Інтернет-магістратура з промислової / організаційної психології

Вивчіть поведінку людей на підприємствах та в організаціях, щоб визначити, як поліпшити результативність та продуктивність праці. Студенти онлайн-програми випускників психології вводу-виводу навчаються, як використовувати дослідницькі та вимірювальні навички для вирішення практичних питань на робочому місці та застосовувати принципи психології до людських ресурсів та проблем лідерства в організації. Цей ступінь орієнтований на практику, надаючи практичні знання та навички, орієнтовані на дослідження та консультації. Магістерські програми з промислової / організаційної психології вважаються кінцевими ступенями в цій галузі.

Що ви навчитеся

Основна навчальна програма ХСС грунтується на курсовій роботі з кількісного аналізу, яка готує вас до проведення досліджень та аналізу даних, що сприяє значним і тривалим змінам в організаціях. Завдяки онлайн-магістратурі з психології вводу-виводу ви дізнаєтесь, як:

• Наймайте, відбирайте та утримуйте високоякісних працівників.
• Визначте потреби у навчанні та розвитку.
• Створювати, впроваджувати та керувати програмами розвитку співробітників та керівництва.
• Розглядайте складні питання, такі як різноманітність робочих місць та антидискримінаційна політика.
• Розробити та керувати опитуваннями думок та задоволеності працівниками.
• Проаналізуйте ефективність програм на робочому місці.
• Оцініть результати діяльності співробітників.
• Дослідження та поліпшення якості робочого середовища.

Фахівці ХСС розробили унікальну програму програми. Ви отримаєте реальні перспективи від викладачів із середнім 15-річним досвідом роботи в цій галузі. Кожен з них має власні галузі досліджень, окрім багатих знань та досвіду в таких темах, як:

• Оціночні центри
• Інструменти оцінки роботи
• Корпоративна культура та клімат
• Різноманітність робочої сили
• Залучення та утримання працівників
• Скористайтеся можливостями у зростаючій галузі

Роботодавці все більше усвідомлюють необхідність ефективно наймати та утримувати працівників, створювати продуктивні умови праці та робити свою організацію місцем, де люди хочуть працювати. Як результат, попит галузі на промислових / організаційних психологів, як очікується, зросте на 19% до 2024 року. Позиції в цій галузі не тільки рясні, вони також добре оплачуються, гарантуючи, що ваші інвестиції того варті. Організаціям потрібні випускники психології вводу-виводу для заміщення посад у:

• Кадрові ресурси та підбір персоналу
• Компенсація, виплати та аналіз роботи
• Навчання та оцінка тренувань
• Організаційний розвиток
• Планування спадкоємності та розвиток лідерства
• Навчальна координація
• Дослідження та наукові організації

Після закінчення онлайн-магістра в галузі промислової / організаційної психології ви матимете інструменти для задоволення потреб роботодавців на цих різних посадах.