Магістр міжнародного управління людськими ресурсами
Ural Federal University
Ключова інформація
Розташування кампусу
Yekaterinburg, Росія
Лінгвістика
Англійська
Формат навчання
Купажований, Дистанційне навчання, На кампусі
Тривалість
2 years
Форма навчання
Денне навчання
Вартість навчання
RUB 222 900 / per year *
Кінець терміну надання заяв
інформація
Найраніша дата початку
інформація
* на рік або 182800/рік- зі знижкою на 40 і більше балів на вступному іспиті
Стипендії
Вивчіть можливості отримання стипендій, щоб допомогти фінансувати своє навчання
Введення
Цілі програми
- знати, як простежити еволюцію управління людськими ресурсами та визначити його різні характеристики,
- краще розуміти теорії та концепції управління персоналом,
- вміти визначати ключові проблеми управління персоналом та знаходити шляхи їх ефективного вирішення.
Значна частина програми буде зосереджена на управлінні персоналом, що стосується будь -якого типу організації.
Переваги програми
- Програма допомагає отримати універсальні знання в галузі управління людськими ресурсами, які зможуть успішно працювати у будь-якій сфері-бізнесі, державних організаціях, некомерційному секторі, освіті тощо.
- Зосереджується на практично-орієнтованих технологіях, яких дуже потребує ринок.
- Дає можливість зануритися в інтерактивну співпрацю, набути справжніх навичок роботи в організаційному середовищі.
Розвиває затребувані компетенції:
Створення HRM-системи та управління людськими ресурсами будь-яких компаній як у місцевому, так і в міжнародному середовищі;
Використання сучасних HRM -технологій для досягнення багатих стратегічних цілей компанії;
Впровадження цифрових технологій та використання сучасних програмних навичок.
Результати навчання
- Випускники програми зможуть аналізувати та критично оцінювати проблеми та труднощі в управлінні людськими ресурсами, а також застосовувати свої знання для розробки альтернатив та прийняття рішень у сфері управління персоналом.
- Спеціальні навички, необхідні для роботи з управлінням людськими ресурсами в місцевих, федеральних та міжнародних організаціях, будуть розвиватися в рамках окремих траєкторій навчання.
- Аспіранти навчаться організовувати та проводити індивідуальні та групові дослідження - гарантовано перегляд колег - представляти свої результати у різних форматах і, нарешті, захищатимуть магістерську дисертацію.
Вчителі програми
- Практикуючі в різних сферах управління персоналом-підбір персоналу, HR-брендинг, навчання та розвиток, винагорода персоналу, порівняльний аналіз за часом, ділові комунікації тощо.
- Вчені з значним досвідом у проведенні прикладних соціальних досліджень.
- Викладачі з досвідом викладання за кордоном.
<img class = " inserted-image image-element img-responsive " src = " https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/14/143977_143764_HumanResources.png " alt = " 143977_143764_HumanResources.png " data-json = " {"author":"© (UrFU)", "author_url": "" , "source": ""} " />
Ключові курси
- Управління людськими ресурсами
- Лідерство та тимбілдінг
- Управління талантами
- Мотиваційний менеджмент
- Управління етикою та ділові комунікації
- Управління кар’єрою
- Управління конфліктами та стресами
- Корпоративна культура
- Технологія наукових досліджень
- Сучасні методи соціологічного дослідження
- Російське ділове та культурне середовище
- Бенчмаркінг (порівняльний аналіз) у сфері управління персоналом
- Сучасні тенденції управління персоналом
- Професійна практика
- Дослідницька практика
- Науково -дослідницька робота
- Бакалаврська практика
- Дисертація магістра
Карєрні можливості
- Управління людськими ресурсами в різних організаціях, що діють на регіональному та федеральному рівнях, міжнародних та транснаціональних організаціях будь -якої організаційної форми та розміру в галузі, торгівлі, транспорті, банківській справі, страхуванні, туризмі тощо.
- Послуги управління в державних та муніципальних урядах, включаючи офіси за кордоном
- Зайнятість та соціальний захист населення у всьому світі
- Прийом на роботу в агентства та інші організації, які спеціалізуються на управлінні, консалтингу персоналу та аудиті персоналу
- Дослідницька робота
Конкретні вимоги до вступу (якщо такі є)
- Диплом бакалавра. Бажано в економічних, соціальних та гуманітарних чи наукових галузях, але прийнятні й інші варіанти;
- Володіння англійською не нижче рівня В1;
- Успішне завершення письмового вступного випробування з управління людськими ресурсами (у віддаленому форматі);
- Успішне завершення інтерв'ю Skype з представниками програми за результатами тестування та особистим досвідом.
Галерея
Про Школу
Запитання
Подібні курси
Master in Human Resources and Talent Development Part Time
- Barcelona, Іспанія
Магістр наук в галузі управління людськими ресурсами
- Arlington, США
Ступінь магістра стратегічного управління талантами – MTALENT
- Oñati, Іспанія
- Irun, Іспанія + 1 Більше