Магістр з лідерства та організації: Суспільні виклики та організаційні проблеми

Протягом першого року ви проходите курси в рамках основної сфери лідерства та організації. Протягом третього семестру ви будете вибирати між кількома незалежними курсами, щоб поглибити свої знання з таких предметів, як лідерство для сталого розвитку, лідерство в організаціях, що надають послуги людям, дослідження в рамках лідерства та організації, а також підприємництво та міжнародна стратегія. Програма завершується написанням 30-кредитної магістерської роботи.

Програма має міцний, міждисциплінарний зв’язок із дослідженнями. Деякі викладачі програми - це активні науковці з акцентом на соціально важливі проблеми, такі як психосоціальне робоче середовище, гендерна рівність, управління та управління в організаціях. Під час програми ви будете працювати в тісній співпраці з поточними дослідницькими проектами в університеті.

Організація

Мета магістерської програми полягає в тому, щоб студенти отримали передові знання та критичне розуміння взаємозв'язку між суспільними викликами, лідерством та організацією в приватному, державному та некомерційному секторах, а також знання критичних перспектив. Після закінчення програми студенти зможуть перейти до Ph.D. навчання або кваліфікована робота, наприклад, у національних і міжнародних установах і організаціях.

Програма є багатодисциплінарною та базується на дисциплінах соціології, педагогіки, психології, ділового адміністрування та політології. Програма спрямована на студентів і професіоналів, які зацікавлені в розвитку своїх знань і розумінні проблем, з якими стикаються організації та підприємства.

Курси в рамках основної області «Лідерство та організація» викладаються в першому та другому семестрах. У третьому семестрі пропонується декілька курсів за вибором. Четвертий семестр складається з обов'язкової магістерської роботи 30 кредитів.

Зміст

Осінь 2024 - 1 семестр

• Лідерство та організація: суспільні виклики - погляди на лідерство та організацію (OL671E), 15 кредитів,
• Лідерство та організація: суспільні зміни - влада та опір (OL672E), 15 кредитів,

Весна 2025 - 2 семестр

• Лідерство та організація: Критичні погляди на лідерство та організацію (OL673E), 15 кредитів, обов'язковий
• Лідерство та організація: Методи дослідження в лідерстві та організації (OL674E), 15 кредитів, обов'язковий

Весна 2026 - 4 семестр

• Лідерство та організація: магістерська робота (OL675E), 30 кредитів, обов'язковий

коментар

• Семестр 3: Студенти можуть обрати курси в Університеті Мальме чи іншому університеті у Швеції чи за кордоном (тобто навчання за обміном). Кафедра містознавства запропонує кілька факультативних курсів. Вони будуть доступні протягом семестру 2 під час подання заявки. Буде можливість наукового стажування.

Знання та розуміння

Щоб отримати ступінь магістра з лідерства та організації, студент повинен:

• Продемонструвати знання та розуміння в основній галузі дослідження, включаючи як широке знання галузі, так і значний ступінь спеціальних знань у певних галузях галузі, а також уявлення про поточні дослідження та розробки
• Продемонструвати спеціальні методологічні знання в основній галузі навчання

Компетенції та навички

Щоб отримати ступінь магістра з лідерства та організації, студент повинен:

• Продемонструвати здатність критично та систематично інтегрувати знання та аналізувати, оцінювати та мати справу зі складними явищами, проблемами та ситуаціями навіть з обмеженою інформацією
• Продемонструвати здатність критично, автономно та творчо визначати та формулювати проблеми, а також планувати та, використовуючи відповідні методи, виконувати складні завдання протягом заздалегідь визначених часових рамок і таким чином сприяти формуванню знань, а також здатності оцінювати цю роботу
• Продемонструвати здатність у промові та письмовій формі як на національному, так і на міжнародному рівнях повідомляти та обговорювати свої висновки, а також знання та аргументи, на яких вони базуються, у діалозі з різними аудиторіями
• Продемонструвати навички, необхідні для участі в дослідницькій та дослідно-конструкторській роботі або самостійного працевлаштування на іншій кваліфікованій посаді

Судження і підхід

Щоб отримати ступінь магістра з лідерства та організації, студент повинен:

• Продемонструвати здатність робити оцінки в основній галузі дослідження з урахуванням відповідних дисциплінарних, соціальних та етичних питань, а також продемонструвати обізнаність з етичними аспектами науково-дослідницької роботи
• Продемонструвати розуміння можливостей і обмежень дослідження, його ролі в суспільстві та відповідальності людини за те, як воно використовується
• Продемонструвати здатність визначати особисту потребу в подальших знаннях і брати відповідальність за своє постійне навчання

Відчуваний тиск на організації з метою адаптації до суспільних змін означає, що важливо, щоб менеджери, керівники та працівники мали глибокі знання та критичне розуміння врядування, менеджменту та організації всередині та між приватним, державним та некомерційним секторами. Крім того, зростає попит на людей, які можуть інтегрувати знання та розуміння влади, гендеру, різноманітності, роботи, технологій та сталого розвитку в лідерство, організацію та зміни.

Випускники матимуть кваліфікацію для роботи в різних сферах, таких як управління та організаційний розвиток в організаціях, агентствах і компаніях як на національному, так і на міжнародному рівнях. Програма також готує вас до продовження навчання на рівні PhD.