MSc управління людськими ресурсами

Знайомтеся з викладачами нашої бізнес-школи та знайдіть правильний курс для себе.

Основна інформація

• Тривалість: 1 рік повний робочий день
• Дата початку: вересень 2021 року
• Подати заявку до: 1 серпня 2021 р. (Міжнародний), 1 вересня 2021 р. (Великобританія)
• 10 найкращих у Великобританії бізнесу та економіки (Times Higher Education World University Rankings 2020)
• 3 місце у Великобританії за річним доходом від наукових досліджень у 2015-2019 роках (Chartered Association of Business Schools)
• 15 найкращих у Великобританії економіки та бізнесу (Новини США та світовий звіт Кращі глобальні університети 2021)

Цей курс підготує вас до кар’єри в галузі управління людськими ресурсами. Ви набудете вдосконалених навичок критичного мислення, зрозумієте ключові проблеми сучасного світу праці та зрозумієте повноваження управління людськими ресурсами (HRM) як професії.

Ви дізнаєтесь, як кинути виклик загальноприйнятій мудрості, і формуєте свою впевненість. Серед охоплених тем:

• Сучасний контекст роботи
• Зайнятість та управління персоналом
• Залучення працівників та управління талантами
• Стратегічний та міжнародний HRM
• Трудові відносини
• Вести, керувати та розвивати людей.

Акредитація

• Чартерний інститут персоналу та розвитку (CIPD)
• University of Sussex Business School акредитована EQUIS, найповнішою системою інституційної акредитації для шкіл бізнесу та менеджменту. Акредитація забезпечує суворий контроль якості, порівняння з міжнародними стандартами та визнана у всьому світі.

"Магістр отримав внески від викладачів та CIPD - ми впевнені, що ви знайдете це за користь і розвинете вдосконалені навички та компетенції"

Одюль Бозкурт

Старший викладач з міжнародного управління людськими ресурсами

Вимоги до вступу

Вимоги Великобританії

Вимоги до ступеня

• Ви повинні мати нижчий ступінь бакалавра другого рівня (2,2) або вище (включаючи середню оцінку щонайменше 57%).

Тематичні вимоги

• Ваша кваліфікація, як правило, повинна бути предметом управління, гуманітарних та соціальних наук. Вас також можуть взяти на участь у курсі, якщо у вас є інша професійна кваліфікація або досвід рівноцінної репутації.

Міжнародні вимоги

Англійська мова вимоги

• IELTS (академічний): рівень стандарту (загалом 6,0, включаючи принаймні 5,5 для кожного компонента).

Підтримка англійської мови

• Якщо ви не відповідаєте вимогам англійської мови для вашого ступеня, ви можете пройти передсесійний курс.

Інформація про вступ для здобувачів

Як застосовувати

• Ви подаєте заявку в Сассекс, використовуючи нашу систему післядипломної реєстрації.

Особиста заява

• Так. Ви повинні подати особисту заяву як частину своєї заявки.

Модулі

Ми плануємо запустити ці модулі у 2021/22 навчальному році. Однак ці модулі можуть бути змінені у відповідь на COVID-19 або через наявність персоналу, попит студентів або оновлення нашої навчальної програми. Можливо, не вдасться взяти деякі комбінації модулів через обмеження в розкладі. Ми обов’язково повідомимо наших заявників про істотні зміни модулів якомога раніше.

Основні модулі

Основні модулі приймаються всіма студентами на курс. Вони дають вам міцне обґрунтування у вибраному вами предметі та підготують вас до вивчення тем, які вам найбільше цікавлять.

Осіннє навчання

• Розвиток навичок для бізнес-лідерства
• Трудові відносини
• Провідні, керуючі та розвиваючі люди
• Робота, зайнятість та управління людськими ресурсами в контексті

Весняне навчання

• Міжнародний менеджмент людських ресурсів
• Методи дослідження HRM
• Стратегічний менеджмент людських ресурсів та залучення працівників
• Управління талантами

Літнє навчання

• Науково-дослідний проект з управління людськими ресурсами

Параметри

Поряд із основними модулями ви можете вибрати варіанти, щоб розширити кругозір та адаптувати свій курс до своїх інтересів. Цей список надає вам ознайомлення з нашими варіантами, які постійно переглядаються та можуть змінюватися, наприклад, у відповідь на відгуки студентів або останні дослідження.

Хоча ми маємо на меті, щоб студенти взяли бажані комбінації варіантів, це не може бути гарантовано, і це буде предметом розкладу. Варіанти можуть бути згруповані, і якщо це так, студенти зможуть вибрати певну кількість варіантів із вибору, доступного в будь-якій конкретній групі.

Весняне навчання

• Етика та організації: відповідальність та справедливість
• Управління переговорами

Сбори та стипендії

Збори

• Домашні студенти: 12 450 фунтів стерлінгів на рік для студентів денної форми навчання
• Студенти Нормандських островів та острова Мен: 12 450 фунтів стерлінгів на рік для студентів денної форми навчання
• Міжнародні студенти: 22 500 фунтів стерлінгів на рік для студентів денної форми навчання.

Якщо ви самостійно фінансуєтесь іноземним студентом, вам потрібно внести депозит за плату за навчання.

Як я можу фінансувати свій курс?

Стипендії

Наша мета - забезпечити, щоб кожен учень, який хоче навчатися з нами, здатний протистояти фінансовим бар'єрам, щоб ми продовжували залучати талановитих та унікальних людей.

Працюючи під час навчання

Наш Центр кар’єри та працевлаштування може допомогти вам знайти підробіток під час навчання.

Кар'єра

Цей курс, акредитований за програмою CIPD, передбачає комплексний навчальний план, який дозволяє вам вступати у різноманітні кар'єри в галузі людських ресурсів та виконувати такі функції, як:

• Консультант з питань компенсацій та виплат
• Менеджер різноманітності та інклюзії
• Консультант із залучення працівників
• Експерт з питань співробітників
• Мисливець на голову
• Генеральний директор HR
• Радник з інформаційних систем HR
• Адміністратор з підбору персоналу та розвитку
• Менеджер винагород.

Ми пропонуємо навчання прогресивним методам дослідження та можливість провести самостійне дослідження. Це готує вас до подальшого навчання на рівні доктора наук або до кар’єри в науково-дослідних консультаціях та науково-дослідних інститутах.

"Я дуже насолоджувався своїм досвідом у цій магістерській програмі - це надало мені незліченні можливості для моєї подальшої кар'єри".



Шаммі М.Х. Кабір



Магістр управління персоналом

Ми плануємо запустити ці модулі в 2022/23 навчальному році. Проте в ці модулі можуть бути внесені зміни у відповідь на COVID-19 або через наявність персоналу, попит студентів або оновлення нашої навчальної програми. Деякі комбінації модулів можуть бути неможливими через обмеження розкладу. Ми обов’язково повідомимо наших заявників про суттєві зміни в модулях якнайшвидше.

Основні модулі

Основні модулі вивчають усі студенти курсу. Вони дають вам міцну основу з обраної теми та готують вас досліджувати теми, які вас найбільше цікавлять.

Осіннє навчання

• Розвиток навичок бізнес-лідерства
• Трудові відносини
• Ведення, управління та розвиток людей
• Робота, зайнятість і управління людськими ресурсами в контексті

Весняне навчання

• Міжнародний менеджмент людських ресурсів
• Методи дослідження HRM
• Стратегічне управління людськими ресурсами та залучення працівників
• Управління талантами

Літнє навчання

• Дослідницький проект з управління людськими ресурсами

Опції

Окрім основних модулів, ви можете вибрати варіанти, щоб розширити свій кругозір і адаптувати курс відповідно до своїх інтересів. Цей список дає вам представлення про наші варіанти, які постійно переглядаються та можуть змінюватися, наприклад, у відповідь на відгуки студентів або останні дослідження.

Хоча ми прагнемо, щоб студенти вибирали бажані комбінації варіантів, це не може бути гарантовано та буде залежати від розкладу. Параметри можна групувати, і якщо так, студенти зможуть вибрати певну кількість варіантів із списку, доступного в будь-якій конкретній групі.

Весняне навчання

• Етика та організації: відповідальність і справедливість
• Управління переговорами

Ми докладемо всіх розумних зусиль, щоб надати вам курси, послуги та засоби, описані в цьому проспекті. Однак нам може знадобитися внести зміни через значні збої, наприклад у відповідь на COVID-19.

Цей курс, акредитований CIPD, надає комплексну навчальну програму, щоб ви могли почати кар’єру в галузі людських ресурсів і взяти на себе такі ролі, як:

• Консультант з компенсацій та пільг
• Менеджер різноманітності та інклюзії
• Консультант із залучення співробітників
• Експерт по відносинах з працівниками
• Мисливець за головами
• HR широкого профілю
• Радник з інформаційних систем кадрів
• Адміністратор з підбору та розвитку
• Менеджер винагород.

Ми пропонуємо навчання передовим методам дослідження та можливість провести самостійне дослідження. Це готує вас до подальшого навчання на рівні PhD або до кар’єри в дослідницьких консалтингових компаніях і дослідницьких інститутах.

• 1 місце у Великій Британії за річним доходом від досліджень у 2020/21 (Chartered Association of Business Schools)
• 13 місце у Великобританії з бізнесу та економіки (The Times Higher Education World University Rankings by Subject 2022)
• Топ-100 у світі (QS World University Rankings: Masters in Management Rankings 2023)