Програми магістра державного управління в Огайо в режимі онлайн і для виконавчого керівництва підготують вас до керівних ролей в уряді, некомерційних організаціях, державному секторі та в управлінні надзвичайними ситуаціями та кризами. Незалежно від того, чи обираєте ви повністю онлайн-програму чи програму, яка поєднує онлайн-навчання з можливостями особистого спілкування з колегами та викладачами, ви будете добре підготовлені для створення значних позитивних змін, задовольняючи потреби суспільства.

Онлайн-магістр управління людськими ресурсами - це ступінь магістра управління, який об'єднує ключове бачення бізнесу, щоб мати можливість розробити стратегічний план управління людськими ресурсами, який сприяє підвищенню конкурентоспроможності організації. Під час цього магістра в галузі людських ресурсів ви розвинете лідерські навички та управлінські навички, необхідні менеджеру, щоб мати можливість реалізувати стратегію за допомогою кадрових планів від управління територією.

Щоб задовольнити зростаючий попит, який характеризується сильною професійною діяльністю в сегментах бразильського державного сектора, FGV EBAPE запустив у 2012 році магістра державного управління (MAP) у професійній модальності. Це післядипломний курс Stricto Sensu, заснований на керівних принципах CAPES, який дозволяє студенту магістратури поєднати його зі своєю професійною діяльністю та передавати знання громадським організаціям і суспільству.

Сертифікат випускника з рівності, різноманітності та інклюзії призначений для учнів, які бажають розвинути міждисциплінарне розуміння рівності, різноманітності та інклюзії та досліджувати стратегії змін. Програма надасть учням знання та розуміння, необхідні для ефективного вирішення питань рівності, різноманітності та залучення на всіх рівнях ірландського суспільства, громади та робочого місця. Учні опиратимуться на академічну літературу та практичні тематичні дослідження для виявлення та вирішення проблем у своєму особистому та професійному середовищі та отримають компетенцію, щоб стати лідерами в цій галузі, щоб сприяти розвитку соціально інклюзивних просторів у громаді та на робочому місці .

Ця магістерська програма розроблена для недавніх випускників бакалавра та молодих спеціалістів з досвідом роботи або без нього. Ця 90-кредитна та професійно орієнтована подвійна магістерська програма зосереджена на основних сферах управління та сучасних сферах бізнесу.

Змішана науково-дослідницька та професійна ступінь магістра зі змістом, який сприяє, з одного боку, навчанню навичок, пов’язаних з дослідженнями, а з іншого боку, готує спеціалістів із розробки, реалізації та оцінки навчання, як у школі, так і в контексті роботи та професіоналів.

Наш магістр управління людськими ресурсами та організаційного розвитку представляє еволюцію людських ресурсів та пропонує новітні тенденції, інструменти та знання в цій фундаментальній галузі для розвитку бізнесу. Цей майстер викладається в 3 різних модальностях; щотижня, щотижня та через Інтернет. Усі наші дзвінки починаються з лютого та жовтня, тривалістю 9 місяців.

В умовах економічного та ділового середовища, яке стає все більш вимогливим, важливо пропонувати компаніям та їх професіоналам інструменти та ресурси, що дозволяють їм відрізнятися від решти, щоб залишатися конкурентоспроможними.

Після успішного завершення навчальної програми студенти отримують міжнародний приватний ступінь магістра з міжнародного менеджменту (MIM) зі спеціалізацією «Управління людськими ресурсами», який присуджується головним кампусом школи в Цюріху, Швейцарія, на основі рекомендацій викладачів місцевих кампусів, де було отримано кредити, та за рекомендацією Вченої ради школи.

Знання, методології та інструменти для покращення та управління людським капіталом та розробки інноваційних організаційних архітектур, здатних ефективно підтримувати плани розвитку організації. Цифрове навчання: платформа електронного навчання + інструменти штучного інтелекту, навчання на практиці з професійною проектною роботою.

Магістр людських ресурсів (HR) призначений для тих, хто має намір спеціалізуватися на м'яких аспектах управління персоналом, зокрема на підборі та управлінні талантами, процесах навчання та розвитку (підвищення кваліфікації та перекваліфікації), також включає важливу частину політики оплати праці та нових питання цифрової трансформації.

Магістерська програма розроблена спеціально для тих, хто зацікавлений у міжнародних аспектах управління людськими ресурсами або через попереднє навчання, або через поточні або минулі обов'язки щодо діяльності в галузі людських ресурсів у державному або приватному секторі.

Майстер програми ступеня управління людськими ресурсами допоможе підготувати вас, щоб забезпечити стратегічне бачення кадрової між декількома дисциплін в бізнес-середовищі

Цей навчальний курс присвячений практичному застосуванню з бізнесу і охорони здоров'я областей знань.