Організаційне лідерство (MS)
Fort Wayne, США
ТРИВАЛІСТЬ
2 Years
МОВИ
Англійська
ТЕМП
Задати темп
КІНЕЦЬ ТЕРМІНУ НАДАННЯ ЗАЯВ
Кінцевий термін подання заявки
НАЙРАНІША ДАТА ПОЧАТКУ
Запитайте найбільш ранню дату початку
ФОРМАТ НАВЧАННЯ
На кампусі
Стипендії
Вивчіть можливості отримання стипендій, щоб допомогти фінансувати своє навчання
Введення
Аспірантура з організаційного лідерства забезпечує теоретичну основу для зв'язку ключових концепцій у дослідженні лідерства та людських ресурсів із передовою практикою. Програми магістра та аспірантури пропонують поглиблене навчання та професійно-орієнтоване навчання з комплексною та професійно релевантною курсовою роботою.
MS в організаційному лідерстві пропонує студентам основу ключових принципів організаційного лідерства через основні курси та можливість вибрати концентрацію, або в лідерстві, або в управлінні людськими ресурсами, що забезпечить глибокі знання та навички. Програми OL зосереджені на розумінні та роботі з людьми в організаціях, а також на практичному застосуванні концепцій і теорій лідерства.
Випускники програми будуть підготовлені до керівних чи кадрових ролей у різноманітних умовах, включаючи промислові, медичні, сервісні та інші комерційні та некомерційні організації. Сертифікат випускника з організаційного лідерства базується на основі магістерської програми з організаційного лідерства. Курси поєднують теорію та практику, щоб отримати комбінацію, яка негайно застосовується на робочому місці та створює основу для більш спеціалізованого навчання для тих, хто зацікавлений у передовій роботі.
Основні моменти програми
- Розвиток навичок лідерства, співпраці та спілкування
- Досвід саморефлексії та усвідомлення
- Підвищена культурна обізнаність
- Підтримка спільноти Mastodon
- Престижний ступінь Пердью
Галерея
Прийом
Стипендії та фінансування
Навчальний план
Основні вимоги (18 кредитів)
Усі студенти проходять основні курси, щоб побудувати основу ключових принципів організаційного лідерства. На цих курсах студенти навчаться оцінювати та покращувати організаційний клімат і культуру. Крім того, вони використовуватимуть методи людських ресурсів, бюджетування та методи контролю витрат для підвищення ефективності підрозділу.
- OLS 51000 - Основи поведінки та лідерства в організаціях Cr. 3.
- OLS 51500 - Основи людських ресурсів Cr. 3.
- OLS 52000 - Основи організаційного контексту Cr. 3.
- OLS 52500 - Організаційний аналіз і дії Cr. 3.
Research Courses
Усі студенти пройдуть два дослідницькі курси: курс дослідницьких навичок для підвищення знань і розуміння принципів дослідження та завершальний курс прикладного дослідницького проекту. (Для деяких із цих курсів можуть знадобитися передумови.)
Виберіть один варіант дослідницьких навичок:
- COM 58200 - Описові/експериментальні дослідження в комунікації Cr. 3.
- EDU 50301 - Введення в дослідження Cr. 3.
Оберіть одну вершину дослідження:
Дослідження в OL можуть тривати 3-6 кредитних годин. OL Capstone становить 3 кредитні години.
- OLS 59000 - Індивідуальні проблеми дослідження в нагляді та персоналі Cr. 1-6.
Назва: OL Capstone
- OLS 68000 - Дослідження в OLS Cr. 3-6.
Опція людських ресурсів (15 кредитів)
Опція людських ресурсів готує студентів до розуміння теорії, а також практики HR. Цей варіант пов’язує конкретні навички в кадровій практиці з широкою перспективою, яка підготує випускників до викликів мінливого робочого середовища.
Два факультативи, затверджені радником Кр. 6.
- OLS 54500 - Компенсація та пільги Cr. 3.
- OLS 55500 - Планування робочої сили та працевлаштування Cr. 3.
- OLS 56500 - Стосунки з працівниками Cr. 3. або
- OLS 57500 - Сучасна практика працевлаштування та законодавство Cr. 3.
Опція лідерства (15 кредитів)
Організаціям потрібні лідери на всіх рівнях, оскільки вони стикаються з глобальним ринком і більш різноманітним і швидко мінливим суспільством. Ця програма готує людей з теорією, навичками та орієнтованою на дії перспективою, яка вимагається від них, оскільки вони живуть і працюють у мінливому суспільстві.
Два факультативи, затверджені радником Кр. 6.
- OLS 53000 - Зміна системи та розвиток організації Cr. 3. або
- OLS 57000 - Лідерство через культурні кордони Cr. 3.
- OLS 54000 - Керівництво спільними проектами та робочими групами Cr. 3. або
- OLS 56000 - Лідерство віртуальних команд Cr. 3.
- OLS 58700 - Розвиток філософії лідерства Cr: 3.
Плата за навчання програми
Карєрні можливості
- Координатор даних
- District Manager
- Human Resources Manager
- Human Resources Specialist
- Production Supervisor
- Regional Manager
- Тренінг-консультант
English Language Requirements
Про Школу
Запитання
Подібні курси
Магістр наук у галузі ділового адміністрування зі спеціальністю «Управління людьми та організація».
- Lucerne, Швейцарія
Магістр організацій, орієнтованих на людей
Майстер управління бізнесом
- Munich, Німеччина
- Berlin, Німеччина