MSc управління людськими ресурсами

Чому вибирати цей курс?

Наш магістр в галузі управління людськими ресурсами дасть вам необхідні навички, щоб допомогти організаціям будь-якого типу вести себе з динамічним, перспективним HR.

Ми поєднуємо залучення академічного навчання з розвитком важливих професійних навичок, які вражають потенційних роботодавців. Наш курс також акредитований Чартерним інститутом персоналу та розвитку.

Поза самою викладаною програмою навчання з нами також надає вам доступ до захоплюючих бесід та цінних мережних подій з керівниками персоналу, майстер-класів та багато іншого. Ви також матимете можливість провести прикладні дослідження HR в реальній організації.

University of Surrey","author_url":"","source":""}" alt="143436_rsz_220_learning_centre_building.jpg" />

Що ти навчаπшся

Наш магістр управління людськими ресурсами розвине вашу здатність використовувати людські ресурси для створення додаткової вартості для організацій та їх робочої сили. Цей курс робить великий акцент як на стимулюванні академічного навчання, так і на розвитку професійних навичок, застосовуючи аналітику та дослідження на основі доказів до сучасних проблем HR.

Цей курс має сильну прикладну спрямованість; наприклад, ви отримаєте важливу підготовку з питань аналітики кадрів та дослідницьких навичок, а потім застосуєте те, що ви навчились у професійній організації.

Структура курсу також уважно дотримується вимог до Дипломованого дипломованого інституту персоналу та розвитку (CIPD) з вищої кваліфікації HRM, пропонуючи вам можливість стати статутним членом CIPD після успішного завершення всіх модулів, визначених у їхніх вимогах.

Професійне визнання

MSC - Асоціація просування колегіальних шкіл бізнесу (AACSB)

Акредитована Асоціацією для просування шкіл бізнесу (AACSB).

MSc - Інститут дипломованого персоналу та розвитку (CIPD)

Акредитований Інститутом статуту персоналу та розвитку (CIPD).

Навчатися та працювати за кордоном

Можливо, буде можливість придбати цінний європейський досвід, працюючи або проводячи дослідження за кордоном, протягом вашого ступеня або невдовзі. Це можна зробити в літній період за допомогою гранту Еразма, який працює над вашою дисертацією або як недавній випускник. Для того, щоб ви могли пройти стажування за програмою Erasmus, необхідно пройти як мінімум два місяці.

Структура курсу

Курс побудований на базі наукових та викладацьких кадрів кафедри людей та організацій:

• Лідерство та прийняття рішень
• Організаційна та HR-оцінка
• Якість трудового життя.

У семестрі 1 ви ознайомитеся з основами практики управління людьми та управління людськими ресурсами. Ви також ознайомитеся з методами та аналітикою для дослідження HR. У семестрі 2 у вас буде можливість або далі спеціалізуватися на передових областях управління персоналом, або вибрати навчання для більш широкого розуміння основ бізнесу.

Ви будете відвідувати майстер-класи з навичок персоналу та семінари з питань персоналу та практичні семінари протягом навчального року на додаток до свого навчання. Ці семінари та семінари проводяться провідними HR-професіоналами, що дає вам можливість розвивати свої практичні здібності, а також свою професійну мережу.

Якщо ви не хочете здобувати кваліфікацію CIPD, ви зможете здобути наукову ступінь, що охоплює більш широкі, фундаментальні знання в бізнесі, замість цього використовуючи додаткові модулі зі стратегії та бухгалтерського обліку та фінансів. Наш курс розроблений так, що ви можете підлаштувати його під власні кар'єрні сподівання.

Ви зможете розвинути свої професійні навички завдяки нашим регулярним заходам з практикуючими старшими керівниками персоналу, а наш додатковий модуль для розсилки надає вам можливість посилити теорію, яку ви навчитеся на практиці в реальному бізнесі.

Місця розташування

В рамках цього курсу ви матимете можливість пройти професійне навчання, де ви зможете застосувати те, що ви дізналися у відповідній організації та отримати практичний досвід для свого резюме.

Ми надаємо підтримку та рекомендації, щоб допомогти вам забезпечити розміщення поряд із доступом до порталів про вакансії, які щороку включають тисячі можливостей розміщення та дозволяють відкривати компанії, з якими ми пов’язані. Ми також можемо провести ветеринацію та підтримати Вас для розміщення в новій компанії, до якої Ви звертаєтесь. Зазвичай ми не розміщуємо студентів безпосередньо.

Якщо ви вирішите не завершувати роботу або не забезпечите її, ви закінчите дев'ять місяців викладання, а потім витратите три місяці на роботу над дисертацією. Це означає, що ви закінчите цей курс через 12 місяців.

Якщо ви виберете і забезпечите собі місце розташування, ви закінчите дев'ять місяців викладання, а потім витратите шість місяців на роботу. Це означає, що ви закінчите курс через 15 місяців замість 12.

Міжнародна актуальність

У сьогоднішньому глобалізованому світі є хороший шанс, що після закінчення навчання ви опинитесь у багатонаціональній організації принаймні частину своєї кар’єри. Ви зіткнетесь із проблемами управління, які виникають із крос-культурного характеру сучасних організацій. Цей курс цілеспрямовано розроблений для того, щоб бути міжнародним за змістом та фокусом, щоб допомогти вам підготуватися до цього середовища. Наші вчені мають значний міжнародний досвід, тому вас навчатимуть фахівці в цій галузі.

Вимоги до вступу

• Мінімум 2: 2 дипломи Великобританії (або міжнародний еквівалент) в галузі ділового адміністрування, економіки, управління людськими ресурсами, права або психології.
• Кандидати зі ступенем іншої теми плюс принаймні один рік відповідного досвіду роботи оцінюватимуться в кожному конкретному випадку.

Структура навчального року

У семестрі 1 ви познайомитеся з основами управління людьми та практикою управління людськими ресурсами, а також з методами та аналітикою для дослідження HR.

У семестрі 2 ви будете спеціалізуватися на передових областях HRM, таких як трудове право, ресурсне забезпечення та розвиток людських ресурсів. Ви також відвідаєте семінари з навичок кадрової роботи та практичні семінари щодо кадрової політики. Ці майстер-класи та семінари надаються, щоб дати вам можливість розвинути свої практичні здібності, а також свою професійну мережу. Ви зможете далі розвивати свої професійні навички завдяки нашим регулярним заходам для практикуючих спеціалістів із старшими керівниками відділу кадрів і місцевим відділенням CIPD.

Модулі

Наведені модулі є орієнтовними та відображають інформацію, доступну на момент публікації. Будь ласка, зверніть увагу, що модулі можуть залежати від наявності викладання, попиту студентів та/або обмежень щодо кількості класів.

Університет використовує систему кредитів для всіх програм, що викладаються, на основі 15-кредитного тарифу. Модулі можуть складати 15, 30, 45, 75 або 120 кредитів, а також додатково для деяких магістерських дисертацій 90 кредитів.

Структура наших програм відповідає чітким освітнім цілям, які адаптовані до кожної програми. Усе це викладено в специфікаціях програми, які включають додаткові деталі, такі як результати навчання

Рік 1

Повний день

• Сучасні трудові відносини
• Трудовий закон
• HRM і бізнес-середовище
• Лідерство та менеджмент
• Методи та аналітика для дослідження HR
• Ресурс працівників
• Трудовий закон
• Розвиток людських ресурсів
• Прикладні дослідження Дисертація
• Розвиток управління людськими ресурсами та лідерських навичок

Неповний робочий день

• HRM і бізнес-середовище
• Лідерство та менеджмент
• Ресурс працівників
• Трудовий закон

Розклад

Розклад курсів зазвичай доступний за місяць до початку семестру.

Нові студенти отримають свій персоналізований розклад на Тижні привітання та в наступних семестрах за два тижні до початку семестру.

Будь ласка, зверніть увагу, що хоча ми докладаємо всіх зусиль, щоб розклад був максимально зручним для студентів, навчання за розкладом може проводитися в будь-який день тижня (понеділок – п’ятниця). Середа після обіду зазвичай призначена для спортивних і культурних заходів. Заняття на неповний робочий день зазвичай проводяться один або два дні на тиждень, деталі про які можна отримати в Academic Hive.

Ми пропонуємо кар’єрну інформацію, поради та рекомендації всім студентам під час навчання в нас, які поширюються на наших випускників протягом трьох років після закінчення університету. Наші випускники мають довічний доступ до Surrey Pathfinder, нашого онлайн-порталу для записів на зустрічі та подій, вакансій, працевлаштування та інтерактивних інструментів розвитку.

94 відсотки наших аспірантів Суррейської бізнес-школи продовжують роботу або продовжують навчання (опитування результатів випускників 2023, HESA).

Деякі з наших випускників розпочали свою кар'єру на таких посадах:

• Працівник відділу кадрів
• Людський адміністратор
• Асистент з людських ресурсів
• Координатор кадрів
• Радник з ресурсів
• Менеджер по персоналу людина.

Можливість розміщення

Наша дворічна магістерська програма «Управління людськими ресурсами» з професійним роком розміщення дозволяє вам проводити час, працюючи в промисловості.

Після року денного навчання в Сурреї ви зможете витратити до 12 додаткових місяців на отримання оплачуваного професійного досвіду роботи в організації. Ви несете відповідальність за отримання власних пропозицій про роботу, проте вас підтримає у вашому пошуку серія семінарів із працевлаштування та отримаєте користь від індивідуального коучинга.

Університет тісно співпрацює з декількома потенційними роботодавцями, щоб сприяти успішному працевлаштуванню, і існують ресурси, створені Центром працевлаштування та кар’єри, щоб допомогти вам.

Якщо ви вирішите не проходити стажування або не отримаєте пропозицію від роботодавця, ви завершите дев’ять місяців навчання, а потім три місяці роботи над дисертацією. Це означає, що ви завершите свій курс за 12 місяців, навчаючись повний робочий день.