Магістр управління людським капіталом та аналітики
Singapore, Сінгапур
ТРИВАЛІСТЬ
12 Months
МОВИ
Англійська
ТЕМП
Денне навчання
КІНЕЦЬ ТЕРМІНУ НАДАННЯ ЗАЯВ
Кінцевий термін подання заявки
НАЙРАНІША ДАТА ПОЧАТКУ
Запитайте найбільш ранню дату початку
ПЛАТА ЗА НАВЧАННЯ
SGD 64 000 *
ФОРМАТ НАВЧАННЯ
На кампусі
* Комісії не включають податок на товари та послуги (GST) і можуть змінюватися відповідно до діючої ставки податку на товари та послуги.
Стипендії
Вивчіть можливості отримання стипендій, щоб допомогти фінансувати своє навчання
Введення
Цей ступінь магістра призначений для оснащення недавніх випускників майбутніми навичками та компетенціями управління людським капіталом. З огляду на значні зміни в різних сферах людських ресурсів (HR) за останні 20 років, функція HR вимагатиме талантів з новими та покращеними навичками, зокрема в аналітиці даних. Навчальна програма бізнес-школи NUS поєднує в собі функціональні кадрові можливості з аналітичною перспективою, щоб допомогти вам перетворити дані на практичні ідеї та розробити відповідні зміни на робочому місці.
Чому варто вибрати магістр наук NUS з управління людським капіталом та аналітики?
Підготовка нового покоління керівників відділу кадрів
Управління людським капіталом перебуває на етапі суттєвої трансформації, стає більш цифровим і орієнтованим на людину. Зі зростанням впровадження нових технологій і з новими ролями та функціями HR фахівці прагнуть розширити та зміцнити свої можливості та компетенцію в сферах HRM. Ця програма, яка виконується протягом 12 місяців, спиратиметься на досвід наших видатних викладачів і практиків галузі. Разом із геніальними умами з різних верств населення та культур ви навчитеся навичок, необхідних для того, щоб орієнтуватися в змінах.
Надихаючи світових лідерів
З більш ніж 170 видатними міжнародними викладачами з більш ніж 20 регіонів, які пропонують широкий галузевий досвід і досвідчене розуміння бізнесу, викладачі нашої NUS Business School прагнуть надати вам збагачувальну та стимулюючу бізнес-освіту.
Жвава спільнота
Як студент програми, ваш досвід не повинен обмежуватися лише аудиторією. На додаток до академічної діяльності, ви матимете доступ до безлічі соціальних, корпоративних і збагачувальних заходів, які організовані спеціально для вас, щоб провести час тут, у NUS.
Спільнота випускників НУК
Національний університет Сінгапуру відомий у всьому світі завдяки нашій академічній досконалості в освіті, дослідженнях і наданні послуг. Отримавши ступінь магістра з менеджменту людського капіталу та аналітики NUS, ви приєднаєтесь до активної мережі, що складається з понад 38 000 випускників бізнес-шкіл і 300 000 випускників університетів з різних професій та дисциплін. Крім того, ви матимете честь створити мережу випускників для нашої спільноти MSc з управління людським капіталом та аналітики NUS.
Прийом
Навчальний план
Структура програми
Наша магістерська програма з управління людським капіталом та аналітики проводиться інтенсивно протягом 12 місяців, що включає компонент навчання на досвіді. Очікується, що ви закінчите 44 одиниці, щоб закінчити навчання.
1 семестр (січень - квітень)
- Спілкування для HR-професіоналів
- HR технології
- Переговори та вирішення спорів
- Аналітика людей
- Кількісні методи для HR
- Управління талантами
Спеціальні умови 1 і 2 (травень – липень або січень – квітень наступного року)
- Експериментальне навчання
Через галузеве стажування або прикладні проекти ви зможете брати участь в експериментальному навчанні в аналізі та вирішенні проблем, з якими стикаються колеги в індустрії HR.
Ці галузеві стажування та прикладні проекти також дозволять вам набути різноманітних навичок міжособистісного спілкування та співпраці, зокрема у розумінні впливу ваших дій на ваших колег і ваші компанії.
Ці стажування та прикладні проекти в основному фінансуються власними силами.
(Альтернативно, студенти також можуть проводити експериментальне навчання після другого семестру з січня по квітень)
2 семестр (серпень - листопад)
- Штучний інтелект для HR
- Компенсація та управління продуктивністю
- Етика в людських ресурсах
- HR як стратегічний партнер для зростання та трансформації
- Трудове право
- Керівництво складними співробітниками
- Оцінка та відбір талантів
Плата за навчання програми
Акредитації
Вимоги до вступу на програму
Продемонструйте свою відданість і готовність досягти успіху в бізнес-школі, склавши іспит GMAT – найпоширеніший іспит під час вступу, який оцінює ваші навички критичного мислення та аргументації.
Завантажте міні-тест GMAT, щоб ознайомитися з питаннями, які ви знайдете під час іспиту.
Про Школу
Запитання
Подібні курси
Майстер з великих даних та аналітики
- Barcelona, Іспанія
Магістр управління цифровою трансформацією
- Cesena, Італія
- Forli, Італія
Магістр фінансових технологій та бізнес-аналітики
- Barcelona, Іспанія