Введення
Глобальна конкуренція означає, що діяльність з управління персоналом, така як набір, утримання, навчання та розвиток, винагорода, трудові відносини, стають все більш важливими. Ефективність організації сильно залежить від хорошого управління людьми. Ключовим питанням є те, що спеціалісти з управління персоналом можуть і повинні захищати етичний HRM, добробут працівників та відповідальний бізнес. Наша магістерська програма призначена для випускників різних професій, які шукають кар’єру в цій захоплюючій, складній та впливовій галузі.
Наприкінці програми ви матимете високий рівень знань та розуміння сучасних практичних, інтелектуальних та політичних проблем, з якими стикаються фахівці в галузі управління людськими ресурсами. До них належать:Взаємозв'язок між HRM та бізнес-стратегією
Вплив управління персоналом на результати діяльності компанії
Проблема розробки стратегій управління персоналом у міжнародному контексті
Наслідки нових індивідуальних та колективних трудових прав
Управління змінами та впровадження нових форм організації праці
Забезпечення оснащення працівників необхідними навичками та знаннями.Крім того, ви матимете право подати заявку на членство в CIPD як на рівні асоційованого, так і фрахтованого.
Ми відповідаємо критеріям розширеного рівня CIPD, тому, коли ви успішно Pathway ви зможете подати заявку на членство в асоційованому, а потім в статутному статусі, залежно від вашої ролі та досвіду.Переваги Pathway CIPDМагістратура з управління персоналом (із CIPD Pathway ) приділяє більше уваги практиці та розвитку навичок управління персоналом, ніж стандартна Pathway . Він повністю акредитований Інститутом персоналу та розвитку та надає доступ до членів цього професійного органу.
Широко розглядається членство в CIPD як надання суттєвої переваги тим, хто бажає продовжувати кар'єру в галузі управління персоналом та трудових відносин, і все частіше розглядається як основна вимога. В даний час CIPD налічує 145 000 членів, і оголошення про роботу на посади HRM часто посилаються на необхідність членства в CIPD. Статус CIPD визнаний національним у Великобританії, але дедалі більше визнається на міжнародній основі .
Цей Pathway відповідає критеріям Розширеного рівня CIPD, що дозволяє тим, хто успішно пройшов і пройшов Pathway подати заявку на членство в асоційованому, а потім і в дипломованому рівнях залежно від їх ролі / рівня та досвіду з персоналу. CIPD стягує членський внесок для студентів (в даний час 550 фунтів стерлінгів). Рівні асоційованого та дипломованого членства надаються CIPD. Модулі, включені в Pathway , докладно описані нижче. Факультативів немає, оскільки студентам потрібно заповнити та скласти кожен модуль.Вимоги до вступуХороший диплом з відзнакою (2: 1 або вище) або диплом аспіранта з університету Великобританії чи іншого еквівалента.
