Магістр міжнародного управління проектами з людських ресурсів

Метою цього міжнародного магістра з управління персоналом є підготовка менеджерів з управління персоналом для роботи в англійському та полікультурному контексті - у Франції та / або за кордоном - для малих та середніх компаній з імпорту / експорту або основних міжнародних груп.

Програма, розроблена спеціально для майбутніх керівників міжнародного бізнесу, була створена у співпраці з професіоналами IHRM. Вона орієнтована на студентів, які бажають продовжити міжнародну управлінську кар’єру в глобальному контексті. Він розвиває широкий спектр сучасних навичок у галузі соціальних інновацій та управління персоналом.

Програма зосереджена на ключовій ролі управління проектами управління персоналом у міжнародному контексті.

Будуть розроблені чотири ключові управлінські навички:

• Розуміння міжнародного та полікультурного контексту управління;
• Набуття конкретних знань, необхідних для роботи в галузі управління персоналом в міжнародному контексті: управління талантами, компенсація та переваги, управління мобільністю;
• Провідний менеджмент змін, командна робота, психологічне благополуччя, управління проектами HRM;
• Розширення міжнародної мережі та співпраця з людьми різних національностей та культур, які мають однаковий інтерес до міжнародної HRM.

Ось кілька прикладів робочих місць, спрямованих на ступінь магістра та які шукають компанії:

• Міжнародний співробітник з питань персоналу
• Аналітика компенсацій та переваг
• Міжнародний рекрутер
• Глобальний менеджер з мобільності
• Талант-менеджер

Цілі

Специфіка цієї програми полягає в поєднанні комплексної академічної програми в міжнародній HRM з 240 годинами курсів французької мови.

Заняття викладають французькі та міжнародні дослідники, пов'язані з практиками, які є усіма експертами в галузі соціальних інновацій та управління людськими ресурсами. Усі курси розроблені так, щоб вони були організовані з динамікою малої групи: дослідження кейсів, рольові ігри та рішення проблем управління.