Dresden University Of Applied Sciences

Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden - Університет прикладних наук був заснований у 1992 році, і заклад розробив значний інженерно-економічний профіль, доповнений мистецькою майстерністю. Університет має регіональну та міжнародну спрямованість та широкий спектр практичних програм, орієнтованих на досвід, у поєднанні з різноманітним досвідом у прикладних наукових проектах.

Програми є центром нашої діяльності в HTW Dresden. Навчальні лекції в малих групах, індивідуальна підтримка та чітко структурований графік дозволяють виконувати програму протягом звичайного періоду. Передача необхідних професійних та методичних знань та соціальних навичок відбувається на основі наукових знань, і поєднання кар'єри, навчання та сім'ї не менш важливе для студентів, як і для працівників.

Навчальні програми в HTW Dresden можуть бути завершені поряд із регулярною роботою та відповідати вимогам наших практичних партнерів. Високий ступінь стажування в рамках навчальної програми, стажування та дисертацій у компаніях-учасниках дозволяє випускникам якомога легше розпочати свою кар’єру. Різноманітна діяльність з професійного розвитку сприяє любові до навчання протягом усього життя. Особисті зв'язки, розроблені протягом програми, також сприяють мережі випускників.

У HTW Dresden активно сприяють уніфікації викладання та досліджень, а також передачі знань з результатів поточних досліджень. Профіль дослідження орієнтований на застосування та міждисциплінарний, відповідає нашій ключовій компетенції та постійно вдосконалюється. Університет є частиною мережі компаній, дослідницьких та освітніх установ, асоціацій та лобістів. Спільні рекламні заходи допомагають підтримувати наукові досягнення майбутніх студентів.

Забезпечення якості - один із найважливіших принципів HTW Dresden. Система управління якістю дозволяє документувати та вдосконалювати процеси, що застосовуються під час лекцій, досліджень та адміністрування, а також підвищує прозорість процедур прийняття рішень.

HTW Dresden працює за системою заслуг, яка стимулює мотивацію до ефективної роботи, створює почуття солідарності між членами та співробітниками та створює гордість за досягнуте. Університет надає значення рівності та середовищу, що сприяє соціальній, культурній та екологічній гармонії. Він присвячений концепції сталості та включенню всіх людей, незалежно від їх соціального, етнічного чи релігійного походження.