Магістр наук в галузі управління людськими ресурсами
University of Texas Arlington
Ключова інформація
Розташування кампусу
Arlington, США
Лінгвістика
Англійська
Формат навчання
На кампусі
Тривалість
18 - 24 months
Форма навчання
Денне навчання
Вартість навчання
USD 11 044 *
Кінець терміну надання заяв
інформація
Найраніша дата початку
інформація
* на 2021-2022 навчальний рік
Введення
Огляд
Програма магістра наук з менеджменту людських ресурсів пропонує адаптивну, на основі досліджень та орієнтовану на практику навчальну програму, яка поєднує широту вивчення стратегічного управління бізнесом з глибоким вивченням у функціональних сферах управління людськими ресурсами.
Про програму
- Пропонується вихідні дні в Арлінгтоні, програма магістра управління персоналом у 36-кредитній годині поєднує досвід лідерів галузі з досвідом відомих науковців, щоб запропонувати фахівцям початкових та середніх кар'єрних кадрів інструменти, необхідні для вдосконалення їх професійної практики та кар’єрні траєкторії.
- Випускники програми дуже добре займають керівні посади з людських ресурсів у DFW Metroplex, США та у всьому світі.
Навчальний план
Програма вимагає 36 годин випускного семестру, як описано нижче.
Більшість студентів завершують недисертаційний трек до ступеня. Для студентів, які приймаються до дипломної роботи, шість годин дипломної роботи (взятої в останньому семестрі) передбачатимуть тісну співпрацю з одним або кількома викладачами факультету менеджменту над дослідницьким проектом у спеціалізованій галузі, що цікавить Управління людськими ресурсами.
Навчальний план полягає в наступному:
Необхідні додаткові курси з управління людськими ресурсами 24
- MANA 5322 - Системи компенсації та винагороди
- MANA 5323 - Навчання та розвиток
- MANA 5327 - Право людських ресурсів
- MANA 5329 - Метрики та аналітика персоналу
- MANA 5332 - Управління різноманітністю в організаціях
- MANA 5334 - Організаційний консалтинг та дослідження
- MANA 5341 - Управління персоналом та управління роботою
- MANA 5348 - Стратегія розвитку людських ресурсів
Необхідні курси за вибором: дев’ять годин випускного семестру за погодженням з випускником програми - 9
Необхідний курс Capstone - 3
- MANA 5336 - Стратегічний менеджмент
Загальна кількість годин - 36
Карєрні можливості
- Менеджер з компенсацій та пільг
- Спеціаліст з трудових відносин
- Спеціаліст з підготовки та розвитку
- Менеджер з управління персоналом
- Спеціаліст з підбору персоналу та кадрового забезпечення
Чому вибирати нас?
- № 17 Програма управління людськими ресурсами в США (QS, 2020)
- Відповідна навчальна програма Товариства з управління людськими ресурсами
- Акредитована AACSB (5% найкращих бізнес -програм у всьому світі)
- Мережа випускників Коледжу бізнесу налічує понад 55 000 осіб
Вимоги до прийому
Вступ до магістерської програми з управління людськими ресурсами (MSHRM) базується на завершенні загальних вимог до вступу до аспірантури. Для вступу на програму MSHRM необхідний прийнятний бал на вступному випробуванні до вищого менеджменту (GMAT) або екзамен на випускний рекорд (GRE) та прийнятна академічна успішність бакалаврату. GMAT є дуже кращим.
Студенти, для яких англійська мова не є рідною, повинні також пройти тест з англійської мови як іноземної в Інтернеті (TOEFL iBT) або Міжнародної системи тестування англійської мови (IELTS).
Стандартизований бал тестів (GMAT або GRE) не буде використовуватися як єдиний критерій або основний критерій для визначення вступу абітурієнта до програми MSHRM. Зокрема, для прийняття рішень про вступ використовується кілька критеріїв. Безумовне прийняття ґрунтується на розгляді всієї наведеної нижче інформації, а рішення про відмову в прийнятті не ґрунтується на жодному єдиному критерії.
Заявникам пропонується надсилати разом із заявкою резюме, де висвітлюються професійні та особисті досягнення, мовні здібності, знання комп’ютера та досвід роботи з персоналом.
Поряд із середнім балом та балами GMAT або GRE критерії прийому включають наступне:
- Середній бал бакалаврату 3,00 за шкалою 4,0, розрахований за вступом до випускників, є типовим для успішного кандидата. Це буде інтегровано у формулу або індекс, який помножує приблизно останні 60 годин бакалаврату на 200 і додає отримане значення до балу GMAT. Індекс, що перевищує 1100, є типовим для успішного кандидата.
- Підрахунок GMAT (усний та кількісний) також враховується у рішенні про вступ. Загальний бал GMAT більше 500 є типовим для успішного кандидата.
- Кількісний процентиль GRE більше 50% та вербальний процентиль більше 50% є типовим для успішного кандидата.
- Абітурієнт, рідною мовою якого не є англійська, повинен продемонструвати достатній рівень володіння англійською мовою для забезпечення успіху в аспірантурі, як це визначено у розділі Мінімум мінімальних балів тесту TOEFL та IELTS у розділі Вимоги та процедури вступу до Каталогу випускників.
- Оцінки за визначеними курсами бакалаврату з бізнесу та поза бізнесом (математика, бухгалтерський облік, економіка, статистика, наприклад)
- Освітні цілі та якість письмового висловлювання прикладного есе на 200 слів.
- Рекомендаційні листи від трьох осіб, знайомих з освітою та/або досвідом роботи заявника, які можуть оцінити потенційний успіх заявника в аспірантурі.
- Загальний та спеціальний статус акредитації програми закладу, що надає науковий ступінь.
- Досвід роботи за фахом.
- Професійна сертифікація або ліцензія.
English Language Requirements
Підтвердьте свій рівень володіння англійською мовою за допомогою Duolingo English Test! DET — це зручний, швидкий і доступний онлайн-тест з англійської мови, прийнятий понад 4000 університетами (як цей) у всьому світі.