Наша спеціалізація в галузі стратегічного управління людськими ресурсами - це аспірантура, призначена для технічного, людського та технологічного авангарду, що вимагає професіоналізації спеціаліста з персоналу, в організаційному світі, якому загрожують експоненціальні зміни та культурне переосмислення роботи, продукт помітного переходу поколінь. ERH зосереджується на стратегічному перетворенні функцій людських ресурсів у будь -якій організації, здатних внести внесок від управління людським капіталом у досягнення стратегічних цілей фірми. Тому це програма, яка дозволить вам розвинути навички та вміння, необхідні для спрямування та управління талантами, починаючи з власних.

Основною метою є підготовка фахівців із навичками у виробництві знань у галузі трудових відносин та людських ресурсів, а також для виконання управлінських та ділових функцій, пов’язаних з цією професійною галуззю.

НАЦІОНАЛЬНА КОМІСІЯ З ОЦІНКИ І АКРЕДИТАЦІЇ УНІВЕРСИТЕТУ (КОНЕ) - Міністерство освіти, науки та технологій нації, акредитована ступінь магістра з трудового права та міжнародних трудових відносин, створена і керується д-ром Хуліо Армандо Гризолією, яка продиктована Національний університет Трес-де-Фебреро, з похвальними концепціями, без спостережень та протягом максимального періоду, передбаченого чинними правилами.

Кар'єра являє собою навчальний простір, який готує висококваліфікованих фахівців до втручання та / або ефективного консультування в процесі колективних переговорів про роботу з урахуванням поточної динаміки трудових відносин. Ступінь магістра забезпечує сучасні знання у галузі колективних трудових відносин та колективних переговорів, враховуючи постійну еволюцію та розвиток цієї галузі, з метою поглиблення та розширення навичок, необхідних для виконання платоспроможності та ефективності.

Функція людських ресурсів відіграє фундаментальну роль у поточному контексті, дозволяючи організаціям створювати та підтримувати конкурентні переваги, безсумнівно, є здатністю людей, які складають їх, найважливішим активом.