Метою цього міжнародного магістра з управління персоналом є підготовка менеджерів з управління персоналом для роботи в англійському та полікультурному контексті - у Франції та / або за кордоном - для малих та середніх компаній з імпорту / експорту або основних міжнародних груп.

Європейський магістр з управління людськими ресурсами дозволяє отримати звання RNCP «Директор з людських ресурсів», видане CDE FEDE Франція. Ця назва RNCP рівня 7 (еквівалентна Bac +5) визнається державою та компаніями. Його можна підтримувати системами безперервного професійного навчання, такими як AIF або CPF. Окрім вашого звання RNCP, ви також отримаєте диплом європейського магістра управління персоналом. Цей диплом рівня Bac +5 присуджує 120 кредитів ECTS.

Наша місія полягає в тому, щоб надати менеджерам інструменти та знання для роботи в HR у будь-якій точці світу, у будь-якій компанії. Ці менеджери матимуть навички для підвищення корпоративної ефективності шляхом ефективного управління робочою силою компанії та здатності адаптувати свою організацію до майбутнього як на людському, так і на цифровому рівнях.

Ступінь магістра з міжнародного управління людськими ресурсами (IHRM) готує менеджерів, які є експертами в управлінні людськими ресурсами та здатні розвиватися в міжнародному та мультикультурному контексті.

European MASTER орієнтований насамперед на студентів, які підтвердили диплом II рівня (bac +3) у сфері управління людськими ресурсами, психології, соціології чи трудового права.

Спеціальність «Міжнародний менеджмент людських ресурсів» (IHRM) призначена для підготовки фахівців загального профілю, здатних виконувати будь-яку роботу у відділі кадрів компанії.

Ця програма навчання зарезервована для випускників ліцензії Pro HR або кваліфікації 6 рівня, що спеціалізується на кадровій роботі, оскільки програма навчання та ритм навчання-навчання вимагають попередніх знань та досвіду роботи з людськими ресурсами. Дійсно, основи не беруться знову, щоб встигнути підготувати, крім назви, додаткову спеціальність на другому курсі. Викладається в Парижі або дистанційно, це дозволить вам поглибити свої знання, отримати стратегічне бачення інструментів управління персоналом та навчити вас менеджменту та управлінню командами. Завдяки вимогливій освіті, що надається професійними кадровими спеціалістами, ви розвинете свої навички роботи з персоналом, а також управлінські та аналітичні здібності, щоб мати можливість реалізувати політику людських ресурсів, адаптовану до загальної стратегії організації. Компанії та швидко зайняти посади. відповідальності.

Виконавчий майстер INSEAD з змін (EMC) - це ступінь програми на відміну від будь-якої іншої. Протягом 18 місяців і восьми модулів три-чотири дні, це заглиблює вас в основні рушії людської поведінки та приховану динаміку організацій.

Цей ступінь магістра міжнародного менеджменту людських ресурсів, акредитований французьким Міністерством вищої освіти та досліджень.