Програма навчання наголошує на основних принципах процесу та концепцій державного управління. Студенти отримають глибокі знання процедур управління та адміністрування, щоб успішно працювати на керівних посадах у державному секторі та секторі неурядових організацій (НУО).

Метою цієї кваліфікації є розвиток прикладної компетентності студента на просунутому (виконавчому) рівні в галузі оволодіння, аналізу, інтерпретації та розуміння принципів та методів розвитку, зміни та організаційного розвитку. Кваліфікація ставить студента в змогу зареєструватися як практикуючий персонал при Південноафриканській раді кадрової практики. Він також забезпечує студента працювати менеджером з управління персоналом або фахівцем з організаційного розвитку на просунутому рівні в організаціях. Кваліфікація надалі дозволить студентам працювати консультантами у власному бізнесі, а також у консультаційному бізнесі.

Студенти повинні розвивати інтелектуальні та професійні навички, які надають їм можливість показати свідчення незалежної та оригінальної наукової роботи. Ця кваліфікація надалі надасть студенту можливість проявити компетентність у застосуванні відповідної методології дослідження та дослідницького процесу та результатів.

Студент повинен розвивати прикладні компетенції та практичні навички щодо засвоєння, інтерпретації та роздумів щодо відповідної методології дослідження та належного письмового та / або усного спілкування дослідницького процесу та результатів. Мета також полягає в тому, щоб студент міг добре обдумувати результати досліджень. Студент повинен показати докази самостійної та оригінальної наукової роботи.

Метою цієї кваліфікації є розвиток прикладної компетентності студента на просунутому (виконавчому) рівні в галузі оволодіння, аналізу, інтерпретації та розуміння принципів та методів розвитку, зміни та організаційного розвитку. Кваліфікація ставить студента в змогу зареєструватися як практикуючий персонал при Південноафриканській раді кадрової практики. Він також забезпечує студента працювати менеджером з управління персоналом або фахівцем з організаційного розвитку на просунутому рівні в організаціях. Кваліфікація надалі дозволить студентам працювати консультантами у власному бізнесі, а також у консультаційному бізнесі.

Цільова група вчених і практиків в дисципліні державного управління і управління, які засновані на теоретичних / основоположних модулів в дисципліни і прагнуть проводити дослідження навколо проблеми.

Мета пропонує ступінь магістра в галузі державного управління випускникам є надання знань для учнів про характер і взаємостосунків держави, суспільства і адміністрації. Він буде розробляти концептуальні здібності учня на різних адміністративних теорії, постулати, моделі, процес, методи, інструменти, методи, думки і т.д. Успішне завершення цього курсу готує студентів із захисту докторських програм ступеня, а також.

European MASTER орієнтований насамперед на студентів, які підтвердили диплом II рівня (bac +3) у сфері управління людськими ресурсами, психології, соціології чи трудового права.

Завдання програми магістра управління людськими ресурсами (MHRM) полягає у наданні студентам різноманітних професійних знань про людські ресурси та практичних застосувань у галузі управління людськими ресурсами, щоб забезпечити наявність найважливішого активу організації, здатну та ефективну в постійно змінюваному діловому середовищі.

MPA навчальний план ASE розроблений, щоб запропонувати освіту перевершує порівнянних програм в Беніні і регіон в цілому, показуючи суворе навчання в галузі статистики та економіки, а також на тісний зв'язок з урядом і міжнародними організаціями.