European MASTER орієнтований насамперед на студентів, які підтвердили диплом II рівня (bac +3) у сфері управління людськими ресурсами, психології, соціології чи трудового права.

Цей ступінь магістра навчить вас оцінювати, виявляти та впроваджувати стратегії розвитку людського капіталу.

Ця програма забезпечує зміст для формування компетентних людських ресурсів, які здатні йти рука об руку з останніми тенденціями і де вони можуть практикувати в різних організаціях державного сектору, освітніх закладах та центрах просвітницької роботи, професійних та професійних.

Ступінь магістра в галузі адміністративного управління та планування освіти спрямована на підготовку адміністраторів та планувальників освіти щодо планування, організації, керівництва, контролю та оцінки освітніх проектів з інноваційним баченням, яке завдяки постійному вдосконаленню процесів дозволяє підвищити якість ці установи.

Випускник спеціальності буде навчений керувати, проектувати, планувати, керувати та оцінювати мистецькі та культурні організації, такі як музеї та центри візуального мистецтва. Крім того, ви вивчите стратегії залучення коштів та розвинете навички написання пропозицій.

Випускник магістерської програми з управління талантами людини - це професіонал зі всебічною академічною підготовкою, здатний впроваджувати інновації, створювати, збалансувати, спостерігати та формулювати керівні принципи, політики та стратегії управління людськими ресурсами, кваліфікований та відданий успіху. , у пошуках кращої роботи всіх залучених.

Випускні програми Університету Сан-Маркос прагнуть підготувати фахівців, здатних управляти, планувати та виконувати оперативні та адміністративні заходи, необхідні бізнесу для забезпечення товарів, що відповідають вимогам ринку та сприяння економічному розвитку країни. . в той же час, що робоче середовище забезпечується необхідними умовами для використання таланту людського ресурсу. Зокрема, навички, які студент отримає з управління людськими ресурсами, виділяються на цьому ступені магістра. Дозволяючи вам бути експертом у найбільш спеціалізованих областях сучасного управління, людських талантів та інформаційних технологій. ВИПУСКНИЙ ПРОФІЛЬ Професіонал, який закінчив магістр ділового адміністрування з акцентом на людські ресурси, характеризується своїми знаннями з теорії організації, планування, управління проектами, трудового законодавства, планування та виконання програм із залучення, утримання та розвитку ресурсів. Управлінські навички, прийняття рішень, стратегічне планування, керівництво, аналіз фінансової звітності.

Магістр з управління людськими ресурсами володіє знаннями, навичками та ставленнями, які складають академічно-професійний зразок із наступними характеристиками: • У сфері вищого управління • Має здатність здійснювати сильне керівництво у державних або приватних компаніях • У в області управління людськими ресурсами • Має високі знання про поведінку людського фактора в компаніях та установах • У галузі інформаційних систем • Знає важливість інформації в процесах управління • Може організувати та структурувати інформаційні системи управління які дозволяють адекватний процес прийняття рішень • У галузі права • Поглибити аналіз цивільного та комерційного контексту в договірній діяльності компаній та установ • Знати імперативну правову базу, починаючи з конституційного рівня, проходячи через адміністративні та садиби та як організація чи компанія рухається всередині неї

Магістерська програма з ділового адміністрування зі спеціальності "Людські ресурси" прагне розвивати професіоналів, що володіють знаннями, навичками та ставленнями, необхідними для управління людськими ресурсами, зі стратегічної точки зору, що включає розробку, впровадження та адміністрування політики щодо управління персонал в будь-якому типі організації.

Програма зосереджена на розробці етичних цінностей, інструментів та якостей у загальному контексті адміністрації; що спеціалізуються на процесах управління персоналом, організаційного розвитку, оцінки ролі таланту людини, трудових відносин, ергономіки, ділового спілкування, виробничої безпеки та компенсації серед інших.