Майстер управління людськими ресурсами (MHRM)

Якісна програма для випускників кадрів - тепер призначена STEM

Чи знаєте ви, що менеджер з персоналу може заробити базовий оклад у розмірі 85 тисяч доларів і включений до звіту Glassdoor's 25 Best Jobs in America?

За допомогою магістра з управління людськими ресурсами (MHRM) ви отримаєте ключові професійні навички, необхідні для того, щоб стати лідером організації.

Програма MHRM Рутгерса відома на світовому рівні своїми дослідженнями та викладанням у сферах стратегічного управління людськими ресурсами, глобальних стратегій зайнятості, нових підходів до залучення працівників та трансформації роботи. Крім того, ми маємо 96% розміщення.

У відповідь на зростаючий попит на HR-фахівців, занурених в аналітику, ми запустили ексклюзивну передову концентрацію в HR Analytics.

Дивитися, як один з наших випускників пояснює, описує свій досвід в програмі MHRM Rutgers SMLR.

Вищий рейтинговий факультет із застосовними дослідженнями для сьогоднішніх практиків

Наш факультет має серед найбільш цитованих публікацій серед колег.

Ви зможете витягнути з досліджень нашого факультету, який застосовується до сучасних працівників. Ви дізнаєтеся, як стратегічно вирівнювати співробітників з бізнес-цілями та головними організаційними цілями. * Джерело: Academic Analytics

Зручне розташування поблизу великих міст, культурних центрів та роботодавців

Рутгерс зручно розташований до основних міст східного узбережжя, різноманітних культурних центрів і корпоративних роботодавців. Ми використовуємо нашу мову, щоб запропонувати курси поза кампусом у партнерстві з різними організаціями.

Конкурентні стажування, що ведуть до кар'єри HR: справжня кар'єра

Зацікавлені в досвіді на місці?

Платні стажування доступні і рекомендується для студентів, які не мають досвіду роботи з управління персоналом. Ці можливості привели до потужної кар'єри для багатьох наших випускників.

Щороку наші студенти розміщуються у шанованих організаціях. Випускники SMLR працюють у провідних корпоративних, державних та некомерційних організаціях по всьому світу, включаючи GE, IBM, Johnson & Johnson, PepsiCo, Lockheed Martin та Bristol-Myers Squibb Company.

Мережеві можливості зі старшими фахівцями з персоналу

Ви матимете можливість приєднатися до нагородами, випускнику глави випуску випускників Rutgers Society of Human Resource Management (RUSHRM). RUSHRM є студентським підрозділом Національного товариства з управління людськими ресурсами - найбільшою у світі асоціацією, що займається управлінням людськими ресурсами, що представляє понад 200 000 окремих членів.

Випускник отримав нагороду «Видатний студентський диплом», національне визнання, вже в шостий раз за сім років. Серед своїх досягнень, RUSHRM організовує щорічну конференцію, в якій беруть участь понад 200 висококваліфікованих професіоналів у сфері корпоративних прав.

Курси

Курси в програмі магістра управління людськими ресурсами в значній мірі зосереджені на стратегії управління персоналом та основи бізнесу. Студенти повинні пройти 12 курсів у чотирьох широких областях: стратегія управління персоналом, прийняття управлінських рішень, функціональні сфери управління персоналом та сфери HR-контексту. Додаткові чотири факультативні курси можуть допомогти налаштувати свій досвід.

Обов'язкові курси (12 курсів, 36 кредитів)

Стратегія управління персоналом

• Стратегія HR: Вступ
• Стратегія управління персоналом II: Бізнес та конкурентна стратегія
• Стратегія управління персоналом III: питання вимірювання
• Стратегія управління персоналом IV: глобальна стратегія робочої сили

Прийняття рішень з управління персоналом

• Вирішення кадрових рішень: фінансові рішення
• Ухвалення кадрових рішень: рішення на основі даних

Функціональні області HR

• Керування потоком робочої сили
• Розвиток людського капіталу
• Керування системами винагород

Області контексту HR

• Економіка та демографія ринку праці
• Трудовий закон
• Управління глобальною робочою силою

Факультативи (4 курси, 12 кредитів)

• Аналітика
• Корпоративне управління
• Виплати працівникам
• Етика та корпоративна соціальна відповідальність
• Виконавче відшкодування
• Фінансові основи
• Аналітика та проблеми з персоналом
• Навички консалтингу з персоналу
• Управління з управління персоналом та охорони здоров'я
• Інформаційні системи людських ресурсів
• Управління різноманітністю
• Організаційна поведінка
• Стратегічні організаційні зміни

(Майстер трудових і трудових відносин (MLER) курси також можуть бути прийняті як факультативні.)

Вимоги

Щоб подати заяву на участь у програмі MHRM, вам необхідно подати наступне:

• Резюме
• Офіційні стенограми для всіх вищих навчальних закладів
• Особиста заява
• Три рекомендаційні листи (бажано хоча б одну академічну довідку)
• Оцінки та дати тестів GRE або GMAT

Стандарти прийому

Наш мінімальний стандарт для зарахування - середній бал 3.0 (GPA) та випускний екзамен із запису (GRE) у 50-му процентилі як у вербальних, так і в кількісних розділах, а також у розділі 4.5. Ми шукаємо 50-ий процентиль як у вербальному, так і в кількісному вимірі на тесті на здобуття вищої освіти (GMAT), який може бути прийнятий замість GRE.