Магістри наук з психології

Огляд

Програма промислової/організаційної психології (I/O) психології присвячена сприянню зв'язку між наукою та практикою; таким чином, наша навчальна програма цілеспрямовано структурована, щоб збалансувати дослідження та застосування. Таким чином, програма охоплює цілісне уявлення про введення -виведення. Програма була розроблена відповідно до Товариства індустріальної та організаційної психології та Керівних принципів освіти та навчання на рівні магістра промислової та організаційної психології. Студенти нашої програми мають змогу брати участь у консультаційній організації, укомплектованій студентами, Центрі промислової та організаційної психології. Центр був створений у 2012 році як альтернативний режим, за допомогою якого можна збільшити базу знань студентів введення -виведення. Надаючи студентам можливість набути відповідного досвіду на місцях та налагодити зв’язок із місцевими організаціями, центр служить чудовим навчальним інструментом у розвитку компетентностей, пов’язаних із введенням-виведенням, а також механізмом для розвитку стійких робочих відносин з організаціями.

Про програму

Ступінь нашого магістра навчає студентів ставати полірованими професіоналами психології вводу -виводу. Фахівці вводу -виводу працюють у ряді сфер, які мають вирішальне значення для успіху сучасного бізнесу та галузей промисловості (розвиток лідерства, підбір співробітників, управління ефективністю, організаційний розвиток). Крім того, наша програма стратегічно розташована в межах DFW Metroplex, де проживають тисячі корпоративних штабів. Організації з різних галузей промисловості співпрацювали з нами і надавали студентам стажування та досвід роботи на місцях, такі як AT&T, Lockheed Martin, PepsiCo, 7-Eleven, JC Penney, Brinks, Bell Helicopter, BNSF Railway, GM Financial та Texas Instruments . Наша програма готує студентів до роботи з промисловістю, забезпечуючи курсову роботу з експериментального проектування, кількісних методів, прикладних психологічних тем та теорії управління. Це навчання дозволяє нашим випускникам бути сильними конкурентами у працевлаштуванні та ефективно працювати на робочому місці. Програма передбачає можливість отримання не дипломної роботи, а також можливість завершення магістерської роботи. Будь -який варіант дає студентам ступінь магістра наук.

Ступінь плану

Навчальна програма (41 кредитна година)

Рік 1

• PSYC 5325 - Організаційна поведінка
• PSYC 5405 - Додаткова статистика 1
• PSYC 5322 - Соціальна психологія
• PSYC 5326 - Відбір співробітників
• PSYC 5407 - Експериментальний дизайн
• PSYC 5227 - Промислове та організаційне стажування (2 кредити)

Рік 2

• PSYC 5330 - Поглиблене навчання та розвиток співробітників
• PSYC 6349 - Психометрична теорія
• Заборонений факультатив*
• PSYC 5342 - Лідерство в організаціях
• PSYC 5343 - Електронне управління людськими ресурсами
• PSYC 5127 - Промислове та організаційне стажування (1 кредит)
• Студенти, які не навчаються дипломними роботами
• PSYC 5391 - Індивідуальне дослідження
• Заборонений факультатив*
  • PSYC 5391 - Індивідуальне дослідження
  • Заборонений факультатив*
• Ступінь дипломної роботи
• PSYC 5698 - Дипломна робота (6 кредитів)

*Факультативи з обмеженим доступом (6 кредитів необхідні для студентів, які не мають дипломної роботи; 3 кредити необхідні для студентів дипломних треків):

• MANA 5322 - Компенсації та переваги
• MANA 5327 - Право людських ресурсів
• MANA 5329 - HR Metrics & Analytics
• MANA 5330 - Переговори та управління конфліктами
• MANA 5332 - Різноманітність в організаціях
• MANA 5334 - Організаційний консалтинг та дослідження
• MANA 5337 - Етика та ділове середовище
• MANA 5339 - Підприємництво
• MANA 5344-Доказова практика
• MANA 6348 - Семінар з людських ресурсів
• MARK 6302 - Споживча поведінка I
• BSAD 6311 - Передові методи дослідження та експериментальне проектування
• INSY 5336 - програмування на Python
• INSY 5340 - Управління цифровим підприємством
• INSY 5360 - Обчислювальні методи для бізнес -аналітики
• INSY 5375 - Управління інформаційними технологіями
• INSY 5377 - Веб та соціальна аналітика
• Інші курси за погодженням

Карєрні можливості

Студенти, які успішно закінчили нашу програму введення -виведення, знайшли кар’єру в таких організаціях, як Korn Ferry, Поштова служба США, Walmart, Wonderlic, Deloitte, Citi Group, Baylor Scott & White Health, Allstate, Toyota, Goldman Sachs та JP Morgan Чейз. Приклади посад: менеджер з талантів, кількісний аналітик, аналітик бізнес -аналітики, менеджер з OD, старший конструктор з викладання, директор з етичної культури, менеджер HRIS, організаційний дизайн та розвиток, консультант.

Вимоги до прийому

Не існує фіксованих критеріїв для вступу до магістратури або доктора філософії. програми з психології; багато аспектів заявки студента відповідають нашим рішенням щодо вступу, але повний пакет заяв до 1 лютого настійно рекомендується для забезпечення своєчасного перегляду студентської справи. Однак існують деякі стандартні вимоги. Очікується, що студент успішно завершив відповідну роботу до вступу, включаючи ступінь бакалавра чи бакалавра. Для беззастережного вступу до програми Офіс аспірантури вимагає мінімального середнього балу 3,0 бакалаврату. Випускні курсові роботи також будуть переглянуті для тих, хто подає заявку на здобуття наукової чи прямої кандидатської дисертації. програма, якщо вона є. Для тих, хто претендує на пряму кандидатську дисертацію. програма, яка вже заробила або заробить магістр, зазвичай вимагає мінімум 28-30 годин випускників із середнім балом 3,0 або вище, як це розраховує Вища школа. Кафедра психології наполегливо заохочує до вступу курси бакалаврату зі статистики та експериментальних методів.

A. Фокус прийому

Приймальні комісії випускників є підкомітетами Комітету з аспірантури. Кожна спеціалізація (тобто психологічні науки, охорона здоров'я/нейронаука, I/O) буде скликати приймальну комісію для надання рекомендацій Комітету вищих навчальних закладів щодо консультантів абітурієнтів. Кожен складається з представників факультету зі спеціалізації, аспіранта та голови кафедри. Рішення про вступ приймаються на основі тлумачення ознак потенційного успіху в програмі. Загалом враховуються такі моменти:

1. Середній бал. Більшість кандидатів для вступу в середньому перевищують 3,2. Однак ми вивчаємо курсову роботу заявника як доказ наукового інтересу. До позитивних показників успіху нашої програми можна віднести більшу, ніж середню, роботу в галузі біологічних та фізичних наук, математики та психології. Подібним чином свідчення досвіду дослідження розглядаються як провісник потенціалу майбутнього дослідження. Для студентів, зацікавлених у спеціалізації в галузі промислової/організаційної (I/O) психології на рівні магістра, враховуються відповідні курсові роботи.
2. Подача усних та математичних балів GRE є обов’язковою. Високі показники GRE оцінюються позитивно, але нижчі показники GRE не виключають кандидата, який показує позитивні показники в інших областях. Нам не потрібен предметний тест GRE з психології.
3. Якщо це можливо, подання мовних тестів для абітурієнтів, які не мають диплому в США: абітурієнт, рідна мова якого не англійська, повинен продемонструвати достатній рівень володіння англійською мовою для забезпечення успіху в аспірантурі. Ця вимога буде скасована для носіїв англійської мови, які не є носіями мови та мають ступінь бакалавра в акредитованій установі США. Очікується, що абітурієнти подадуть оцінку не менше 550 на паперовому TOEFL, бал не менше 213 на комп'ютерному TOEFL, мінімальний бал 40 на TSE, мінімальний бал 6,5 на IELTS, або мінімальний загальний бал TOEFL IBT 79. Крім того, коли береться TOEFL IBT, бажано, щоб секційні бали склали щонайменше 22 у розділі письма, 21 у розділі розмови, 20 у розділі читання та 16 у розділі аудіювання. Проте вступ до будь -якої аспірантури є обмеженим та конкурентоспроможним. Виконання мінімальних вимог до вступу не гарантує прийняття, і програми можуть надавати перевагу студентам з вищими балами. Допустимими є лише оцінки, подані безпосередньо ETS або IELTS UT Arlington. Володіння англійською мовою для асистентів викладачів: Студенти, рідною мовою яких не є англійська, повинні надати оцінку на тесті розмовної англійської мови (TSE) не менше 45, мінімальний бал 23 на розмовній частині іспиту TOEFL iBT або мінімум оцінка 7 на промовній частині іспиту IELTS. Вимоги до володіння англійською будуть скасовані для тих, хто не володіє англійською мовою, які мають ступінь бакалавра в акредитованому американському закладі.
4. Довідкові листи. Вони важливі, оскільки вони свідчать про прихильність дослідженню, здатність самостійно, критично та творчо мислити та інтегрувати знання. Листи також містять додаткову інформацію про досвід та інтереси кандидата. Докази успіху у працевлаштуванні, що стосуються психології введення -виведення, будуть розглянуті для отримання ступеня магістра у цій галузі.
5. Потрібна особиста заява ("есе про освітні цілі"). Зверніть увагу, що це окремий і більш детальний твір, ніж есе про кандидатську програму. Неприпустимо копіювати та вставляти есе -заявку на випускник та використовувати його як особисту заяву. Особиста заява має бути більш конкретною щодо ваших кар’єрних цілей/інтересів щодо нашої програми. Тут слід описати лабораторні, галузеві чи прикладні інтереси заявника, плани кар’єри та обговорення того, як програма UT Arlington може сприяти реалізації цих інтересів та планів. Заява є обов’язковою та буде перевірена на предмет доказів відповідності кандидата програмі UT Arlington. Особиста заява повинна містити інформацію про передбачувану спеціалізацію студента та бажаного наставника (-ів) викладачів. Студентам пропонується звертатися до певних викладачів під час подання заявки.
6. Нарешті, успішне закінчення магістратури на іншій кафедрі можна сприймати позитивно, навіть якщо ступінь отримано в галузі, що не належить до психології. В цьому останньому випадку можуть бути визначені деякі умови з точки зору складання (або дефіциту) курсової роботи.