Магістр Nova SBE з менеджменту призначений для студентів будь-якого випускника, які бажають отримати управлінську освіту. Рейтинг QS World University Ranking 2020 поставив ступінь магістра з менеджменту Nova SBE на 37 місце у світі.

Основними її завданнями є надання технічних знань, оперативних та стратегічних навичок для кваліфікованого виконання функцій у сферах управління людськими ресурсами та управління людьми в організаційних середовищах.

Ступінь магістра з психології та розвитку людських ресурсів на факультеті освіти та психології була розроблена у партнерстві з бізнес-школою Católica Porto з основною метою гарантувати багатопрофільну навчальну пропозицію, яка готує фахівців у галузі психології для розвиток людських ресурсів в організаційному контексті.

Конкурентне середовище представляє численні виклики, що виникають внаслідок невизначеності, яка характеризує контекст, в якому ми живемо, що посилюється мінливістю поведінки агентів; політичні, економічні, регулятори, споживачі, особи, що впливають.

Аспірантура з управління людськими ресурсами, що має транснаціональний технічний характер, спрямована на надання студентам загальних навичок управління людьми, охоплення в деяких областях поглиблення та підготовки конкретних технічних навичок у цій галузі менеджменту.

Магістр логістики спрямований на те, щоб учасники (професіонали та недавні випускники в галузі менеджменту, інженерії та суміжних технологічних галузей) мали міцну підготовку в галузі управління та промислової організації, а також гарантували їм набуття навичок у спеціальність логістика. Також передбачається запропонувати спеціалізацію професійного характеру відповідно до того, що рекомендовано для цього типу навчання в політехнічній освіті, відповідно до профілю та потреб (особистих та/або професійних) потенційних студентів.

Магістр управління людськими ресурсами спрямований на те, щоб підготувати студента відповідати на виклики в здатності наймати, утримувати та навчати співробітників, які мотивовані та віддані своїй роботі, які ототожнюються з місією та цілями організації, забезпечуючи кадрову політику та бізнес-цілі вирівнюються.

Магістерський курс з управління людськими ресурсами та розвитку передбачає наступні цілі: - сприяти інноваціям у стратегічному управлінні людськими ресурсами; - сприяти постійному розвитку стратегічних та оперативних процесів у сфері управління людьми та організаціями; - Навчити менеджерів з управління персоналом навичкам для постійного вдосконалення в галузі людських ресурсів; - Забезпечити спеціалізацію професійного характеру в галузі управління людськими ресурсами.