Некомерційне управління - це розвиток ваших співробітників та захист ваших клієнтів. Ми хочемо допомогти вам розвинути знання та навички, щоб ви були впевнені, що ваша організація робить саме це.

У цю епоху технологічних досягнень лідерство та інновації стали головними пріоритетами для компаній, які зазнали зростаючої конкуренції як у країні, так і за кордоном.

Магістр стратегічного лідерства (MSL) базується на фундаменті курсової роботи з ділового адміністрування, подібному до MBA, але з унікальною спрямованістю керівництва, що культивує критичне мислення, стратегічну спритність, прийняття етичних рішень, бачення та інтеграцію основних бізнес-операцій.

Ступінь магістра в галузі лідерства та організаційного розвитку досліджує основні проблеми, пов'язані з лідерством та людськими системами для проведення запланованих втручань, використовуючи знання про поведінкові науки, які підвищать ефективність та здоров'я організації.

Університет Уілкса співпрацює з Пенсільванською асоціацією шкільних службовців (PASBO), щоб запропонувати цю унікальну магістерську програму. Програма на 30 кредитів була розроблена для вирішення ключових проблем, з якими керівники шкільних підприємств стикаються в сучасному освітньому середовищі.

Цей онлайн-ступінь магістра з міжнародного шкільного лідерства розроблений спеціально для викладачів, які хочуть зайняти керівні посади у всьому світі. Програма була розроблена для вирішення ключових тем освітнього керівництва та проблем, визначених Асоціацією сприяння міжнародній освіті (AAIE). Запропонований у партнерстві з PLS 3rd Learning, Wilkes ділиться зобов’язанням покращити якість міжнародних шкільних лідерів у всьому світі.

Багато професіоналів вже розпочали успішну кар'єру та набули своїх технічних знань у певній галузі. Наступним викликом у кар’єрі є вихід за межі технічних знань та розвиток необхідних знань та навичок для вирішення проблем вашої організації. Ступінь MSOL готує професіоналів, наголошуючи на управлінні змінами, керівництві командами, комунікації та навичках розвитку культури.

Ви навчитеся навичкам лідерства, які мають вирішальне значення для використання та керування талантами різноманітної робочої сили - критичні навички, такі як адаптивне прийняття рішень, проектування та провідні складні зміни, а також використання ділових даних - плюс м'які навички, які допомагають впливати на рішення, формувати емоційний інтелект та забезпечити найкращі показники роботи працівників.

Об’єднайте технічну та управлінську кар'єру для здобуття лідерських навичок сучасної глобальної економіки та складних бізнес-середовищ за допомогою магістра наук, орієнтованого на лідерство та інновації. Лідерство відіграє певну роль у будь-якій посаді чи галузі на будь-якому етапі вашої кар’єри. Дізнайтеся, як вести за собою різні сценарії, від інноваційних технологічних організацій до глобальних команд та організаційних змін.

Лідерство з охорони праці та охорони праці - це програма для тих, хто має інтерес до управління охороною праці та безпекою праці. Програма представляє лідерство з охорони праці та безпеки в рамках вирішення проблем і розроблена навколо двох центральних заходів: визначення та управління сучасними ризиками для здоров'я та безпеки та розробка ефективних стратегій лідерства.

Будьте лідером: 100% онлайн МС в організаційному лідерстві

Магістр стратегічного управління бізнесом акредитований Інститутом дипломованого менеджменту (CMI) та орієнтований на випускників, які зацікавлені у розвитку поглиблених знань та критичного розуміння ключових аспектів стратегічного бізнесу та управління. Зокрема, цей курс отримає користь від тих, хто прагне продовжити, просунутися або перейти на кар’єру в галузі управління бізнесом.

Ступінь магістра з організаційного лідерства готує вас до лідерства практично в будь-якому середовищі. Програма організаційного лідерства надає своїм студентам навички лідерства, які підготують їх до створення бачення, напряму та узгодження в організації з метою досягнення спільних цілей.

MSOD Pepperdine є одним з найпрестижніших організації програм розвитку у світі не дарма.

ЖЖ динаміці за роботу в групах та які наслідки корпоративної культури з метою створення основи для підвищення вашого управлінського впливу.