заявки до 3 тижнів до початку кожного прийому, але ви повинні зауважити, що пізня заявка майже напевно означатиме затримку в наданні основних адміністративних послуг, таких як ваша студентська карта зрілості (без якої ви не будете можливість доступу до бібліотеки чи онлайн-сервісів).
Прийом
Навчальний план
Міжнародний бізнес-менеджмент Pathways
Наш магістр міжнародного бізнесу з управління персоналом із управління персоналом є одним із трьох спеціалістів Pathways ми пропонуємо в управлінні міжнародним бізнесом. Програми охоплюють ключові питання управління міжнародним бізнесом, включаючи міжнародне бізнес-середовище, а також важливість стратегії, фінансів, маркетингу та організаційної поведінки. Потім ви зосереджуєтеся на розвитку конкретних знань і навичок з вибраного вами Pathway готуючись до кар’єри в цій галузі.
Міжнародна спрямованість програми приваблює студентів з усього світу, надаючи багате навчальне середовище, де обмінюються міжнародним досвідом та практикою.
Студенти також мають можливість взяти участь у заходах з формування команди, лідерства та спілкування протягом перших кількох тижнів програми.
Тривалість програми (початок вересня)
- Повний робочий день: 12 місяців
- Неповний робочий день: 24 місяці
Зміст курсу
Міжнародний бізнес-контекст
1 семестр (обов'язковий)
Досліджує природу реагування фірми на виклики інтернаціоналізації шляхом вивчення стратегічної основи, методу та напряму міжнародних стратегій. Вивчає як мультинаціональні, так і мікронаціональні та використовує звичайні стратегічні інструменти для вивчення міжнародних стратегій.
Конкурентна стратегія
1 семестр (обов'язковий)
Вивчає конкуренцію компаній, розробляючи та розуміючи взаємодію та взаємозв’язок між теоретичними концепціями; вивчення окремих компонентів моделей стратегічного управління та розгляд того, як компанії можуть досягти та підтримувати конкурентну перевагу.
Робота, культура та організації
1 семестр (обов'язковий)
Цей курс стосується культури праці на індивідуальному, груповому та організаційному рівні. Теми, що розглядаються, включають науковий менеджмент і HR-школу, організацію та зовнішнє середовище, владу, політику та вплив в організаціях, підходи до лідерства, результативність та винагороду, організаційну культуру.
Економіка підприємства
2 семестр (обов'язковий)
Забезпечує знання та розуміння основних принципів та концепцій мікроекономіки та макроекономіки та вміти застосовувати ці знання та розуміння при аналізі низки економічних проблем.
Філософія та практика досліджень
2 семестр (обов'язковий)
Дає розуміння процесу дослідження соціальних наук, а також теорії та підходів до дослідження. Розвиває практичні навички (тобто кількісні та якісні методи) аналізу даних, щоб перетворити вихідні дані в інформацію, яка керує оцінками управління маркетингом.
Управління людськими ресурсами
2 семестр (обов'язковий)
Курс розглядає поточні питання стратегічного управління людськими ресурсами (SHRM), зокрема, як досліджувати та розробляти підходи до управління цими ключовими проблемами та застосовувати критичне мислення та оцінку до управління проблемами SHRM в сучасному бізнес-контексте.