MSc in Business Psychology with Coaching
Academic City, Сполучені Арабські Емірати
ТРИВАЛІСТЬ
1 up to 2 Years
МОВИ
Англійська
ТЕМП
Денне навчання, Заочне навчання
КІНЕЦЬ ТЕРМІНУ НАДАННЯ ЗАЯВ
Кінцевий термін подання заявки
НАЙРАНІША ДАТА ПОЧАТКУ
Запитайте найбільш ранню дату початку
ПЛАТА ЗА НАВЧАННЯ
AED 88 452 / per year *
ФОРМАТ НАВЧАННЯ
На кампусі
* всі витрати на навчання з ПДВ
Введення
Overview
Coaching Psychology is a thriving area of applied psychology which deals with professional and personal issues in a practical way. There is a growing demand for experts in evidence-based coaching who can offer effective non-clinical interventions to help individuals and teams by increasing productivity, managing talent, and dealing with conflict, stress and change. This demand exists across a number of sectors and areas of performance including occupational, educational, health, counselling, sports psychology, leadership, management, organisational development and human resources.
Прийом
Навчальний план
Зміст курсу
Студенти магістратури вивчають усі перелічені курси протягом одного або двох років. Диплом аспіранта присуджується студентам, які пройшли всі викладені курси, але не продовжили роботу над магістерською дисертацією. Щоб отримати сертифікат післядипломної освіти, студенти повинні пройти будь-які чотири з восьми викладених елементів.
Навчальний план бізнес-психології доповнюється низкою заходів з професійного розвитку для формування академічних та особистих навичок, консультацій з організаціями та отримання додаткових акредитованих сертифікатів (за наявності).
Основні курси
- Соціальні та організаційні зміни – процеси індивідуальних і групових змін і концепція опору.
- Психологія коучингу – знайомство з практикою коучингу та його підґрунтям у теорії консультування.
- Психологія для маркетингу – вивчення споживчої поведінки, включаючи пізнання та сприйняття в роздрібному середовищі та соціальну психологію переконання.
- Вступ до людського фактору та ергономіки – важливість дизайну робочого простору та впливу навколишнього середовища на людські помилки та продуктивність.
- Організаційна культура – аналіз поняття культури та її впливу на співробітників.
- Лідерство – представлення концепції влади та її зв’язку з лідерством у бізнесі.
- Різноманітність – розгляд різноманітності з точки зору індивідуальної ідентичності та вивчення успіху програм управління різноманітністю.
- Методи дослідження – план дослідження, як якісний, так і кількісний, що стосується магістерської роботи.
Дисертація
Дисертація магістра береться студентами після того, як вони закінчили та пройшли всі курси, що викладаються. Студенти працюють індивідуально з керівником проекту, щоб розробити, виконати та представити формальний проект, застосовуючи психологію на своєму робочому місці. Студенти повинні показати академічні досягнення з курсів, які викладаються, щоб вважатися прийнятними для проекту.
Карєрні можливості
Практична та теоретична спрямованість програми гарантує, що випускники зможуть зробити позитивний та ефективний внесок через коучинг-практику з вивченням бізнес-психології. Це може бути зроблено шляхом використання ступеня для кар’єри тренера на робочому місці або як крок до того, щоб стати акредитованим тренером в інших контекстах, таких як освіта, консультування чи спорт. Навички, отримані в рамках програми, можуть бути застосовані на робочому місці в різних більш широких ролях, наприклад, в управлінні, консультуванні, HR, а також через спеціальні коучингові ролі, наприклад, виконавчий тренер, управління талантами, коучинг кар'єри, наставництво.