Сторінка 3 з 21, 311 Магістратура Програми в Адміністративні дослідження в Europa for 2024

Один рік, щоб дізнатися про вплив управління талантами, дізнатися про важливість розробки стратегій, орієнтованих на людей, для досягнення успіху в бізнесі та отримати розуміння тенденцій у сфері HR.

Магістр управління ланцюгами поставок та логістики від EAE Barcelona дозволить вам охопити весь ланцюжок поставок "від кінця до кінця", від постачальників до клієнтів, включаючи всі пов'язані процеси проектування, планування, виконання та управління.

Вдосконалюйте свої навички та розвивайте основні навички в кожній галузі управління людськими ресурсами. Виберіть міжнародного майстра, з завантажувальними камерами за кордоном та кар'єрними послугами, призначеними для вас.

Отримання ступеня магістра наук (MSc) з менеджменту (розвиток людських ресурсів і талантів) на Мальті (далі - магістра з розвитку людських ресурсів і талантів на Мальті) підготує студентів до динамічної кар’єри, яка постійно змінюється через COVID-19 і досягнення в цифрових технологіях. Епоха після пандемії не буде нагадувати життя, яким ми його знали раніше; компанії переосмислюють і переналаштовують політику та процедури на робочому місці, щоб адаптуватися.

Ступінь магістра з управління людськими ресурсами та керівництва через Секретаріат державної освіти Мексики (SEP) (RVOE № 20220589) від Universidad EUDE México у 100% онлайн-модальності, на додаток до підготовки вас як лідера та спеціаліста з управління людського капіталу та навчить вас надавати глобальні рішення для потреб найму та утримання персоналу, покращити вашу біографію та експоненціально збільшити ваші шанси на введення та покращення роботи. При всьому цьому цей ступінь магістра з управління людськими ресурсами призначений для всіх тих, хто бажає розвивати свою професійну кар'єру в одному з найбільш цінних відділів компаній вищого рівня.

Магістр логістики та ланцюга поставок через Секретаріат державної освіти Мексики (SEP) (RVOE № 20220580) від Universidad EUDE México у 100% онлайн-модальності навчить вас займати відповідальні та керівні посади в галузі міжнародної логістики і ланцюг поставок. Крім того, завдяки своїй теоретичній та практичній якості, цей майстер зробить вас ідеальним кандидатом як для управління, так і для логістичної сфери компанії. Крім того, цей майстер призначений для професіоналів, які мають чітке міжнародне покликання. Ви будете знати всі ключові аспекти, пов'язані з логістичними мережами, інтегральним управлінням логістикою, управлінням закупівлями, постачанням, зберіганням, усім, що стосується маркетингового розподілу, інформаційних технологій.

Зробіть вплив на результативність вашої організації. Дізнайтеся, як аналізувати та візуалізувати дані на робочому місці та підключати їх до стратегічних цілей вашої організації. За допомогою нашого магістра в галузі People Analytics ви дізнаєтесь, як оцінити поведінку на робочому місці та підключити їх до більш широкої стратегії вашої організації.

Ця програма спрямована на розвиток ваших знань у галузі управління людськими ресурсами та дозволяє отримати професійну акредитацію від Чартерного інституту розвитку персоналу (CIPD). Вам будуть надані міцні основи теоретичного та практичного навчання, і вам буде запропоновано розвивати навички критичного мислення та стратегічну спрямованість, що лежить в основі досконалості професії HR. Сукупність дисциплінарної суворості, академічного досвіду та прикладного спрямування програми дозволяє вам працювати в широкому діапазоні посад у галузі управління людськими ресурсами. Ви зможете просунути свою кар’єру в галузі, пов'язаній з персоналом, з можливістю працевлаштування в таких ролях, як аналітик з питань персоналу, радник з питань персоналу, кадровий генераліст, менеджер з персоналу, менеджер з підбору персоналу, кар'єрний радник, а також посади в галузі консультацій, профспілок, наукових та політичних досліджень у всіх секторах.

Вивчіть магістерську програму «Управління людськими ресурсами», яка надається в партнерстві з Лондонським університетом Рогемптона. Приєднуйтесь до нашої магістерської програми, щоб навчитися керувати людьми в бізнесі. Він розроблений, щоб допомогти вам на стику бізнес-стратегії та управління людьми.

Для компаній, які прагнуть залишатися конкурентоспроможними на сучасних глобальних ринках, постійна еволюція та вдосконалення операцій і процесів є важливими. Інновації у виведенні нових продуктів на ринок, а також удосконалення існуючих продуктів і процесів потрібні як ніколи. Ці аспекти складають основне ядро цієї магістерської програми.

Магістр з управління технологіями та операціями надасть знання про те, як засвоїти ці рішення з управлінської точки зору, маючи одночасно розуміння наслідків, можливостей та обмежень, пов'язаних з технологіями. Ви познайомитесь з наукою даних, розвиваючи компетентності, які високо цінуються сьогоднішніми та завтрашніми роботодавцями, такі як аналіз даних, візуалізація, діагностика, інтерпретація та прийняття рішень на основі даних.

Магістр управління людськими ресурсами — це інтегральна спеціалізована програма з управління персоналом з дослідницьким підходом, у якому ви навчитеся застосовувати теорію та наукові дані до практики управління персоналом. Взято як стратегічний, так і поведінковий аспекти управління персоналом, з особливою увагою до лідерства, командних процесів і трудового законодавства. Ми пропонуємо широкий вибір факультативів. Програма була міжнародно акредитована AACSB та EQUIS, що забезпечує високоякісну освіту, якої досягає лише один відсоток університетів у всьому світі.

Магістратура з економетрики, досліджень операцій та актуарних досліджень (EORAS) використовує математичні та статистичні моделі для аналізу проблем у бізнесі, економіці, фінансах, страхуванні та суміжних областях. Ми розглядаємо такі питання, як: Як у майбутньому будуть розвиватися коефіцієнти зайнятості в Європі?

Програма магістра наук (MSc) з управління людськими ресурсами (HRM) та організаційної поведінки (OB) є відповіддю на імператив компаній і організацій визнати, що співробітники є їхнім найціннішим активом, і потребу ставитися до них як до таких, якщо вони повинні залишатися конкурентоспроможними.