майстер в області організаційного керівництва - трек управління людськими ресурсами

Опис програми

Трек людських ресурсів магістра наук в галузі організаційного лідерства програми готуватимуть фахівців з розробки і здійснення планування людських ресурсів, рекрутинг, навчання, компенсації, пільги, управління ефективністю та дисциплінарних систем в правової та етичної моди. Трек буде академічно підготувати студентів пройти професійну і старшого співробітника категорії фахівців в області людських ресурсів (PHR і SPHR) іспити. Трек MSOL людських ресурсів суміщений з Товариством з управління людськими ресурсами в HR Навчальний план Керівництва і шаблони.

MSOL є 36-годинна програма, яка вимагає студента пройти 12 курсів випускників. Студенти денної форми навчання можуть завершити програму в чотирьох семестрів. Всі класи MSOL вчать у вечірній час. Програма може бути адаптована для студентів, які бажають взяти участь в неповний робочий день і закінчити програму протягом 18-24 місяців.

Кар'єра

Для HR-треку, варіанти кар'єри включають, але не обмежуються ними: HR-менеджер, Рекрутер, Інтерв'юер, переваги фахівець, тренер, компенсації працівникам Розвиток, управління Diversity, дотримання РВЗ, дотримання OSHA, фахівець з трудових відносин / менеджер, розвиток кар'єри, фахівець Вибір / менеджер, фахівець Аналіз роботи, менеджери по роботі / життя і багато іншого.

Департамент із питань управління та маркетингу

Крім загальних вимог випускник програми, програма ступінь MSOL також має такі додаткові вимоги:

• Додаток випускник, доступні в Інтернеті або в паперовому, з заявочного внеску.
• Офіційна стенограма ступінь бакалавра в акредитованому навчальному закладі.
• Graduate Management Admission Test (GMAT) результати; Студенти також можуть уявити Graduate Record іспит (GRE) балів. Тільки бали протягом останніх п'яти років будуть прийняті. GMAT код школи: R64-XW-20; GRE код школи: 5123
• Два рекомендаційних листи від професійних джерел, таких як струм для колишніх роботодавців, викладачів та діловими партнерами потрібні. Будь ласка, використовуйте форму рекомендації (DOC) (DOC) за умови.

Результати навчання

Ядро

1. Наші аспіранти будуть продемонструвати знання і вміння застосовувати теорії і практики лідерства у вітчизняній і глобальної бізнес-середовищі.
2. Наші аспіранти продемонструють майстерність в письмовій та усній комунікації, в тому числі навички міжособистісного спілкування, навички ведення переговорів і навички презентації.
3. Наші аспіранти обговорюватимуть стратегічні альтернативи, екологічний аналіз і використовувати як для вибору відповідних стратегій.

Наші аспіранти продемонструють знання організаційної поведінки і теорій лідерства.

HR Трек

4) Наші аспіранти в HR-Track буде аналізувати проблеми управління персоналом і розробляти рішення в галузі правової та етичної моди.

Додаткові вимоги до програми

Цей ступінь піддається таким вимогам і умовам:

• До шести годин передачі кредиту може бути прийнято в акредитованому навчальному закладі AACSB.
• Всі студенти повинні завершити загальне ядро ​​для ступеня.
• Середньому мінімальна B в основних курсів, з не більш ніж на два мови C, потрібно для завершення ступеня.
• Студенти мають максимум шість років з моменту першого терміну реєстрації, щоб завершити всі вимоги MSOL ступеня.

програма навчання

Зона 1 Основна програма Необхідні роботи: 15

• MSOL 6000 MSOL Професійний вихід Вимога
• MSOL 6115 Організаційна поведінка і лідерство
• MSOL 6125 Переговори та вирішення конфліктів
• MSOL 6135 Сучасна економіка і фінанси для керівників
• MSOL 6145 Global Management
• MSOL 6155 Стратегічне лідерство та управління змінами

Площа 2 Програма Необхідна концентрація годин: 15

• Керування МШПЧ +6116 людські ресурси
• МШПЧ 6126 Рекрутинг і вибір
• МШПЧ 6136 Розвиток персоналу
• МШПЧ 6146 Управління продуктивністю і компенсації
• МШПЧ 6156 Трудові відносини

Площа 3 факультативи Необхідний час: 6

Два курсу, обраних з курсів, перерахованих для треку Слуга Лідерство або 6 годин випускників курсів, затверджених директором Бізнес-Graduate Program.

Всього Необхідні Години роботи: 36