Магістр навчання та організаційних змін

Станьте лідером, який впевнено стикається з постійними організаційними змінами, підкріпленими багатим набором інноваційних підходів і методів. Наш формат занять дає вам можливість жити будь-де в США та отримати ступінь. Поглибте свій досвід у коучингу, дизайн-мисленні або управлінні справедливістю та інклюзивністю, пройшовши сертифікаційну програму разом із ступенем.

Робоче місце стає складнішим, а темп змін продовжує прискорюватися. Це означає можливість для інноваційних, впевнених лідерів впливати за допомогою найбільш стійкого ресурсу організації: її людей.

Магістерська програма з навчання та організаційних змін у Північно-західному університеті (MSLOC) може покращити вашу кар'єру, допомагаючи вам скористатися цими можливостями.

Можливо, ви досвідчений лідер, який прагне відкрити нові шляхи зміни свого робочого місця. Або менеджер відділу людських ресурсів або навчання та розвитку, який шукає нові кути підходу до викликів управління змінами. Або ви на початку своєї кар’єри і бачите себе організаційним консультантом або професіоналом з управління змінами, знаючи, що справжні зміни відбуваються, тому що ви розумієте людей так само, як і цифри.

Наша згуртована спільнота студентів (у середньому від 120 до 140) включає професіоналів, які відповідають кожному з цих профілів і не тільки. Їхня спільна мотивація: трансформація їхнього мислення щодо організаційних змін. І незалежно від того, звідки почали працювати наші студенти, ми працюємо з усіма протягом усього часу навчання в нашій програмі, щоб знайти відповідну кар’єру, при цьому більше половини наших студентів-заочників переходять на нові ролі, поки вони ще навчаються в нашій програмі.

Ми допомагаємо вам стати безстрашним агентом змін у бізнесі, освіті, дизайні, технологіях, дослідженнях, консалтингу тощо.

Альтернатива MBA

MSLOC пропонує альтернативу програмам MBA та магістерським програмам з організаційного розвитку, організаційної поведінки, промислової/організаційної психології, розвитку людських ресурсів або подібних програм для випускників.

Порівняно з програмами MBA, центром нашої уваги є не бізнес чи підприємство, а люди всередині підприємства.

У кожному курсі наш організаційний фокус також ширший, ніж комерційний бізнес. Ми залучаємо організації різних секторів, від приватного сектору до організацій соціального та державного сектору, і готуємо випускників до ефективної роботи в будь-якому середовищі для просування стратегічних змін, організаційної культури, навчання та продуктивності.

Мультидисциплінарний підхід

У порівнянні з іншими магістерськими програмами, які зосереджені на організаційних змінах або управлінні людськими ресурсами, MSLOC спирається на дослідження та ідеї з більш різноманітного набору академічних і професійних дисциплін. До них відносяться організаційний розвиток, організаційна та соціальна психологія, навчальні науки та організаційне навчання. Ми також беремо участь у сферах стратегії, управління змінами, управління знаннями, соціальних мереж, коучингу та дизайну.

Чому ми досліджуємо різні способи мислення про навчання та організаційні зміни? Робота зі складними, неоднозначними проблемами в мінливому середовищі залежить від здатності практикуючого постійно вчитися, піддавати сумніву припущення та впроваджувати інновації. А інновації виникають на перетині різних способів мислення.