Сторінка 2 з 4, Магістерські програми Розвиток людських ресурсів - Подивіться на магістра Розвиток людських ресурсів прямо тут!

Виконавчий майстер INSEAD з змін (EMC) - це ступінь програми на відміну від будь-якої іншої. Протягом 18 місяців і восьми модулів три-чотири дні, це заглиблює вас в основні рушії людської поведінки та приховану динаміку організацій. -

В даний час необхідна зміна напрямку та управління організаціями внаслідок ділової реальності, яка нав'язується як на міжнародному, так і на національному рівні. Ця парадигма передбачає новий спосіб управління компаніями, а отже, і людьми, які, врешті-решт, є тими, хто надає значення компаніям. Зміна фокусу - від "управління людськими ресурсами" до "управління людьми", що потребує більше, ніж просто зміна імені. Тому ми розробили програму, яка з глобального бачення навколишнього середовища та стратегічного бачення бізнесу узгоджує управління людьми з цілями організації. -

Курс магістра з управління людськими ресурсами та розвитку талантів надає глибоке розуміння практик і політики для підтримки та підвищення цінності для зростання та розвитку бізнесу. Курс спрямований на залучення кандидатів з різним академічним досвідом та досвідом роботи з бажанням змінити та побудувати свою кар’єру в управлінні людськими ресурсами як у державному, так і в приватному секторах в Узбекистані та в усьому світі. Якщо ви зацікавлені в ефективному та ефективному управлінні, а також в розвитку талантів ваших співробітників, то цей курс – правильний вибір для вас. Магістр управління людськими ресурсами та розвитку талантів є першою післядипломною кваліфікацією в цих галузях у Центральній Азії. Він був розроблений у співпраці з проектом ERASMUS + TALENT та ще чотирма європейськими університетами. Курс надасть вам необхідних інструментів для критичного вивчення та застосування сучасних підходів до забезпечення ресурсами співробітників, управління продуктивністю, стратегії управління людськими ресурсами та розвитку талантів в організації. Як ви будете вчитися Курс включає в себе різні методи навчання, що поєднують вирішення проблем і навчання на досвіді, підкреслені практикою та використанням технологій. Щоб навчання було ефективним і радісним, навчальні та навчальні заходи включають: Кейс для вдосконалення аналітичних навичок студентів і вирішення проблем; Проблемно-орієнтовані підходи до лекцій, семінарів та інших заходів у/поза уроками; Презентації від зовнішніх доповідачів із промисловим досвідом, щоб студенти могли зрозуміти, як навчальний матеріал використовується в галузі; Командна/групова робота, щоб дати можливість студентам далі розвивати свої навички роботи в команді, щоб ефективно працювати в професійному середовищі; Методи дослідження, що передбачають використання Центру навчальних ресурсів та онлайн-джерел для розвитку дослідницьких та аналітичних навичок студентів; і Навчання, орієнтоване на роботу, передбачає використання досвіду учнів і навчання дій для розвитку студентів як рефлексивних практиків. Чому варто вивчати цей курс? Працевлаштування. Експертиза та навички, отримані під час курсу, можна застосувати практично до будь-якої організації в будь-якому секторі. Це універсальна кваліфікація для роботи з ресурсами талантів, управління людьми, аналітикою людських ресурсів, навчанням, розвитком та загальними навичками людей. Міжнародний диплом. Після закінчення навчання студенти отримують міжнародно визнаний диплом за стандартами Великобританії. Яскравий кампус. WIUT пропонує своїм студентам низку соціальних та академічних заходів за межами навчальної програми. -

Станьте менеджером, здатним лідирувати працівників, враховуючи їх потреби та очікування. -