Випускники програми зможуть працювати у компаніях усіх секторів та розмірів, або у створенні власної компанії в таких сферах, як: рівні вищого керівництва та управління людськими талантами. Рівні управління, керівництва, координації чи керівництва компенсаціями та пільгами. Рівні управління, керівництва, координації або керівництва відбором та розвитком людей. Рівні управління, керівництва, координації чи керівництва освітою та навчанням. Рівні управління, керівництва, координації чи лідерства у розвитку та залученні людей.

Ця програма з підвищенням кваліфікації в галузі управління талантами людини сприяє та консолідує дослідження у сфері вивчення відносин Людина-Робота. Цей пошук теоретичних та праксіологічних елементів дозволяє зрозуміти та рефлексивно та контекстуально аналізувати людські процеси у світі праці, їх вплив на рівень продуктивності та конкурентоспроможності в організаціях, а також форми індивідуальних та соціальних дій у кожному контексті. Точно так само він сприяє створенню та впровадженню процесів управління людьми, які сприяють зростанню просування виробничого потенціалу людини, розвитку організації, а отже, і суспільному розвитку.

Спеціаліст з управління людськими талантами Американської університетської корпорації проходить всебічну підготовку зі світовим баченням та навичками для ефективного керівництва, управління людським капіталом за допомогою критичного та саморегулюючого підходу, від діагностики, оцінки та реалізації стратегій, що сприяють досягненню організаційних цілі.

Загальними напрямами діяльності є виробництво, систематизація та застосування знань для виявлення потреб та умов життя населення на територіях. Поради та вказівки різним організаціям щодо управління проектами та ресурсами, які сприяють повноцінному розвитку груп населення в гармонії з навколишнім середовищем.

Очікується, що випускник магістерської програми з людського розвитку: проаналізує сучасні моделі людського розвитку та запропонує заходи щодо вдосконалення. Розвивати навички планувати та виконувати стратегії втручання, що дозволяють вирішувати проблеми, пов’язані з людським розвитком у: охороні здоров’я, освіті, соціальному та екологічному розвитку Сприяння здоров’ю та процесам людського розвитку в організаціях та в суспільстві загалом Розвивати здатність до міждисциплінарної роботи у вирішенні соціальних проблем проблеми Участь у розробці та впровадженні державної політики, пов’язаної з людським розвитком та охороною здоров’я.

Основним завданням магістра є постійний розвиток знань та вивчення дисциплін організаційного управління з метою забезпечення людського суспільства соціально відповідальними лідерами та провідними дійовими особами у постійному пошуку більшої соціальної справедливості та конкурентоспроможності організацій у глобальному контексті. .

Спеціалізація з управління людськими талантами спрямована на підготовку фахівців у галузі людських талантів, що мають сильні управлінські та слідчі навички, ефективні та конкурентоспроможні, наділені необхідними інструментами для досягнення організаційного розвитку людського таланту в державних та приватних компаніях. Стати високо визнаною та прогнозованою спеціалізацією на регіональному та національному рівні, яка бере участь у основних процесах розвитку людського потенціалу в організаціях, завдяки оновленій, відповідній та гнучкій навчальній програмі.