Магістр наук (MSc) з управління людськими ресурсами та розвитку талантів на Мальті
Birkirkara, Мальта
ТРИВАЛІСТЬ
12 up to 24 Months
МОВИ
Англійська
ТЕМП
Денне навчання, Заочне навчання
КІНЕЦЬ ТЕРМІНУ НАДАННЯ ЗАЯВ
Кінцевий термін подання заявки
НАЙРАНІША ДАТА ПОЧАТКУ
Запитайте найбільш ранню дату початку
ПЛАТА ЗА НАВЧАННЯ
EUR 8 900 *
ФОРМАТ НАВЧАННЯ
Дистанційне навчання, На кампусі
* місцеві мальтійські студенти: €8750,00 на рік
Введення
Сильний відділ кадрів (HR) є невід’ємною частиною успіху компанії, тому ця сфера завжди буде користуватися високим попитом. Оскільки компанії відповідають вимогам нової цифрової ери, ці професіонали використовуватимуть нову тактику та інструменти для найму, проведення співбесід, найму та утримання найбільш кваліфікованих талантів, щоб вивести бізнес на новий рівень.
Чому б не керувати цією зміною? GBSB GlobalМагістр менеджменту з людськими ресурсами та розвитком талантів на Мальті знаходиться в авангарді бізнес-тенденцій і пишається тим, що випускає професіоналів, які володіють знаннями та інструментами, щоб успішно керувати командами в складні часи та мислити інноваційно, щоб адаптуватися до нових обставин, які можуть прийти до них.
У сфері, де автоматизація, інклюзивність, благополуччя та віддалена робота є гарячими темами, студенти вже матимуть досвід орієнтування в цих тенденціях через тематичні дослідження, практичні семінари та стимулюючі лекції з експертами. GBSB Global's Master Management with Human Resources and Talent Development in Malta. Професори Мальти мають реальний життєвий досвід, щоб скеровувати студентів, коли вони починають свою кар'єру.
Ключові факти:
- Тривалість програми - 12 місяців (включаючи канікули)
- Мова викладання - англійська
- Прийом – жовтень/січень/квітень кожного року
- Розташування - Біркіркара, Мальта/Онлайн
- EQF/MQF - рівень 7
- Кредити ECTS - 90
Чому GBSB Global Business School?
- Отримайте державний (MFHEA) акредитований міжнародно визнаний диплом
- Станьте громадянином світу - навчання в англомовному всеохоплюючому середовищі, що включає понад 100 національностей, оскільки ви розвиваєте справді глобальне мислення та мультикультурні управлінські навички
- Насолоджуйтеся візитами промислових компаній і лекціями запрошених спікерів, які читають міжнародні експерти галузі
- Отримуйте доступ до найвідоміших у світі міжнародних конференцій, семінарів і форумів, живучи на Мальті, створеному Центрі цифрових інновацій
- Поверніть свої гроші після закінчення навчання за допомогою національної схеми податкових кредитів Get-Qualified
- Почніть власну справу з G-Accelerator, інкубатором стартапів GBSB Global
Результат програми
Навіщо вивчати MSC з кадрами та розвитком талантів у GBSB Global на Мальті?
Оскільки такі великі теми, як автоматизація, інклюзивність і оздоровлення співробітників, є центральними темами сучасної реальності, студенти ознайомляться з навігацією в цих тенденціях через тематичні дослідження, практичні семінари та стимулюючі лекції з міжнародними експертами галузі. Магістр менеджменту з людськими ресурсами та розвитком талантівGBSB Globalготує глобально налаштованих лідерів, готових долати виклики 21 століття.
Навчальний план
Поєднання основних і факультативних курсів (загалом 90 кредитів ECTS), включаючи:
ВСЕБІЛЬНО ЗУМІЙТЕ СВОЮ ОРГАНІЗАЦІЮ ЗА МАШИМ ШИРОКИМ НАБОРОМ УПРАВЛІНСЬКИХ НАВИЧОК
Операційний менеджмент (6 ECTS)
Фінанси для управління (8 ECTS)
Економіка та геополітика (6 ECTS)
ПІДТРИМУЙТЕ ЗРОСТАННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ШЛЯХОМ ЗАЛУЧЕННЯ ТА УТРИМАННЯ НАЙКРАЩИХ ТАЛАНТІВ
Ефективна командна робота та управління проектами (6 ECTS)
Розвиток талантів і управління (6 ECTS)
- Концепція мотивації та задоволення на робочому місці
- Динаміка продуктивності групи
- Взаємозв'язок влади, політики, конфлікту
- Організаційна культура та її зв'язок з робочим місцем
- Управління талантами як специфічна функція управління людьми
- Феномен «війни за таланти»
- Підходи до придбання талантів
- Життєвий цикл управління талантами
- Ефективна програма розвитку талантів
ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СТРАТЕГІЧНОГО НАПРЯМУ В УПРАВЛІННІ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ
Стратегічне управління та аналітика (8 ECTS)
Стратегічне управління людськими ресурсами (6 ECTS)
- Стратегічне управління, планування та структура
- Стратегічні підходи до аналізу становища організації
- Дані та стратегія
- Стратегічна роль HRM
- Інвестиційні перспективи HR
- Соціальна корпоративна відповідальність (SCR) і HRM
- Концепція стратегічного планування робочої сили
- Практичні підходи до кадрового забезпечення
- Стратегії компенсації та винагороди для ефективного HRM
- Звільнення та утримання співробітників
- Глобальне HRM
ЗАПРОВАДЖУЙТЕ ТА ПІДТРИМУЙТЕ ПІДТРИМУВАЛЬНУ ТА ВСЕОБХІДНУ КОРПОРАТИВНУ КУЛЬТУРУ
Управління різноманітністю та глобальна інтеграція на робочому місці (6 ECTS)
Міжнародні перспективи відносин між працівниками (6 ECTS)
- Різноманітність між культурами
- Стратегії вирішення проблеми расового, релігійного та етнічного різноманіття та інклюзії
- Гендерна різноманітність на робочому місці
- Переваги інклюзії людей з особливими потребами
- Управління відносинами з працівниками в міжнародних організаціях
- Концепція балансу між роботою та особистим життям (WLB)
- Актуальні проблеми D&I у всьому світі
- Принципи та положення про трудові відносини
- Положення у сфері трудових відносин
СПРИЯННЯ ІННОВАЦІЯМ ТА КОНКУРЕНТНІ ПЕРЕВАГИ БІЗНЕСУ ЗА ДОПОМОГОЮ ЦИФРОВИХ КАДРових ТЕХНОЛОГІЙ ТА ІНСТРУМЕНТІВ
Цифрова трансформація, інновації та технології (6 ECTS)
Цифрова HR техніка та інструменти (6 ECTS)
- Цифрова економіка та її нові рушійні сили
- Цифрова стратегія та трансформація
- 7 джерел інновацій Друкера, відкриті інновації
- Стратегічні підходи до управління інноваціями
- Теорія зриву
- Подорож цифрової трансформації
- Цифрове перетворення HR
- Цифрова HR-стратегія, включаючи вибір HR-технологій
- Концепція аналізу людей
- Впровадження HR-практик, керованих даними
ПРОДЕМОНСТРУЙТЕ СВІЙ НАБІР НАВИЧОК ТА ШИРОКУ ДІЛОВУ КІТКІСТЬ В УПРАВЛІННІ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ У ФІНАЛЬНОМУ ПРОЕКТІ
Заключний проект (20 ECTS)
Фінальний проект (Capstone) — це багатогранне завдання, яке служить кульмінацією академічного та інтелектуального досвіду для студентів магістратури. Студенти беруть те, що вони навчилися протягом курсу магістерської програми, і застосовують це для вивчення конкретної ідеї/проблеми в межах своєї спеціалізації. Фінальний проект передбачає ідентифікацію існуючої проблеми в реальному світі та застосування набутих навичок і методів для розробки рішення, яке безпосередньо вирішує проблему. Існує кілька варіантів, з яких студенти можуть вибрати для розробки свого кінцевого проекту: або він може бути спрямований на дослідження, або може бути більш орієнтований на вирішення проблем. Рішення, запропоновані студентами, як правило, інтерактивні та реалістичні, тобто їх можна реалізувати та використовувати або в професійному житті, або в подальших дослідженнях і навчанні.
Галерея
Рейтинги
- Повністю акредитована ASIC, затверджена Ofsted і філією ENQA
- Акредитована Радою з акредитації бізнес-шкіл та програм (ACBSP)
- Нагороджена бізнес-школою «П’ять зірок» за якість навчання за системою рейтингу QS
- Єдиний вищий навчальний заклад в Іспанії, акредитований Microsoft як лідер у цифровій освіті
- Отримано 3 найкращі бали в U-Multirank для підрозділів досліджень, викладання та навчання та міжнародної орієнтації