Магістр лідерства для сталого розвитку

Цей магістр дозволить вам працювати на різних посадах як у приватному, так і в державному секторі, тут, у Північній Ірландії, та на міжнародному рівні. Наші нещодавні випускники перейшли на широкий спектр ролей, таких як; Керівник кліматичної програми: спеціаліст з питань стійкості до клімату: спеціаліст із комунікацій та взаємодії; менеджер з охорони навколишнього середовища; консультант з питань сталого розвитку; Житловий розвиток; Офіцер із просування освіти утилізації; волонтер з міжнародного розвитку; Офіцер з підтримки морської громади; Менеджер з відходів та переробки: помічник парламенту та консультант з охорони навколишнього середовища.

Осінній семестр

Студенти познайомляться з лідерством і сталим розвитком протягом трьох модулів, щоб допомогти отримати загальне уявлення про принципи та цінності сталого розвитку та чому це важливо.

Лідерство для сталого розвитку:

досліджує підходи до керівництва та управління собою та іншими людьми, контексти, в яких це відбувається (організації та системи), і як управління проектами та політикою відбувається в цих контекстах.

Основи сталого розвитку 1 і 2:

розглянути ключові теми, політику та стратегії, що лежать в основі сталого розвитку, зосереджуючись на цілях ООН щодо сталого розвитку та трьох стовпах сталого розвитку. Є додаткові можливості для практичного навчання та розвитку відповідних навичок.

Ефективне лідерство (груповий проект):

вимагає, щоб невелика група студентів протягом року працювала з приймаючою організацією в обраному ними проекті для сприяння сталому розвитку через «навчання на досвіді».

Весняний семестр

У другому семестрі студенти проходять дві обов’язкові робочі практики, кожна з яких складається з восьми тижнів роботи:

• Стажування в сфері сталого розвитку I – січень-березень
• Стажування у сфері сталого розвитку II – квітень-червень

Стажування надає досвід сталого розвитку та лідерства в широкому діапазоні організацій. Співробітники та студенти працюють разом, щоб визначити відповідних господарів.

Літній семестр

Студенти мають вибір між третім восьмитижневим стажуванням або виконанням викладеного модуля:

• Стажування у сфері сталого розвитку III – липень-серпень

Рефлексивна практика сталого розвитку:

вимагає від студентів розглянути свою роль рефлексивних практиків у сфері сталого розвитку та критично оцінити свій розвиток і результати протягом року.

Навчання та викладання

Можливості навчання, доступні за допомогою цього курсу, описані нижче:

У Queen's ми прагнемо створити високоякісне навчальне середовище, яке включає в себе інтелектуальну допитливість, інновації та найкращий досвід у навчанні, викладанні та підтримці студентів, щоб дати студентам можливість повністю реалізувати свій академічний потенціал.

На магістра в галузі лідерства для сталого розвитку ми робимо це, надаючи низку навчальних досвідів, які дозволяють нашим студентам спілкуватися з експертами з предметів, розвивати атрибути та перспективи, які озброять їх для життя та роботи в глобальному суспільстві та використовувати інноваційні технології та бібліотека світового класу, яка покращує їхній розвиток як незалежних учнів, які навчаються протягом усього життя.

Навчання поєднує ранкові та денні заняття.

Приклади можливостей, наданих для навчання на цьому курсі, включають: лекції, практичний досвід, дослідницькі навички, технології електронного навчання, самостійне навчання та додаткові кваліфікації для підвищення працевлаштування.

Оцінка

Оцінки, пов’язані з курсом, наведені нижче:

Протягом курсу студенти будуть оцінюватися різними методами.

Це включає; дослідницькі проекти, робота в групах, презентації, доповіді та есе, семінарські внески та рефлексивна самооцінка